Отзыв о работодателе «вайлдберриз» Добавлен: 23.07.14 14:41
Основное название: вайлдберриз
Сфера деятельности: Производство/поставка: Одежда, обувь, аксессуары, текстиль
Сайт: www.wildberries.ru
Телефоны: +8 (800) 775 5505 (круглосуточно, звонок бесплатный)
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, подольск, поливановская 9, большие оранжевобелые склады
Просмотры: 188
Всего отзывов: 191
Описание деятельности:
Вакансия: фотограф
Дата собеседования: Июль 2014 г.
Полезность отзыва: 2 - 1 = +1
Всего комментариев: 3
Сфера деятельности: Производство/поставка: Одежда, обувь, аксессуары, текстиль
Сайт: www.wildberries.ru
Телефоны: +8 (800) 775 5505 (круглосуточно, звонок бесплатный)
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, подольск, поливановская 9, большие оранжевобелые склады
Просмотры: 188
Всего отзывов: 191
Описание деятельности:
продажа одежды, интернет-магазин
Автор: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)Вакансия: фотограф
Дата собеседования: Июль 2014 г.
Полезность отзыва: 2 - 1 = +1
Всего комментариев: 3
Положительные стороны компании
может они и есть, только тщательно скрываются
Отрицательные стороны компании
получил отклик с хедхантера, был указан адрес и как добраться.
зашел в кпп1, там оказалось что нужно отправить смску со своим именем на указанный телефон и ждать 15 минут пока выпишут пропуск. В их письме об этом ничего не говорилось. Отправил, подождал 20 минут, снова подошел, пропуска на меня не было. Уехал так и не попав на собеседование. 5 литров бензина и 2 часа потраченные не на что.
Из вышеизложенного могу сделать свой субъективный вывод что тамошние кадровики мудаки и зря получают деньги))
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Вообще то, истина в том, что человек ищет где лучше, но бегать не хочется на дальние дистанции, ибо жаль боты стирать да и ленив он от природы, как следствие Александра можно понять.
Однако почему компания то позволяет людям ходить из отдела в отдел, коли они "плохо работают"??? Куда смотрят кадровики? Предположу из этого, что они "мудаки и зря получают деньги))