Отзыв о работодателе «МТС» Добавлен: 27.07.15 13:24

Основное название: МТС
Другие названия: Мобильные ТелеСистемы
Сфера деятельности: Услуги: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
Сайт: www.mts.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Рейтинг компании:

Рейтинг 3,61/5,0

Просмотры: 431
Всего отзывов: 1035
Описание деятельности:

Продажа услуг сотовой связи, телефонов, аксессуаров.

Посмотреть все отзывы о данной компании » Добавить Ваш отзыв о данной компании »

Автор: Валентин (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Вакансия: Программист
Дата собеседования: Июнь 2015 г.
Полезность отзыва: 2 - 0 = +2
Всего комментариев: 2

Положительные стороны компании

Нет

Отрицательные стороны компании

Приехал на собеседование.Интервью будет проводить начальник отдела разработки прикладных систем Игорь Гончаров.Так вот, данный товарищь даже не подозревал что у него интервью сегодня. Извинился по телефону, и провел собеседование тоже по телефону, в результате я узнал что принят, и мне осталось только оформить все формальности. Мне было объяснено что компания большая и трудоустройство занимает много времени. Согласился ждать. И вот результат. Меня мурыжили с оформлением месяц и когда уже нужно было выходить на работу вдруг потеряли интерес, товарищ Игорь Гончаров в телефонном разговоре начал лепить какие то отмазки что он не виноват это все начальство его т.е. виновато. Короче сказал что нужно еще чуть чуть подождать и все будет ок, а сегодня я узнаю что вакансия закрыта (пришло собщение на почту от hh). Я не виню этого ничтожного мужикашку Игоря Гончарова, он пешка. В МТС видимо вся система такая. Мой вердикт, не ходить на работу в МТС ни под каким предлогом, себе дороже выйдет!

Комментарии к отзыву

В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.

Евгений 28.07.15 09:38 поддержал(-а) отзыв +1

Еще если грядут сокращения, то начальники страхуются, выбивая новые вакантные места, чтобы взять как раз сотрудника с улицы и потом отдать его под сокращение (для сохранения своих же). Руководство (даже высокое) даже если на него выйти, не поможет, так как они это знают и понимают. Это стиль такой, жестокий, называется инстинкт самосохранения, они не лезут никуда, лишь бы их не косалось и их не трогали. Все все пофигу. Бывший сотрудник. Был уволен после 1,5 месяца работы - типа не сложились отношения, которых никто и не хотел с самого первого дня работы. Устраивали тоже 4 недели. В итоге оформили не в штат, а в какое то ИП со срочным договором, не взяли даже трудовую книжку и уменя нет записи, что я у них работал. Слава богу. Происходило в Санкт-Петербурге

Евгений 28.07.15 09:27 поддержал(-а) отзыв +1

Вакансии открываются для необходимости соблюдения внутренних правил при приеме нового сотрудника. Но если надо взять родственника, то человека из вне системы долго мурыжат, в это время берут своего. Вакансия на hh.ru закрывается автоматически при прошествии определенного времени, обычно это месяц. Вам не могли отказать, так как это вызвало бы подозрения у коллег из отдела персонала или была необходимость в этой вакансии рассматривать несколько кандидатов для видимости. В этом варианте Вы были нужны как один из кандидатов, им нужны были Ваши данные, чтобы это выглядело более убедительно и правдоподобно (прикрыть свой зад). Действительно это так. Более того, есть такое, что кто-то хочет из родственников уйти в дектрет (для девушек белая и хорошая ЗП отличный вариант), поэтому в таких случаях тоже открываются в МТС вакансии, отсеиваются все подряд кандидаты. Итог аналогичен.