Отзыв о работодателе «Связной» Добавлен: 23.09.14 13:59
Другие названия: ЗАО "Связной", ЗАО СВЯЗНОЙ ЛОГИСТИКА, ШЛЯПА
Сфера деятельности: Торговля: Бытовая техника, аудио-видео, мобильные телефоны
Сайт: www.svyaznoy.ru
Телефоны: (495) 500-03-33, +78127034545
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 185
Всего отзывов: 802
Описание деятельности:
Вакансия: менеджер по продажам
Дата собеседования: Сентябрь 2014 г.
Полезность отзыва: 6 - 2 = +4
Всего комментариев: 8
Положительные стороны компании
Не впечатлили.
Отрицательные стороны компании
Был на собеседовании (м. Кожуховская, Южнопортовая-5). Интересовала вакансия "менеджер по продажам". Пришел в назначенный срок. Выяснилось что в аудитории ждут порядка 23 человек. Все ждали девочку Таню, которая пришла и сказала что собеседование будет длится 2 часа, кто не готов может валить. Раздала анкеты. Стала рассказывать о компании, как все начиналось с ларька на Горбушке, про зарплату, про то как лучшие сотрудники получают премии и ездят за бугор. Условия работы: полностью белая зарплата, график на выбор, подбор ТТ ближе к дому. При этом оклад 6.000 рублей и обязательное подписание договора коллективной материальной ответственности, но есть подушка безопасности и получать даже не особо парясь продавая стабильно 20.000 (бонусы, проценты общего котла от продажи товара другим менеджером и пр.). После рассказов были деловые игры. Перешли в другую аудиторию. Предлагали решить задачи и выполнить задания в команде. Заданием было нарисовать без использования слов и цифр ваше представление каким должен быть менеджер за 6 минут. Так же за 6 минут двум командам предлагалось решить свои задачи. Первой команде надо было решить вопрос с возвратом планшета, который по заявлению покупателя не исправен (типа ваш бизнес, продал вчера отсутствующий продавец, возврат денег невозможен, экспертиза 7-10 дней). Второй команде надо было решить вопрос с айфоном (был предзаказ, логисты в назначенный день не доставили товар, клиент бьет копытом и говорит что через 4 часа у него самолет). Девочки Таня и Камилла иногда ходили между кандидатами и что-то записывали. После деловых игр было объявлено что будет отсев кандидатов. Некоторые которые активно участвовали были отсеяны. Другие, кто был достаточно пассивны, были отобраны. Сложилось впечатление какого-то цирка, хоть и радужные перспективы обрисовывали на собеседовании. Некоторые в отзывах пишут о серой зарплате (хотя заверяли что полностью все белое), о штрафах... в совокупности с материальной ответственностью и окладом в 6.000 что-то маловероятной кажется зарплата в 55.000 у простого менеджера. Зная про внутреннее воровство в М Видео и Эльдорадо (последние еще и покупателей греют), честным путем на чужого дядю не заработать.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Тогда все ваши доводы об "ответственном подходе к работе и слаженных действиях сотрудников...", при котором невозможно проштрафиться, оказываются ничтожными...
Опыт работы РнД , 2011 г.
Зы. Про цирк на собеседовании - это точно! Некомпетентные девушки, строящие из себя слишком много и пытающиеся свести все к театру абсурда, которые не могут объяснить для чего проводится то или иное испытание ( например, из моих воспоминаний: игра " сосиска. Кетчуп. Кока-кола", где задачей было "развеселить тренинг-менеджеров")
Такие же некомпетентные тренеры во время обучения...- используют заученные слова и фразы ( естественно "заумные") , а потом оказывается, что они не знают даже определение того или иного слова, что приводит к всевозможным казусам
ОМГ! Ладно вас на тт устраивает стадо, но неужели вы не можете набрать компетентный преподавательский состав с соответствующими дипломами об образовании в центры обучения, а не " растить из стада продавцов" этих тренеров, в итоге они действительно жалко выглядят