Відгук про роботодавця «ООО Майер-ТД» Добавлен: 12.02.13 15:20

Основна назва: ООО Майер-ТД
Інші назви: ООО Корона
Сфера діяльності: Торгівля: Продукти харчування та напої, алкоголь, табак
Адреса: Україна, м. Нікополь
Рейтинг компанії:

Рейтинг 2,74/5,0

Перегляди: 238
Усього відгуків: 83
Опис діяльності:

Дистрибуция продукции компании "Крафт Фудз Украина"

Переглянути всі відгуки про цю компанію » Додати Ваш відгук про цю компанію »

Автор(-ка): Алексей Гаркуша (працював(-ла) у компанії і знає її зсередини)
Дата початку роботи: 2012 г.
Дата звільнення: 2013 г.
Корисність відгуку: 3 - 5 = -2
Всього коментарів: 8

Позитивні сторони компанії

12 лет в Компании

Негативні сторони компанії

Слишком много шума вокруг сайта "критиков" Компании.
ВСЕМ!............ Парни ! Идите в банк, заложите дом, авто, квартиру, добавьте денег, создайте СВОЮ Компанию в которой ВСЕМ пишущим и имсочуствующим будет весело, комфортно, уютно и денежно. Такую, в которой можно будет безнаказанно "хряцать" бонусы клиентов и в которой высококвалифицированные приятные и тактичные супервайзеры и директора будут закрывать на это глаза и постоянно повышать зарплаты. Где деньги будут платить по потребностям, а не по результатам. Ну дальше сами досочиняйте............!
Вдруг про вас тоже напишут на сайте работодателей.
Ну а если нет ни денег, ни ума, тогда идите молча ПАХАТЬ в МАЙЕРы и по-честному зарабатывайте и ТО и ДРУГОЕ.
Такова Жизнь!
Достаточно пиарить свои-же неудачи, да еще с ошибками!
Всем спасибо!
Да, чуть не забыл! Про недостатки Компании: слишком много инвестиций нацеленных на развитие сотрудников Компании потрачено на тех, кого впоследствии подбирают конкуренты, на тех, кто здесь потом желчь изливает. Радует только то, что основная доля досталась тем нашим парням, которые честно и откровенно разрывают рынок сбыта и радуются за себя и Компанию "МАЙЕР".

Оцінки компанії

Колектив та корпоративна культура

Рейтинг 5/5

Відношення керівництва

Рейтинг 3/5

Робоче місце та умови праці

Рейтинг 5/5

Соціальний пакет та пільги

Рейтинг 4/5

Перспективи роботи в компанії

Рейтинг 5/5

Коментарі до відгуку

У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.

а-а 17.05.13 19:50 спростував(-ла) відгук -1

прихвостень! думает, к нему лучше будут относиться))) это только до определенного времени, дурачок!

Девушка 06.03.13 22:28 спростував(-ла) відгук -1

Да, про бонусы прям скажите. Майер только обещает и ничего, никому не платит. Директора кладут деньги, предназначенные для разных вкладов в акции, тупо себе в карман. А бухгалтера их покрывают. Мазин инвестирует деньги в свой пиар, а не в развитие. Устраивает показуху, обучения сотрудников, которых потом увольняет без причины. Или Булозуб сама увольняет в тихаря этих же перспективных, а Мазин ни сном ни духом.

бывший соктрудник компании 03.03.13 14:59 спростував(-ла) відгук -1

ну да, только тот, кто может выносить такие унижения и гнобления, наверное, сможет потом, став таким же говном, построить карьеру в майере!!!

Аноним 22.02.13 10:58 підтримав(-ла) відгук +1

Абсолютно согласен про инвестиции!
Такой падали полно кругом! Ребята, не обращайте на них внимание и продолжайте дальше строить свою карьеру в Компании " Майер"! Удачи всем молодым и амбициозным!

Сотрудник Компании 21.02.13 12:21 підтримав(-ла) відгук +1

Если нет сил "пахать" - уходи, а если работаешь, то какой смысл жаловаться?? Всегда ведь есть выбор - остаться или нет! Если остаешься с Компанией, которая тебя стольким не устраивает, значит есть сомнения в своих силах касательно трудоустройства в другой компании или в том, что в другом месте будет "все гладко". Не нравится - меняй что-то, нет смелости или сил менять - работай и принимай Компанию целиком, со всеми ее достоинствами и недостатками!

Иван 17.02.13 09:40 спростував(-ла) відгук -1

А когда сил уже пахать на вас нет что делать?

Барни 13.02.13 15:03 спростував(-ла) відгук -1

интересная история тут закрутилась, грызня трывае!))))

Milka 12.02.13 23:43 підтримав(-ла) відгук +1

А ты знаешь историю создания компании а точнее как и кто ее строил ? Вопрос с подвохом; в каком году, согласно методички, основана компания? Вопрос второй или ответ)) куда делись пять лет из истории компании? Что-то не припомню заложеных домов,квартир,машин... Что случилось с Династией, с компанией которую создали и....... угробили? А ну конечно же не было партнера сильного который не даст сделать шаг назад.Вот поэтому супервайзеры от Крафта а не безмозглые звенЬевые(но ! прошедшией школу МШМ ))) от Майера руководят торговой командой.
Итог: Майеру еще над могим нужно работать в напровлении колектива и торговой команды в целом и основы брать у Крафта (рабочие субботы,воскресения))) создать сильный коллектив во всех пониманиях особенно в финансовом ! (зп. это же смех и слезы одновременно,уровень инфляции давно уже съел Вашу "достойную ЗП".....господа!!! имейте совесть(в переносном сысле))Когда Я устроился на работу бд-шка стоила 4.35 а зп 4500 а сейчас ее цена 6.95(и то после переоценки в < сторону) а вот зп все также и на том же уровне т.к.выше плана "амбицеозного" не прыгнешь!!! Нормирование рабочего дня (а не фикция!!!!)тоже упускать не нужно т.к. назовите хотя бы одного ДФ с которого спросили бы"что делают агенты в офисе после 19.00"? если ДФы нарушают правила то что говорить об их подчененных или.... победителей не судят:))) Смотреть нужно в корни проблемы а не на отзывы,оставленые на этом сайте не доучиными звеньевыми или того хуже Ртг, и начать неободимо начать с Самих Себя "любимых"