Отзыв о работодателе «ОАО МОЭК» Добавлен: 01.12.14 15:53

А атмосфера ужасная потому что выхода у людей нет. Отработав в МОЭКе много лет могу сказать, что 90% ИТР не имеют профильного образования, устроены были по знакомству. И итог этого - перекладывали пустые бумажки, делали глупые отчеты "в стол". Ни профессии, ни хрена. Какие в ж.. экономисты, инженера - одна запись в трудовой. А как жахнула оптимизация - никто таких красавцев не ждет. А кто остался дрожит от страха и поливает МОЭК за жизнь свою загубленную.

Информация для всякой шелупони, которая голос из-под плинтуса вздумала подать: бендеровцы – это жители города Бендеры в Приднестровье. А у хероя Украины фамилия была Бандера. Как гритца, учи матчасть, салага.

Бендеровец вшивый и за, что тебе премию(((((

Ну, шо, свершилось, дали премию, уряяяя!!! Сала МОЭКу! Хай жевэ и процветае!

Согласен с Андроидом +100

сейчас пьянства среди работяг почти нет. половина народа которая ни чего ни делает, о котором говорит (бывший)так это наверное пиявки ИТР КОТОРЫХ после сокращения штата сотрудников осталось столько же. один к одному наверное, а грязью поливают Ефремова 10

“…Деньги надо заробатывать , а не ждать свыше)))) ))))…” – вот это одобрямс. Только премия к празднику, увы, даётся свыше.

Ты то ее каким образом заработал?

Кому то дадут, а кому то и нет)))) Так, что молись на премию)))). Деньги надо заробатывать , а не ждать свыше)))) ))))

А теперь, уважаемые коллеги, настало время стенаний на тему ”Дадут ли премию ко Дню энергетика”.

Все четко по полкам разложил!

Сорри за допущенные опечатки в тексте

Здорово, Вы ставите 5 звезд в оценке перспективы работы в компании, однако уволились от туда, о каких перспективах тогда речь идет? Раскройте секрет, что за социальный пакет такой чудесный в МОЭК? С приходом Газпрома - нет никакого социального пакета, их дмс от омс для москвича, гражданина РФ ничем не отличается. Людя просто хотят выжить в этом городе, в этой стране, поэтому работают где могут и как могут, поэтому и не увольняются', поэтому хотят хоть какой-то стабильности в среднем или предпенсионном возрасте, а стабильность не получают. Как иначе могут относиться работники к компании и ее чудо-руководителям, которые уже как 3 года не индексируют зарплаты, а тарифы на тепловую энергию индексировать каждый год не забывают, за это вряд ли хоть кто- то может бездарных руководителей похвалить. P.s. Люди должны работать, чтобы жить лучше, а не хуже- такой должен быть лозунг в нашей стране, городе, компании, а " не нравится - увольняйся" пусть руководство к себе применяет, если руководить не умеет или не хочет. Всем выйти из профсоюза и создать новый нужно, хотя бы для начала, чтобы что- то изменить.