Отзыв о работодателе «Правомочие» Добавлен: 21.11.11 14:22

Замечательная организация процесса работы. Все продумано и понятно. В коллективе принято помогать новым сотрудникам. Зарплату не задерживают,хотя платят в конверте.Одна из самых адекватных компаний среди занимающихся регистрацией ЮЛ.Отличное начало для юриста в корпоративном праве.

Зарплата в данной компании составляет 29 000 рублей в месяц. Официальная равна 6000 рублей. Соответственно, штрафуют за ошибки по полной програме. В случае выполнения месячного плана ( 250 000 рублей) сотрудника премируют 8 000 рублей. Но план почти недостижим, так как нет такого количества клиентов. Также если у вас не будет до плана хватать даже копейки - то с премией вы пролетаете. Оплачивается только 14 дней отпуска в год. Обязательно присутствовать на тренингах 1 раз в неделю по 2 часа после работы. Тренинг в этой компании чистейший дурдом, который не дает ничего полезного. Повышение квалификации есть ничто иное как бесплатное обучение ( по интернету) в московском доме предпринимателя, в котором вы и сами абсолютно бесплатно можете поучится. 1 субботу в месяц вы должны отработать дежурным юристом на телефоне (оплачивается отдельно). Коллектив компании состоит исключительно из девушек, поэтому рабочие отношения как в клубке змей. Компания арендует техническое помещение в СК "Олимпийский" переделанное под офис.Туалет на весь этаж общий. Само рабочее помещение лишено окон и нормальной вентиляции (кондиционеры постоянно не работают). Расположение рабочих столов в стиле "класс в школе" - каждый сотрудник сидит за другим сотрудником.
Начальство... Г-ж Глушкова Юлия (управляющая компании) очень стервозная и взбалмошная особа.Очень любит учить сотрудников и читать нотации как детям. Требует идеальной чистоты и порядка на рабочем столе, просто до степени "фетиша". Постоянно отсутствует на рабочем месте из-за своих поездок на семинары и за границу ( что спасает сотрудников).Однако, в последнюю неделю каждого месяца она заявляется в офис, становится в центр зала сложив руки за спиной и начинает проход по "партам" сотрудников с вопросом "Почему нет плана!!!". Если нет плана в течении 3 месяцев, то досвидания.Поэтому очень большая текучка.Менеджер по кадрам только говорит и ничего не делает. Как говорят в народе "пиз..т как дышит".