Отзыв о работодателе «ООО "Ямалмеханизация"» Добавлен: 16.07.14 15:07
Основное название: ООО "Ямалмеханизация"
Другие названия: Дочерняя компания ООО"Стройгазконсалтинг"
Сфера деятельности: Производство/поставка: Полезные ископаемые (нефть, газ, уголь, руда...)
Сайт: www.yammeh.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Новый Уренгой
Просмотры: 267
Всего отзывов: 310
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2014 г.
Дата увольнения: 2014 г.
Полезность отзыва: 10 - 8 = +2
Всего комментариев: 18
Другие названия: Дочерняя компания ООО"Стройгазконсалтинг"
Сфера деятельности: Производство/поставка: Полезные ископаемые (нефть, газ, уголь, руда...)
Сайт: www.yammeh.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Новый Уренгой
Просмотры: 267
Всего отзывов: 310
Описание деятельности:
ООО «Ямалмеханизация» в составе холдинга
ООО «Стройгазконсалтинг» участвует в
освоении газоконденсатных месторождений,
осуществляет масштабное строительство и
капитальный ремонт линейных
магистральных газопроводов,
автомобильных дорог, объектов
производственной и социальной
инфраструктуры по всей стране. С
использованием техники предприятия
производятся работы по отсыпке
производственных площадей
нефтегазодобывающего комплекса,
строительству и содержанию промысловых
дорог и перевозке опасных и
крупногабаритных грузов.
Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)Дата начала работы: 2014 г.
Дата увольнения: 2014 г.
Полезность отзыва: 10 - 8 = +2
Всего комментариев: 18
Положительные стороны компании
Предоставляют спец.одежду.Оплачивают проезд.
Отрицательные стороны компании
Кормят отвратительно.Зарплату задерживают по несколько месяцев.Отношения скотские работяг за людей не считают.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Целиком и полностью согласен
Заметь- большая часть сюда идет обиженных, что бы "атамстить". Те кто по хорошему перешли в другие организации или работают не имеют особого желания что то тут писать.
Как я озвучил ранее главная проблема: то, что кадры зачастую набираются из родственников\друзей и прочего без квалификации и обучаются на месте. Так же на них нельзя жаловаться-потому что пусть хоть у тебя тысячи аргументов, тебя слушать не будут.
А вот кто пишет чепуха, да ерунда, это как раз те и пишут кто из жопы приехал ))))
1) вопрос зарплаты везде больной: и на земле, и в яме. Итр на зарплате. По другому никак. Ну не хотят толковые инженера ехать на север за небольшкю з.п.
2)в коллективе есть прочные связи: например с теми, с кем давно работаешь. У нас не пионер лагерь "Зорька" тут все с тараканами и все хотят на чужом горбу. Так везде. Не веришь? Поработай например месяца 3 в "Монетке" на земле.
3) отношение с рабочими. Вот реально никогда проблем небыло. Если человек старше меня и не грубит я всегда его уважаю. Это норма и проблем нет.
1) ИТР вообще вопросы с объемами не решает, не в их юрисдикций, и ИТР так же сидит и говорит мне нужна зарплата, ИТР в этом в равных долях.почему делите мне не понятно,
2) отношения внутри организаций между коллективом -полное Гавно !!! Сплоченного коллектива нет, каждый бережет свой зад ! и как бы это смешно не звучало но это так! Каждый хочет на чужом горбу в рай выехать !и то что работяги думают об ИТР так , значит сам ИТР вызвал к себе такое отношение , как говориться будь проще и люди потянуться))) поэтому стань проще думать будешь иначе ) ты учился молодец , добился чего то -красава)) но не все так думают что ИТР говно, если о тебе так думают то измени тогда отношения к людям)
3) крик уволенных))) прикольно звучит))) ну да , есть те кто говорит что черти и т.д и т.п . Но не все ушли за воровство или за пьянку . Подход у вас " одна поршивая овца все стадо портит" каждый случай он индивидуален, и к каждому случаю подходить отдельно.Не спорю , идеальных людей мало, но зачем думать обо всех что воры и алкаши. Вот и я вас попросил обратите внимание на себя как вы себя ведете к рабочему персоналу,почему у вас такие и рассуждения,
4) платят мало хочу много))) да! Многие хотят много го !) но не все хотят много) многих волнует стабильность и условия труда,
не буду опускаться до оскорбления, давайте разберем суть претензий
1) -=объемов нет=-
значит нету работы. Водители говорят: это не наши проблемы, мы приехали на работу давайте нам ее. ИТР говорит мы из воздуха заказы не возьмем, работы нет.
Кто виноват? рабочие будут винить ненавистный ИТР, ИТР костит начальство, начальству похуй.
2) -=отношение внутри организации=-
всегда есть и хорошие и плохие. и среди водителей и среди итр. с колокольни водителя как выглядит все это: а вон сидит ненависный ИТР на жопе в тепле получает стотыщщ а я тут в тундре работаю получаю писят тыщщ скоты они.
НО водител почему то забывает что, что бы стать тем кем стал, учился я 5 лет в вузе, протом работал за еду. потому что после вуза без опыта никому не нужен был. учился-работал и стал кем стал. + ответственность. водитель отвечает за машину\груз. ИТР отвечает за машину+груз+водителя+за организацию работы.
3) -=крики уволенных=-
"АЗАЗА КРО СКАТЫ ЧЕРТИ" и тд
Есть четкие правила дисциплины, нарушают-наказывают. Ниразу не слышал что бы кро подбросили деталь в балок рабочему или влили водки в горло.
4) -=платят мала хочу многа=-
а в фирме ХХХ платят на YYY больше. Ну так у нас страна возможностей, хочеться зарабатывать больше-всегда есть а) возможности б) альтернатива.
-------
как то так. дети\кридиты\ипотеки у всех. нам тоже з\п задерживают.
Как организация она оч зависит от тех для кого строят\кому технику дают. Заказчик например задержал бабло на недельку. а ГСМ, запчасти и раходники и те же продукты в столовую надо прям сегодня. потому как то перекрывают, двигают ресурсами. Хотя работягам на это насрать. Но с другой стороны если кому то уж не в моготу то всегда есть бургаз, норгаз, газпром. Ах туда не берут? значит на землю ехать. ах а на земле зарплата 15-20 тышш из которых проедаеться 5-7? ну тогда нечего охать и ахать. Никто не говорит что сахар: всем тяжко.
ps. квартир в Уренгое\автомобилей не имеем.