Отзыв о работодателе «ОАО МОЭК» Добавлен: 29.07.14 13:46
Основное название: ОАО МОЭК
Другие названия: ОАО МОЭК
Сфера деятельности: Производство/поставка: Энергетика
Сайт: oaomoek.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 192
Всего отзывов: 286
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2009 г.
Дата увольнения: 2014 г.
Полезность отзыва: 3 - 1 = +2
Всего комментариев: 4
Другие названия: ОАО МОЭК
Сфера деятельности: Производство/поставка: Энергетика
Сайт: oaomoek.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 192
Всего отзывов: 286
Описание деятельности:
производство горячей воды и пара
Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)Дата начала работы: 2009 г.
Дата увольнения: 2014 г.
Полезность отзыва: 3 - 1 = +2
Всего комментариев: 4
Положительные стороны компании
Не указаны
Отрицательные стороны компании
Уважаемые бывшие коллеги! Обращаюсь вот с каким предложением. В связи с сокращением штата, а также расформированием ряда филиалов, ОАО "МОЭК" отказывается производить выплаты по коллективному договору. Предлагаю объединиться тем, кому было отказано в выплате (имеющих иждивенцев и пр.), и подать коллективный иск в суд с целью получить положенные денежные средства.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
В подтверждение того, что районные суды куплены, говорит то, что, когда я пришел на первое рассмотрение дела в суд (дело было в Савеловском суде), судья с недовольным лицом и не желанием выслушать мои доводы дал мне слово, а потом внимательно послушал юриста МОЭК и через 3 минуты после начала слушания ушел к себе для принятия решения. И уже вышел с отказанным решением на мой иск.
К доходам, не подлежащим обложения налогом на доходы физических лиц в соответствии с п.3. ст. 217 НК РФ, отнесены компенсации, выплачиваемые в соответствии с действующим законодательством. К такому законодательству относится и ТК РФ. Таким образом, выплата выходного пособия, среднего месячного заработка на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения, а также в исключительных случаях выплата среднего месячного заработка, сохраненного за уволенным работником в течении третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения, при условии, что в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен, выплата дополнительной компенсации в размере двухмесячного среднего заработка не подлежит обложению налогом на доходы физических лиц.