R-Style
Сфера деятельности: Услуги: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
Сайт: www.rss.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург
Просмотры: 31510
Описание деятельности:
Сайт: www.rss.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург
Просмотры: 31510
Описание деятельности:
НЕ ОБРАЩАЙТЕСЬ в эту компанию. Два раза сдавал в ремонт им системный блок.Мало того что не смогли установить поломку, так еще навязали работу( тех. чистку), взяли деньги.Пойду в суд.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании R-Style
Отзывы о компании «R-Style» Всего: 14
25.05.15 15:36
Автор:
Виталий Сергеев,
г. Санкт-Петербург
УЖАС, а не компания.
За диагностику деньги берут, хотя ничего не починили и даже не рассказали что делать. Я и без диагностики знал, что он у меня перегрелся потому что пылью забился! За чистку от пыли потребовали 2000 рублей, а за отказ от чистки -- 1000 рублей. Не отдают аппарат. Начальство пришло и нахамило, сказало идти в суд, если не согласен. Полное хамство!
Полезность: (0 - 2) = -2
Читать подробнее »
28.01.15 11:59
Автор:
Аноним,
г. Москва
НЕТ
НИКОГДА, СЛЫШИТЕ НИКОГДА НЕ ОБРАЩАЙТЕСЬ В ДАННУЮ КОНТОРУ...
Вы будете нервничать за свои же деньги, вас разведут на лишние работы, потеряете не только нервы, время и силы.
Вы рискуете потерять деньги. Я рекомендую ОБРАЩАТЬСЯ ОБМАНУТЫМ КЛИЕНТАМ в прокуратуру, Общество защиты потребителей, в суд...
ЭТО- ШАРАШКИНА КОНТОРА, неведитесь : как бы ее известность!!!
20.12.14 19:59
Автор:
Олеся,
г. Санкт-Петербург
Их давно уже нет.
Когда устраивалась, была ещё студенткой, денег как-то хватало. Но за четыре года зарплату повысили лишь один раз, через полгода работы. Тогда казалось, что так будет и дальше. Но этого не случилось. Начальство сменилось, всё стало намного хуже. Отношение к клиентам наплевательское, а на телефоне нам приходилось отдуваться за всех. Ремонты вовремя не делают - на нас льют тонну грязи. Оборудование клиентов теряют - на...»
18.11.14 17:41
Автор:
Сотрудник,
г. Москва
Главный плюс- приняли на работу.
Комфорт.
Коллектив.
Возможность реализации своего потенциала.
Многих всегда волнует вопрос руководства. Квалифицированное.
Компания держит в "тонусе", не дает расслабляться.
Корпоративы, праздник для детей компании, подарки на НГ.
Месторасположение офиса.
Есть особые личности, которые "фантанируют" много...по выходу ноль. Занимают не последние должности в компании. Это про всеми известных наших продавцов. В последствии страдает компания в целом. Увольнения, премии урезают.
Есть персоны, которые активно продвигают имидж компании в интернете... Показуха. На этом глобальные телодвижения заканчиваются. Ограничивается все корпоративом (Новый год и подарки детям...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
06.11.14 11:31
Автор:
Кроха,
г. Москва
нуль
Была на собесе, стало все не нравиться с того момента, как объявили ЗП практически в половину меньше заявленной.
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
22.08.14 14:48
Автор:
Виктор,
г. Москва
Компания перспективная на рынке.
Повезло с коллективом (относительно своего отдела)
Выплаты зарплаты регулярные.
Руководство в общем по компании адекватное (за исключением одного - личное отношение).
Получил возможность профессионального роста.
В последние пару лет премии. Читал в отзывах, что кидают с ними, но такого не было. Распределялись по схеме, можно было бы и больше.
Новые рабочие места (другое...»
Постоянные нововведения не дают работать в спокойном ритме. Может кому-то эта даижуха и нравится, мне не очень.
Набирают много новых руководителей. Вопрос у всех был : Зачем? Большинство новых руководителей бестолковые. Чего хотят и сами не знают. Создают видимую движуху своей деятельности. Как говорится "У семиинянек дитя без глазу"- это про них.
Рост возможен, но единицам.
Премии выдают не всем. Но по...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
01.07.14 16:26
Автор:
Striker,
г. Москва
местами неплохой коллектив
Компания набита "кидалами". Кидают на премии (не важно кто ты, ПМ или архитектор). Традиция эта завелась в 2013 году с приходом к рулю в техническом блоке чувака по фамилии кашинский. Этот кашинский разработал в 2013г. чудесное положение о премировании, которое сразу в 8-10 раз сократило кол-во выплат премиальных за год. Но основным «бонусом» этой программы для сотрудников явилось то, что премию не выплачивают...»
Полезность: (3 - 3) = 0
Читать подробнее »
18.07.13 08:22
Автор:
татарский конь,
г. Москва
никаких
Последовательность приема на работу:
Собеседование с технорями
Собеседование с руководством
Согласовываешь уровень зарплаты
Согласование даты выхода с технорями
Девочка из HR забывает прислать приглашение -оффер
Девочка присылает оффер, забывает сказать когда и куда приезжать
Приезжаешь к девочке, она дает анкету которую будет проверять безопасность, раньше не говорила
Пишешь анкету,
Девочка просит...»
Полезность: (5 - 3) = +2
Читать подробнее »
30.05.13 17:54
Автор:
Аноним,
г. Москва
Адекватность всего персонала выше среднего.
Сравнительно недалеко от метро (10-15 минут пешком, так же удобно доехать маршруткой\автобусом).
Относительно несложный процесс обучения, "мягкое" введение в рабочий процесс (хотя может просто повезло с непосредственным руководителем).
Высшие чины не очень любят думать о внутренних проблемах и обсуждать их. Генеральный - неадекватно воспринимает здравую, аргументированную критику, "груб и прямолинеен" по отношению к рядовым сотрудникам. Технический - грозовая туча, страшно даже подходить, не то что разговаривать. Руководитель одного из департаментов - адекватен, умен, опытен, но почему то совершенно не в состоянии решить определенный круг проблем,...»
20.05.13 17:17
Автор:
Аня,
г. Москва
На последних месяцах работы часть зп сделали белой.
Проработала в этом обезяннике около 6 месяцев, в одном из отделов сайта КМ Онлайн и убежала с радостью.
Отсутствие дружного коллектива, сидят сотрудники, работающие на одной позиции по нескольку лет с явным комплексом Гитлера. Постоянная текучка персонала, в связи с отсутствием желания у руководства наладить и развивать отдел рекламы. Корпоративная этика отсутствует. Генеральный с панибратским отношением к...»
- 1
- 2
- »
- ...
- Последняя »