Отзыв о работодателе «Полаир» Добавлен: 28.02.12 05:38
Другие названия: Polair
Сфера деятельности: Производство/поставка: Машиностроение и оборудование
Сайт: www.polair.com
Телефоны: +7 (495) 937-64-07 (многоканальный)
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 397
Всего отзывов: 14
Описание деятельности:
Должность: конструктор
Дата начала работы: 2020 г.
Дата увольнения: 2012 г.
Полезность отзыва: 21 - 1 = +20
Всего комментариев: 22
Положительные стороны компании
большой холдинг
Отрицательные стороны компании
Довелось работать в холдинге Полаир не более пары лет. Работал в ЗАО "РАДА" когда в 2010 Полаир приобрел контрольный пакет акций и тут началось самое интересное... задержки заработной платы, урезание соц. обязательств, а так же сокращение персонала. Вернее даже не сокращение, а принуждение к увольнению. Руководство безответственное, все решает ток сам генеральный директор холдинга, "без него ветер не дует и солнце не светит". А в конце 2011 ЗАО "РАДА" вообще перевезли в другой регион нашей необъятной Родины, соответственно весь персонал на улицу без выходного пособия. Обман с выплатой премий, чуть про нее не забыл. Короче за все спасибо гражданину Ковальчуку и его братии.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Делают все для того чтобы люди сами валили, а новых набирать не хотят((((
Премии это миф, а зарплата "Орлам" не нужна, вот девиз компании......
... с человеческими "нормами" именно самого Ковальчука и его остальных приближенных.
Весь негатив, что здесь есть, относиться именно к последнему высшему руководящему составу, который образовался в ПОЛАИРе в 2009 году одновременно с приходом ко власти Ковальчука А.К. и уходом остатков слаженной команды Акимова К.В.
Большинство написанных здесь отзывов имеют прямое отношение именно к ТОП-менеджерам, к таким людям как Зенцов И., Шмулей Д., Арутюнян Г., Федотов И. (был не долго, но кровушки попил у всех), Гургенов И. и конечно же сам Ковальчук А.
Хочу заметить, что в течении всего периода моей работы, всегда присутствовали отличные люди и профессиональные руководители в среднем звене. Возможно, именно за счет таких людей и конечно же остальных рядовых сотрудников холдинга, ПОЛАИР и "выплывает".
Не могу не упомянуть добрым словом таких руководителей отделов и просто замечательных коллег, как Кубарев Д., Ибрагимова Т., Халаева Т., Костромин М., Таланов С., Кудерков А., Савастьянов А., Хижняков А., Шимановская А. и многих других. Жаль, что большинство из них уже покинули ПОЛАИР, замученные идиотизмом высшего звена, трехкратной нагрузкой и минимальными зарплатами.
Очень хорошие люди работают непосредственно на самом заводе СИПМ в г.Волжске, этакие самоотверженные пчелки, находящиеся в без выборном положении. Держитесь ребята...
Поддерживаю отзыв "Бывшого уздника", нужно маломальски, но осветить данную тему в сети. И потенциальным сотрудникам будет полезно прочесть отзывы, да и хваленые статьи в СМИ подредактировать нужно правдивыми комментариями.
Вот только для того, чтобы найти статьи о компании нужно в поисковике ввести не просто слово ПОЛАИР, а следующую комбинацию слов - ковальчук холдинг полаир
Совсем забыла упомянуть о Дрибном А. по моему очень толковый и здравомыслящий ТОП, но увы, такие у Ковальчука на долго не задерживаются, так как идут в разрез с его мышлением и человеческими нормами :(
Думаю у каждого был учитель/ница в школе которую никто не любил, но помнят всю жизнь)
Вот такой неадекват встретит вас и в Полаире (окромя всех остальных из топов). Анекдот, конечно, ходячий, аля "Вовочка". Говорит одно, думает, говорит диаметрально противоположное))) Особенно забавно когда делает она это при всех)
Все смеются и "уважают" этого индивида.
Звездное руководство, гребущее бонусы готово удавиться за копеешную прибавку сотрудникам, пашущим за двоих или троих, поскольку всех остальных или сокраитили, или сами сбежали...Людям врут в лицо постоянно. Завод это вообще отдельная песня, люди там работают за копейки, которые и так не платят, вынуждают оставаться на переработки и выходить в выходные - потому что хоть умри, но надо делать план! Но им то там деваться некуда, а нам, коллеги, надо делать ноги) Всем удачи в поисках!
Компания ПОЛАИР и Ковальчук со своей бандой в частности, многим из нас плюнули в душу и вытерли о нас ноги. По большему счету, это всего лишь мелочи жизни, которые каждый из нас смог легко пережить и утереться. Как бы хотелось верить, что эти люди получат сполна за свое бесчеловечное обращение с обычными рядовыми сотрудниками. Увы, но жизнь очень часто оставляет подобных недолюдей безнаказанными, что дает им возможности и желание поступать подобным образом снова и снова.
Дорогие коллеги из компаний РАДА, СИПМ, ПОЛАИР, СУХАРЕВКА, Вас бесчисленное множество, обманутых с зарплатными или карьерными ожиданиями, с помощью пустых обещаний подло обведенных вокруг пальца во время кадровых перестановок, запуганных во время сокращений и оставшихся без какой-либо компенсации при увольнении одним днем. Если каждый из нас портратит всего 10-15 минут своего драгоценного времени и сделает всего пару простых вещей, то в сумме это будет наш достойный ответ за причиненную обиду или несправедливость, а еще это будет хороших оберег для специалистов планирующих отдать часть своей жизни компании и главному акционеру, которые этого явно не заслуживают.
Я предлагаю сделать следующее:
1) Написать искренний отзыв на этой странице.
2) Набрать в поисковой системе yandex или google слово "ПОЛАИР", которая выдаст Вам ссылки на упоминание об этой компании в различных СМИ.
3) Добывить комментарий со ссылкой на эту тему после тех проплаченных, хвалебных PR сочинений о чудо компании.
По возможности можно создать отзывы на других сайтах подобных этому с размещением там ссылки на эту тему.
Я уверен, что взгляд на компанию и её владельце изнутри будет очень полезен многим заинтересованным лицам. Если люди из руководства не стыдятся своих деяний, то пусть о них знают все!
Ну кто еще будет менять мир к лучшему, если не мы?! ;)
Желаю Вам всем удачи на навых местах и здравомыслящего, гуманного руководства.
P.S. Заранее прошу прощения за возможные синтаксические и орфографические ошибки. Писал на одном дыхании с телефона и без word )))
постоянная задержка. Коллектив молодой у всех семьи, кредиты . . .
Я подписываюсь под каждым словом о том, как было хорошо и как стало плохо!
После того, как ушла команда Акимова, работать в этой компании стало невыносимо и просто противно. Амбиции Ковальчука во много раз превышают его реальную цену как руководителя. Кем бы Алексей себя не возомнил, все знают, что он представляет из себя на самом деле и говорят об этом. Этому парню ещё много лет нужно учиться управлять подобной организацией в качестве ген. директора, а ещё больше времени ему нужно для того, чтобы понять психологию и мотивы своего сотрудника. Человек с другой "планеты", у него нет понимани, что такое настоящая команда, что движет его сотрудниками да и вообще обычным человеком. Его место в акционерах и не более того.
Непонятно, когда до них дойдет, что прибыль компании нужно увеличивать не с помощью сокращений, сверхнагрузки сотрудников, статичных зарплатах в несколько лет, невыполнимых планах и совершенно бредовых решениях, принимающихся руководством в совершенно неизветсных им областях, а с помощью грамотного руководящего состава и создании настоящей команды, которая будет работать на благо фирме, кототая будет работать в удовольствие, а не чувствовать себя ковриком или расходным материалом.
Финансовый директор Дина Юрьевна, работающая в режиме бога и видимо с обостряющейся манией величия, это вообще отдельная печальная тема...
Алексей Константинович и Дина Юрьевна, Вы такие же как и все, Вы тоже в туалете попу вытираете )))
Когда в Полаир пришел Акимов К.В. (конец 2005г.), набрав команду, ОН действительно, поднял завод с самого дна. Ко всем сотрудникам относились УВАЖИТЕЛЬНО, всячески стимулировали. НИКОГДА не было проблем с выплатой заработной платы. Поэтому все были нацелены на результат. И работали с удовольствием. Перед работниками никогда не ставили НЕВЫПОЛНИМЫХ планов. У всех был шанс получать премии по итогам работы. Люди шли на работу, как на праздник, что бывает не везде. Был дружный сплоченный коллектив, и действительно - КОМАНДА профессионалов, корпоративная культура была на хорошем уровне. У людей были хорошие перспективы и в плане карьеры, и в плане профессионализма. Спасибо ему и всей команде! Но с его уходом там ВСЕ изменилось.
В настоящее время работать там стало НЕВЫНОСИМО!!! Полностью согласна с комментариями Анонима. Структура компании изменилась до неузнаваемости. Куда не плюнь (извините), то кругом одни начальники. Рядовых сотрудников перестали просто уважать. Мало того, что начались задержки зарплаты, так еще и требования возросли во много раз! Жуткая текучка, сплошные сокращения. Людей просто отделами стали увольнять. А весь функционал делить на тех несчастных, кто остался. И, естественно, без каких-либо надбавок. Что касается, повышения зп рядовым сотрудникам, то это просто что-то из ряда фантастики! Что говорить, если сейчас вопрос о повышении зарплаты, каким-то образом решает отдел кадров. Не буду здесь указывать конкретные фамилии. Кто знает, тот поймет.
Исходя из вышеизложенного, также НАСТОЯТЕЛЬНО не рекомендую работать в этой компании при этом руководстве!!!
Короче, люди!!!!! Кто остался – БЕГИТЕ оттуда! В Москве не один Полаир! А новенькие – не введитесь на радужные перспективы!!!
Состав руководителей под руководством Акимова К.В. был настроен на получение результата, что стимулировало сотрудников работать, дабы цель работы была понятна каждому.
Правильно говорят, что коллектив - вторая семья, что в принципе и мотивировало работников ходить на работу с удовольствием.
Лично я не считаю, что работа в компании (с 2007 по 2009 год) была для меня упущенным временем. В любом случае был получен определенный опыт (наш отдел занимался внедрением систему управления складскими запасами) и со многими людьми из компании мы до сих пор общаемся.