OOO «ШАРМ ДИСТРИБЬЮШН»
Сфера деятельности: Торговля: Косметика, парфюмерия
Сайт: www.charmd.ru
Телефоны: +7 (495) 748-78-51
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург
Просмотры: 25216
Описание деятельности:
Сайт: www.charmd.ru
Телефоны: +7 (495) 748-78-51
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург
Просмотры: 25216
Описание деятельности:
Мультибрендовый эксклюзивный дистрибьютор профессиональных средств по уходу за волосами и кожей головы («SEXYHAIR», «KERATINCOMPLEX», «JOICO», «MACADAMIA NATURAL OIL», «BOSLEY», «H.AirSPA»), на территории России, СНГ и стран Балтии. 107113, Moсква, ул. Маленковская 32, стр.2А . Москва, Санкт-Петербург, Казань, Киев, Донецк
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании OOO «ШАРМ ДИСТРИБЬЮШН»
Отзывы о компании «OOO «ШАРМ ДИСТРИБЬЮШН»» Всего: 31
08.10.15 17:58
Автор:
Аноним,
г. Санкт-Петербург
Не понимаю негативных отзывов,работала больше года и так бы и оставалась,если бы не разругались господа начальники. Ни одной задержки ЗП или несправедливого штрафа не вспомню,как и на любой работе бывают стрессы,бывает проверка на вшивость,однако с огромной благодарностью вспоминаю и У.С.,и Э.П.,не говоря уже о своем прямом руководителе филиала. На многие ошибки и промахи закрывают глаза, дают возможность исправить...»
Осталась в итоге в компании ИВ,пожалела и прокляла-бестолковый человек, в голове только теории,как руководитель ноль,как мужчина в общем-то тоже. Вымогательство заявления по своему желанию со стороны молодой истерички-директора было последней каплей.Свинское отношение и к клиентам,и к сотрудникам.
28.11.13 23:14
Автор:
Тимур,
г. Москва
Есть душевные люди в коллективе, но их мало уже осталось. Все потихоньку уходят из компании.
Такое ощущение, что люди уходят из компании из-за того, что не сдали аттестацию или мало платят)) Проблема в другом. Постоянная текучка кадров из-за руководства компании. Кроме себя никого не видят и знать не хотят. Если у человека проблема по семейным обстоятельствам, то даже на 1 день отпустить не могут, им наплевать...что у человека горе случилось. Ты должен прийти и работать. Относятся к сотрудникам как к...»
Полезность: (2 - 3) = -1
Читать подробнее »
04.10.13 00:58
Автор:
Светлана Мещерина,
г. Москва
Это был самый лучший работодатель за всю мою профессиональную деятельность. Я рада, что в моей жизни появилось столько замечательных людей, которых я очень люблю, вот таких: позитивных, креативных, добрых, понимающих, амбициозных, разных. С огромным уважением отношусь к руководящему составу, особенно к генеральному директору: порядочней руководителя организации я не встречала, человек с большой буквы и с большим...»
Есть мелкие решаемые вопросы, как и во всех компаниях.
Полезность: (1 - 3) = -2
Читать подробнее »
11.04.13 20:31
Автор:
Лика,
г. Москва
Была на собеседовании в этой компании, пришла на должность технолог. Менеджер по подбору персонала Светлана, просто душка, приятная и добрая, хороший психолог! Мне рассказали все и про отбор и про обучение. Я сразу поняла, что не потяну, потому как заучить все бренды и составы мне представляется невозможным, но, мне понравилось, что мне говорили все честно, как есть, откровенно, обозначали все плюсы и все минусы,...»
Жесткий отбор.
01.12.12 09:32
Автор:
Аноним,
г. Москва
Хорошая косметика. Во время моей работы был очень хороший коллектив и ген.директор мне тоже очень нравился, хоть, конечно, и были неприятные моменты, но к нему всегда можно было подойти за помощью. Во мне он всегда вызывал только уважение. Илья совсем другой. Его стиль работы не понятен нам-это раздражало. С ним было гораздо сложнее общаться, но в тоже время возможно. Были замечательные руководители отделов в...»
В один момент в компании всё поменялось: в первую очередь -руководство, т.е. его отношение к людям. В первую очередь они убрали руководителей отделов, для которых работа в компании была смыслом жизни. Да, да, именно так! Это не просто громкие слова. Потом стали избавляться от рядовых служащих. И началась сильнейшая текучка. Из "старых" работников в компании остались единицы, и из них только один менеджер, насколько...»
29.10.12 07:41
Автор:
Владислав,
г. Москва
Сладости на ресепшене
Мнус на самом деле один - руководство не ценит своих сотрудников, комания не большая, пытаются сделать теплый круг, если вы умеете втираться в доверие и готовы отдать себе\я ради целей компании, то вам по пути. Если вы знаете себе цену, работали в разных компнаниях, знаете про корпоративную культуру, систему мотивации и др, то вам здесь скорее всего не место. А вообще выбор у каждого свой!
Полезность: (2 - 1) = +1
Читать подробнее »
24.10.12 10:09
Автор:
Аноним,
г. Москва
От собеседования остались только положительные эмоции и хорошее впечатление о компании.
Как вас таких безграмотных брали и берут работать только!? Какой отзыв не прочти, сплошь ошибки уровня дворника-таджика. И если кого-то обманывает начальство, так и правильно поступает с таким тупым недалеким быдлом.
09.09.12 23:05
Автор:
Славянти,
г. Москва
Я все оцениваю всегда по 10 балльной системе. Коллектив -9; руководство- 8-9; фирма - 8; з.пл -8 и всем остальным вопросам не менее 7 баллов. Меня устраивает все. Извините меня за не много ловите. Так то вот так на фирме а все остальное ................. для меня не важно.
Про отрицательное. Слабым на фирме во всех отношениях не место.
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
30.08.12 11:48
Автор:
Олечка,
г. Москва
Работа давно. Меня честно устраивает все- коллектив, руководство и сколько я зарабатываю а главное платять всегда вовремя. О чем пишут бывшие или претиндент на работу который не смог сдать аттестацию о своей проф.пригодности - искреннее не понимаю. На фирме платят за результативную работу и просто так вам на фирме и в том числе на других фирмах платит не будут. Я работала на фирма где з.пл задерживали или вообще на...»
Руководство не всегда трезно оценивает людей которые пытаюся устроиться на работу. и поэтому наверное некоторая текучест кадров. А где их нет.??????
Полезность: (1 - 1) = 0
Читать подробнее »
21.08.12 11:33
Автор:
Петр Петров,
г. Москва
Положительные стороны работы в компании - работа, работа, работа
Отрицательных еще больше - не за всю работу заплатят, принимают на работу после испытательного срока, который не записывают в трудовую книжку. Текучесть кадров очень большая, не потому, что "тупые" сотрудники, а потому что генеральный директор - "тупой! бывший военный, который сотрудников за людей не считает. Очень много сотрудников действительно профессионалов своего дела просто ушли из-за этого руководителя,...»
Полезность: (1 - 1) = 0
Читать подробнее »