Отзыв о работодателе «Невский практический университет» Добавлен: 22.12.13 11:16

Александр, рекомендую вам нанимать адекватных сотрудников. Блондинка лет 55, которая вела презентацию просто отвратительна.

Работники не должны обучаться за свой счет. Если фирме нужны сотрудники, то она обязана обучить их, ввести в курс дела, но никак не за деньги.

Светлана, добрый день!
Откуда у вас такие познания уголовного кодекса?
Почему до сих тогда не закрыли такие компании как "Амвей", "Орифлейм", "Мери Кей" , "Эйвон" , "Фаберлик".. ведь они работают по принципу сетевого маркетинга? Сообщите пожалуйста в правоохранительные органы.. , а то они не углядели.. , что тут такое твориться у всех на виду! По поводу работы , окладов и оплаты труда. Немного расширю ваши познания. Есть разная работа и разная система оплаты труда. Есть работа на окладе, есть сдельная работа. В сдельной работе, человек получает.. ровно столько, сколько он проделал(не проделал не получил(мне кажется это справедливо) Многие хотят просто приходить на работу и получать за это деньги. С другой стороны.. многие работают очень много.. но так как оплата на окладе.. то доходов больше не получается и для таких людей сдельная оплата труда.. самое подходящее.. (оплата пропорционально проделанной работе) (те кто занимается ремонтом квартир.. и отделкой.. Работали.. много , сделали много .. получили много. Ничего не делали.. в итоге ничего и не получили..(тоже справедливо) а есть такой вид деятельности как предпринимательство.. Где вы получаете деньги только если окажете услуги или с выгодой продадите товар, в противном случае ничего не заработаете.(всё же предпринимательство это большая зона риска, но с другой стороны и больше возможностей заработать.. (ведь здесь не ограничен потолок доходов..работодателем) Сам я как работодатель.. (я предприниматель и нанимал на работу в магазин) и иногда спрашиваю людей, кто хочет много зарабатывать.. "Скажи пожалуйста, что ты такое мне можешь дать и какую услугу можешь оказать.. чтобы мне (как работодателю) захотелось платить тебе 100 000 рублей в месяц..???? И тут умолкают!!! Нечего они мне не могут предложить. Компания "Едоша" предлагает сдельную оплату труда! (в этом есть плюсы.. и в этом есть минусы) Можно заработать много.. , а можно ничего не заработать(ничего не делая) . Каждый выбирает то, что ему больше подходит.. Но не надо поливать грязью тех работодателей, которые предлагают сдельную оплату труда! (люди стремящиеся к окладу.. это как правило люди.. которые не планируют много работать.. а по большей степени просто приходить на работу, те кто хочет % с проделанной работы и премии за перевыполнение плана.. это люди работающие на результат.. и желающие получать согласно проделанной работе)
Светлана, подводя итог.. Хоть вы и пожурили Александра Журбина, что он ещё мало образован.. , но читая ваш комент.. вижу, что вы очень мало образованны в сфере делопроизводства, бизнеса.. , найма... Если у вас и есть знания про тангенсы и катангенсы.. то поверьте мне.. в жизни не эти знания нужны. Бил Гейтс стал миллионером в 18 лет.. Поэтому некоторые 18 летние парни на много больше понимаю в сфере бизнеса чем вы и уверен Александр Журбин больше зарабатывает и будет зарабатывать.. Можете с ним даже встретиться и сверить доходы.. и потом поймёте, кто и у кого должен учиться! Судить нужно по плодам! Покажите чего вы достигли в жизни раз вы такая умная.. можно посмотреть на ваши результаты? Если они серьезные.. , то тогда возможно вы будете иметь моральное право поучать жизни.. и тому где и как зарабатывать

Ответ Александру( скопировано): сетевой маркетинг, попадает под действие Уголовного кодекса РФ (статья 159 УК РФ «Мошенничество») Это надо знать Читая объявления и договариваясь о собеседовании, будьте внимательны, главные признаки вакансий сетевого маркетинга надо знать каждому: - В обычных вакансиях работодатели предъявляют довольно четкие возрастные требования. И хотя это противоречит нормам Трудового кодекса, практически не встречаются вакансии для кандидатов старше 50 лет. «Сетевики» же стараются привлекать в свои ряды людей практически любого возраста: «от 21 года», «25–60 лет», «возраст не ограничен». Зачастую объявление вообще не содержит указания на возраст соискателя. - Для большинства специальностей обязательно наличие профильного образования. Для элитных, высокооплачиваемых вакансий (юрист, аудитор, директор) нередко указывается, какой вуз предпочтительнее. В вакансиях сетевого маркетинга образование либо не указывается вовсе, либо даются широкие рамки: «высшее, среднее специальное». Часто приглашаются педагоги и военные (есть мнение, что они хорошо вписываются в структуру сети). - В обычных вакансиях среди требований работодателя, как правило, значится опыт работы (в среднем от 2-х лет). А для «сетевиков» опыт работы не важен, его заменяют личностные характеристики соискателя: «требуется честный, энергичный, самостоятельный сотрудник». - В обычных вакансиях четко указывается сфера деятельности фирмы, должностные обязанности сотрудника, его график работы, наличие социального пакета. Из текста вакансии от сетевого маркетинга не ясно, чем конкретно вам предстоит заниматься. Это тайна, покрытая мраком. Работодатель сообщает неопределенно: «работа в офисе», «работа с документами», «работа с персоналом», «хорошие перспективы», «гибкий график». - В объявлениях сетевого маркетинга зарплату предлагают всегда высокую, часто в долларах, нередко встречается обещание платить «до 2700 $».В обычных вакансиях размер зарплаты более реальный, в половине случаев он указан в рублях. Если работодатель предлагает от 1000 $ в месяц, то это обусловлено серьезными требованиями к соискателям. - В обычных вакансиях указан номер факса или адрес электронной почты, по которым соискатель может отправить свое резюме. «Сетевиков» ваше резюме вообще не интересует. Если вы позвоните по указанному в объявлении телефону, монотонный голос сразу же предложит проехать в фирму — «на собеседование». Некоторые честно предупреждают: «Возьмите с собой деньги». Очень часто вместо телефона просто пишут адрес, куда соискателям и следует отправляться. Естественно, не забыв прихватить с собой кошелек. Будьте внимательны и не попадитесь в обманные сети.
PS Александр, Вам 18 лет, т.е. образования нет. Как Вы стали директором? Какая запись в Вашей трудовой книжке?

Здравствуйте Светлана, нашел ваш комментарий на этом сайте, т.к. всегда интересно почитать, что люди думают о новых проектах. Вы сразу заблуждаетесь, что говорите о компании, которая занимается только продаже дисконтных карт в несуществующий магазин, рассмотрим это подробнее: Карточки, которые вы приобретаете в компании , действуют во всех магазинах , которые открылись и будут открываться по России, странам СНГ, т.к. вы сейчас можете спокойно приехать в Питер, Новосибирс , Нижний Новгород и получить скидку за покупку продуктов питания и не только, в этом магазине. Да, в Омске пока магазина не открыли, но прежде чем говорить, что такое открыть магазин, подумайте, сколько всего необходимо для этого сделать . По щелчку пальцев магазины не открываются, это большая работак, которую один человек сделать не сможет. Если он еще не открыт, значит не все готово к его открытию. По поводу презентации, если вы считаете ее бредовой, тогда попробуйте сами, покажите, что вы можете лучше, покажите, что вы можете построить собственный бизнес и зарабатывать большие деньги в другом месте. Со стороны каждый может судить, а сделать самому что-то не так просто. Мне 18 лет , но я уже добился того, чего единицы из взрослого поколения могут добиться. Если вам что-то не нравится, то спросите у лидера города, когда и что будет, если не владеете информацией, то конечно у вас будут возникать сомнения . С Наилучшеми пожеланиями, директор г. Омска А. Журбин.