Черный список работодателей, стоит ли верить пасквилям?
Не секрет, что на просторах рунета появилось великое множество анти-рекомендательных сайтов, на которых оставляют негативные отзывы обо всём на свете. Претензии пишут по поводу приобретённых товаров, полученных услуг, либо просто сообщают о недобросовестном партнёре. Любая несправедливость вызывает желание поведать о ней миру, предупредить других людей о возможных неприятностях. Люди по сущности своей всё-таки стремятся к справедливости в окружающем их мире, при этом, зачастую не задумываясь о последствиях проявлений своих эмоций. А читать написанные отзывы люди любят ещё больше чем писать. Помниться, когда сайт «О Работе» был создан, в него было добавлено несколько комментариев о работодателях из нескольких форумов плюс парочка отзывов о моей прошлой работе. Посетители сёрфили как сумасшедшие по всему сайту, вычитывая все, что там было по нескольку раз, но долгое время никто не хотел ничего добавлять своего, и один два новых отзыва в день было уже большим достижением для ресурса.
Да, работодателей тоже любят обсуждать, и это неоспоримый факт, который уже никто не придаёт сомнению, о чём свидетельствует значительная популярность соответствующих ресурсов. Но вместе с отзывами о работе появилось и понятие черного списка работодателей, и любой ресурс предоставляющий сервис сбора подобной информации, сразу превращался в банальную книгу жалоб в глазах не только компетентных критиков, но и в восприятии простых прохожих, которым интересна тема рынка труда. Может, в этом виноваты первопроходцы данной отрасли, а может человеческая натура, но общее представление о таких сайтах не всегда складывается удачно.
Конечно, выполнение работодателем своих обязательств перед сотрудником, приемлемые условия работы, удобное рабочее место и повышение зарплаты на 5% каждый год принимаются как само собой разумеющееся. О таких вещах никто не пишет, так как по сути это прямые обязанности любого нормального работодателя. Данные факты только могут быть вскользь указаны в положительных аспектах, чтобы сайт принял от пользователя его жалобу. Если пишут, что всё очень хорошо, то это вообще никак не похоже на правду и иначе как заказухой такие отзывы не назовёшь, просто фирма задумала пропиарить себя таким образом. Кстати, подобная манипуляция довольно рискованна, так как при наличии подобной информации, обычно, находятся люди, предоставляющие свои контраргументы, ибо неоспорима аксиома «там хорошо - где нас нет». Из этого соответственно и получается вывод, о том, что оперировать можно только негативной информацией.
Конечно же, не всё изложенное в негативных отзывах является истиной. Среди них могут попадаться и происки конкурентов или личная месть своему бывшему босу, а иногда просто бред сивой кобылы. До чего же неприятно, когда из-за этого ресурс называют помойкой или грязным забором, на котором пишут только ночью, когда никто не видит. Оскорбления и неадекватность лишенные на корню любой полезной информации уничтожают всё хорошее, что было заложено в идею создания сайта. Нет, не этого хотелось достигнуть изначально, и мне стыдно за таких авторов. Но зато бывают случаи, когда душу просто радуют остроумные отзывы о немыслимо тяжёлых условиях работы. Когда человек с улыбкой смотрит на любые трудности в своей жизни, то всегда при этом попадает в точку и прекрасно даёт понять ситуацию на предприятии. Именно эта идея закладывалась в основной посыл сайта. Сделать атмосферу остроумной и непринуждённой, не дающей никаких шансов отчаянию, пессимизму и безысходности.
В заключении, хотелось бы напомнить, что голова у нас для того и держится на плечах, чтобы анализировать имеющуюся информацию. Только неадекватные работодатели цепляются к каждому кривому слову, чтобы зарезать отзыв. Умный соискатель всегда читает между строк и может увидеть суть, что бы там ни написали мозолистые пальцы бывшего работника. Если люди оставляют отзывы, значит это кому-то нужно. Оставайтесь с нами!
Вэл Фалкен CEO oRabote.sbs
Да, работодателей тоже любят обсуждать, и это неоспоримый факт, который уже никто не придаёт сомнению, о чём свидетельствует значительная популярность соответствующих ресурсов. Но вместе с отзывами о работе появилось и понятие черного списка работодателей, и любой ресурс предоставляющий сервис сбора подобной информации, сразу превращался в банальную книгу жалоб в глазах не только компетентных критиков, но и в восприятии простых прохожих, которым интересна тема рынка труда. Может, в этом виноваты первопроходцы данной отрасли, а может человеческая натура, но общее представление о таких сайтах не всегда складывается удачно.
Конечно, выполнение работодателем своих обязательств перед сотрудником, приемлемые условия работы, удобное рабочее место и повышение зарплаты на 5% каждый год принимаются как само собой разумеющееся. О таких вещах никто не пишет, так как по сути это прямые обязанности любого нормального работодателя. Данные факты только могут быть вскользь указаны в положительных аспектах, чтобы сайт принял от пользователя его жалобу. Если пишут, что всё очень хорошо, то это вообще никак не похоже на правду и иначе как заказухой такие отзывы не назовёшь, просто фирма задумала пропиарить себя таким образом. Кстати, подобная манипуляция довольно рискованна, так как при наличии подобной информации, обычно, находятся люди, предоставляющие свои контраргументы, ибо неоспорима аксиома «там хорошо - где нас нет». Из этого соответственно и получается вывод, о том, что оперировать можно только негативной информацией.
Конечно же, не всё изложенное в негативных отзывах является истиной. Среди них могут попадаться и происки конкурентов или личная месть своему бывшему босу, а иногда просто бред сивой кобылы. До чего же неприятно, когда из-за этого ресурс называют помойкой или грязным забором, на котором пишут только ночью, когда никто не видит. Оскорбления и неадекватность лишенные на корню любой полезной информации уничтожают всё хорошее, что было заложено в идею создания сайта. Нет, не этого хотелось достигнуть изначально, и мне стыдно за таких авторов. Но зато бывают случаи, когда душу просто радуют остроумные отзывы о немыслимо тяжёлых условиях работы. Когда человек с улыбкой смотрит на любые трудности в своей жизни, то всегда при этом попадает в точку и прекрасно даёт понять ситуацию на предприятии. Именно эта идея закладывалась в основной посыл сайта. Сделать атмосферу остроумной и непринуждённой, не дающей никаких шансов отчаянию, пессимизму и безысходности.
В заключении, хотелось бы напомнить, что голова у нас для того и держится на плечах, чтобы анализировать имеющуюся информацию. Только неадекватные работодатели цепляются к каждому кривому слову, чтобы зарезать отзыв. Умный соискатель всегда читает между строк и может увидеть суть, что бы там ни написали мозолистые пальцы бывшего работника. Если люди оставляют отзывы, значит это кому-то нужно. Оставайтесь с нами!
Вэл Фалкен CEO oRabote.sbs
04.05.2011
выкуп квартир с долгами
Поможем получить кредит даже с плохой кредитной историей.
На самых выгодных условиях.
+7 800 700 34 58
купить тренажеры для спортзала trenazhery-dlja-fitnes-klubov.ru .
Уборка дома uborka12.ru .
генеральная уборка квартиры genuborka1.ru .
выкуп проблемной квартиры спб
Счетчик тепла ультразвуковой Trust (Украина, 5 лет гарантии с начала эксплуатации) + разработка проекта + стандартный монтаж + расходники – 6600 грн.;Счетчик тепла ультразвуковой CEM (Турция) + разработка проекта + стандартный монтаж + расходники – 7000 грн.;Счетчик тепла механический Apator Elf (Украина, 3 года гарантии с начала эксплуатации) + проект + стандартный монтаж – 7500 грн.;Стоимость установки других счетчиков – просчет по запросу.
* Работаем во всех районах Киева: утром, днем, вечером и даже в выходные и праздники!
** Гарантия на выполненные работы - 24 месяца!!!
КАК ВЫБРАТЬ СЧЁТЧИК ТЕПЛА
В чем разница между механическим и ультразвуковым счетчиком:
Механический счетчик имеет подвижный механизм, который со временем изнашивается. Срок службы зависит от качества воды в системе отопления. Основное преимущество – дешевая цена, дольше работает батарея, нечувствительность к завоздушиванию теплоносителя. Среднестатистически, с учетом качества воды в Киевских теплосетях, они работают 8-10 лет.
Ультразвуковой (импульсный) счетчик дороже, но из-за отсутствия подвижного механизма, срок службы счетчика, в среднем, 10 лет.
Дополнительные услуги (* при необходимости):
Выполнение функции Заказчика: согласование технической документации у балансодержателя и в ресурсопоставляющей организации – 1000 грн.
Организация опломбирования и постановки на учет в КП "Киевтеплоэнерго" / ООО «Евро-Реконструкция» – 600 грн.
Неоспоримое преимущество наших клиентов - не требуется дополнительно вызывать специалистов теплопоставляющих компаний, посещать их центры обслуживания для подачи, получения документов и др. процедурных моментов.
* Перечень документов, необходимых для заключения договора с КП «Киевтеплоэнерго» о предоставлении услуг централизованного отопления и поставке горячей воды
ВЫГОДЫ УСТАНОВКИ СЧЕТЧИКА ТЕПЛА
Не секрет, что коммунальные платежи гораздо выгоднее оплачивать по счетчикам, чем по фиксированным тарифам, и платежи за тепло – не исключение. От того, насколько профессионально установлен счётчик тепла, и насколько корректно он работает, напрямую зависят Ваши ежемесячные выгоды при расчётах за полученные калории.
Средняя экономия при установке счетчика тепла в квартире составляет 30% и окупается за 2 отопительных сезона, а в офисных помещениях этот прибор может окупить себя всего за одну зиму!
При установке счетчика тепла советуем установить регуляторы тепла на батареи и экономить еще больше. Более подробную информацию по цене и модельному ряду предоставит наш менеджер.
* Для коллективных заказчиков (ОСББ, ЖЭКи, оптовые заказы) предусмотрена система скидок. Расчет стоимости производится по запросу исходя из объемов, сути работ, однотипности, местоположения и других факторов.
Обрав MG для установки лічильника тепла. Вражений швидкістю і якістю роботи. Майстергаз допоміг з усіма документами. Рекомендую!
Звернулася до Мастергаз для установки квартирного лічильника тепла. Сервіс був на вищому рівні, майстер прийшов вчасно і дуже швидко все організували. Ціни були дуже прийнятні, а довга гарантія на роботи вражає.
Зверталась в MG для установки лічильника тепла. Робота була виконана швидко, без зайвих питань. Майстер допоміг з усіма документами для постановки на облік. Ціна адекватна, сервіс на рівні!
Швидко, ефективно, без зайвих питань. Майстер прийшов в бахілах, уважний до деталей. Цінував швидкість виконання роботи. З мене тверда п'ятірка!
На минулому тижні телефонувала у Мастергаз щодо повірки лічильників води, і вже все виконали. Дякую!
Заказывала установку счетчика горячей воды "под ключ" в апреле месяце. Рекомендую компанию
Обрав компанію MasterGaz для установки квартирного лічильника тепла з подальшою постановкою на облік. Я задоволений якістю обслуговування та професіоналізмом майстра. Швидко та аккуратно виконав установку лічильника тепла. Організували їх постановку на облік. Компанія MasterGaz працює професійно і надає повний комплекс послуг "під ключ", що значно спрощує процес для клієнта. Я також хочу відзначити, що ціни на послуги були дуже прийнятні, а гарантія на виконані роботи довготривала, що дуже важливо. Я рекомендую MasterGaz для установки квартирних лічильників тепла з організацією постановки на облік.
Обратилась в Mastergaz для установки квартирного счетчика тепла. Мастер работали быстро, и всё было выполнено "под ключ". Цена была средней на рынку, что вполне устроило меня. Рекомендую!
Заказал услугу установки квартирного счетчика тепла в компании Мастергаз. Работа была выполнена быстро и качественно. Мастер помог с оформлением документов. Очень доволен.
Обратилась в Мастергаз для установки счетчика тепла. Мастер пришел вовремя, был вежлив. Организовали постановку на учет и помогли с оформлением всех необходимых документов. Цена оказалась средняя по рынку, но при этом я получила уникально длинную гарантию на выполненные работы. Рекомендую!
запчасти камаз оптом набережные zapchasty-kamaz01.ru .
частный дом престарелых москва doma-prestarelyh0.ru .
как убрать бородавку shectakov.ru .
Химчистка антикварной мебели — возвращаем былое великолепие. ximchistka-antikvarnoj-mebeli.ru .
Проверка сметы на соответствие сметным нормативам гарантирует правильность расчетов. proverka-smet-msk.ru .
купить диплом dipl-fast.ru .
поверка счетчика воды москва poverka-schetchikov-vody-v-moskve.ru .
ДПО по косметологии, выход на новый уровень дохода cosmast23.ru .
ДПО по косметологии, выход на новый уровень дохода cosmast23.ru .
купить отопление для дома internet-magazin-otopitelnogo-oborydovaniya.ru .
Наша команда готова оперативно устранить эти проблемы и гарантировать бесперебойную работу вашего сайта.
Давайте обсудим, как мы можем помочь. Оставьте заявку на нашем сайте: wbhr.ru или свяжитесь со мной по [email protected].
С уважением, Владислав.
журнал об эстетической медицине selfiejournal ru
Наша команда готова оперативно устранить эти проблемы и гарантировать бесперебойную работу вашего сайта.
Давайте обсудим, как мы можем помочь. Оставьте заявку на нашем сайте: wbhr.ru или свяжитесь со мной по [email protected].
С уважением, Владислав.
Наша команда готова оперативно устранить эти проблемы и гарантировать бесперебойную работу вашего сайта.
Давайте обсудим, как мы можем помочь. Оставьте заявку на нашем сайте: wbhr.ru или свяжитесь со мной по [email protected].
С уважением, Владислав.
глэмпинг парк glampings-buy ru
клининг уборка kleaning-v-moskve.ru .
Я думал, что мне сделается удар от того, что я слышал. Я думал, что начальник, проснувшись, накажет своего сержанта и претерпевшим На воде даст хотя успокоение. На столе виднелись остатки вареного мяса, на сундуке лежало несколько мешков с крупной медной монетой; может быть, ими пренебрегли или просто не могли забрать их с собой. Мне скажут, может быть, что все это стоит довольно дорого, - да разве можно где-нибудь жить барином и не тратить денег? Человек робкия души и чувствовавший долго, может быть, тягость удручительныя неволи, рыдал, орошая слезами своими скамью, на которой ниц распростерт лежал. Человек ярого и нетерпеливого сложения рвал - на себе волосы, кусал персты, проклинал час своего выезда. Теперь чувствую; час бьет; я мертв; движение, жизнь, чувствие, мысль - все исчезнет мгновенно. Теперь я прощусь с городом навеки. Не взыщите, если мои пирог простыл; что делать: целый час провозился с этим пьяницей. Уже был седьмой час. Не въеду николи в сие жилище тигров. Не перебивай же моей речи. Не вспоминай, сделай милость! Если бы мы потонули, то бы он был нашим убийцею.
Зримое нами нечто черное и движущееся, казалося, помалу увеличивалось; наконец, приближался, представило ясно взорам нашим два малые судна, прямо идущие к тому месту, где мы находилися среди отчаяния, во сто крат надежду превосходящего. Желание вас спасти дало мне силы чрезъестественные; но сажен за сто до берега силы мои стали ослабевать, и я начал отчаяваться в вашем спасении и моей жизни. Все знают, что курьер поскачет за устерсами, но куда ни вертись, а прогоны выдавай. Нет, мой друг, - говорил мой повествователь, вскочив со стула, заеду туда, куда люди не ходят, где не знают, что есть человек, где имя его неизвестно. И. Козицкой, переулок стал носить ее имя и до сих пор так называется. Между тем дошли мы до С… Между тем достигли мы берега. Если бы вы утонули, то и я бы бросился за вами в воду». Если ты мне будешь противоречить… Вода начинала проходить в судно наше со всех сторон и угрожала нам совершенным потоплением.
Наконец начали мы все предаваться отчаянию, ибо судно наше более половины водою натекло и мы стояли все в воде по колено. Казалось, что небо хотело испытать вашу твердость и мое терпение, ибо я не нашел ни вдоль берега, ни в самом С… Тут я растянулся на траве и, отдохнув минут десять, встал и побежал вдоль берега к С… Снял с себя мокрое платье и, что было посуше положив под голову, на лавке скоро заснул. Племянник моей барыни, молодец семнадцати лет, сержант гвардии, воспитанный во вкусе московских щегольков, влюбился в горнишную девку своей тетушки и, скоро овладев опытною ее горячностию, сделал ее матерью. Но то правда, что в старину силы телесное были в уважении и что силачи оные употребляли во зло. Но помня более о вашей опасности, нежели о моей обиде и о жестокосердии начальника с его подчиненным, я побежал к караульной, которая была версты с две расстоянием от проклятого дома, из которого меня вытолкнули.
Отчаяние превратилося в восторг, горесть в восклицание, и опасно было, чтобы радостные телодвижения и плескания не навлекли нам гибели скорее, нежели мы будем исторгнуты из опасности. Впоследствии я не раз вспоминал эти его мудрые слова, а тут не до них было, под веселой козой! Но надежда, преследуя человека до крайности, нас укрепляла, и мы, елико нам возможно было, ободряли друг друга. Остался один дядя. Но тот знал, в чем дело, и не делал Саше ни одного вопроса. Но ты, бездельник, лжешь, я сам пойду… Но когда он увидал наших пленников и нашего раненого товарища и когда мы рассказали ему про испытанные нами опасности, он объявил, что рад нашему возвращению и что мы доставили ему сильное беспокойство. Упражняясь в сведении нашего судна с мели, как то мы думали, мы не приметили, что ветр между тем почти совсем утих. Но какая была в том польза? Статьи, обличавшие ярмарочные безобразия, читались нарасхват и обратили на автора внимание нижегородских губернаторов, в том числе и градоначальника Н.
тент xn----1-rddnlym2abce4j.xn--p1ai .
Умственное образование ее было слабое; ум был бесспорный и проницательный, но почти всегда односторонний. Гость тоже хотел было привстать, но Вельчанинов крикнул: "Сидите, сидите!" - и тот тотчас же послушно опустился в кресла. Отец, сын и сноха, - прошептала мне кузина Эрмелина. Сообразите сами: восемь девиц у Федосея Петровича и один только сын малолеток. А мой сын!.. О, я прошу вас! Она вскрикнула. Вдруг Понкарди остолбенел и, вытянув руки вперед, стал смотреть на что-то поверх головы Гортензии. Когда важно женщинам быстро отремонтировать что-то в доме с привлечением настоящих профессионалов, то лучше позвонить на специальный номер телефона и получить все нужные услуги - мастер быстро и аккуратно выполнит «мужские» работы. Но мастер на час бывает необходим и в частных домах. Как заказать мастера на час? Как же это могло случиться? Как зовут эту, другую? Он стоял и пристально смотрел оттуда на них обоих; он следил за ними - это было очевидно - и, кажется, даже подсмеивался. «Наконец, - пронеслось в ее голове, - он меня приглашает в Париж.
С противоположной стороны, - объявил де Луртье. Де Луртье хотел бежать за нею. Для меня честь де Горнов стоит на первом месте. Итого расходы на первом этапе составляют 300-320 тысяч рублей. Этот санаторий, - объяснил де Луртье, - состоит из отдельных домиков, рассеянных в обширном саду. Это она, - прошептал де Луртье, очутившийся рядом с князем, - другая связана. Это окно отдельной комнаты… Если вы работаете с мастером не первый день и доверяете ему покупку расходников - хорошо. Количество затраченных материалов и расходников. Павильон, в котором живет Геновена, расположен совершенно отдельно. Она живет с отцом и сыном? Она заранее намечает своих жертв. Она их убивает, чтобы завладеть их сном. Она - ваш ангел-хранитель. И все это потому, что опрятность и вежливость являются одним из основных залогов его коммерческого успеха. Наше кредо-это пунктуальность. Пунктуальность превыше всего - эта фраза является одним из наших слоганов. Отдайте мне ее. Я это требую. Отдайте ему, прошу вас, для починки чехол для моего револьвера. Эти люди, - думалось ему, - вот эти-то самые люди, которые еще за минуту не знают, зарежут они или нет, - уж как возьмут раз нож в свои дрожащие руки и как почувствуют первый брызг горячей крови на своих пальцах, то мало того что зарежут, - голову совсем отрежут "напрочь", как выражаются каторжные.
Ведь те стенные часы, которые должны пробить восемь раз в час моего поражения, находятся в замке Галингра». В строительно-ремонтную организацию требуются "Муж на час" Мастер-универсал. Работаете мужем на час? Затем он вынул из портсигара сигарету, закурил ее и вышел. Прежде всего он развязал ее и снял повязку, которой был заткнут рот. В отличие от случайных помощников или непрофессионалов, которых можно найти в объявлениях или на рынке труда, опытные мастера обладают необходимыми знаниями и умениями для выполнения различных задач. Частные мастера являются опытными специалистами в области мебельного ремонта и обладают необходимыми знаниями и навыками для выполнения всех этапов работ. При открытии данного бизнеса, помимо предоставления на регистрацию стандартного пакета документов, какие-либо разрешения или лицензии не потребуются. При найме помощников и расширении бизнеса (например, продаже чехлов и комплектующих) стоит рассмотреть регистрацию как индивидуального предпринимателя. Вы не будете стрелять! Вы не понимаете потому, что дело идет о сумасшедшей. Вы для меня просто тот человек, который должен вернуть мне мою застежку.
Конечно, Алексей Иванович, - продолжал он коробясь, - я вас удивил приходом-с, и - чувствую-с. Педж Ну да, он там стоит. Шеллоу Мы устраиваем свадьбу Анны Педж с моим родственником Слендером, и как раз сегодня должны получить решительный ответ. Мы хорошо охраняем нашу детку! Мы ведь и надежду с покойницей потеряли, сами ведь вы помните, и вдруг благословляет господь, и что со мной тогда было, - это ему только одному известно! Он меня не проведет». Он подавлял ее своим мужским превосходством, всей силой своей злобной натуры. Он произведет замену запчастей, устранит засоры, настроит смеситель или поменяет вентиль. Он решил пока ничего по этому поводу не объяснять ей. Он прильнул к окну. Он вздохнул с облегчением: Гортензия была жива. В полном изнеможении Гортензия села. Гортензия очень удивилась, когда в этой особе узнала горничную, которая служила ей, когда она была девушкой. Вот Слендер, хоть помещик, да дурак, А муж из всех его предпочитает. Хозяин Вот его комната, его жилище, его замок, его постоянная кровать и его исходная кровать, над ней только что расписана история блудного сына.
купить вкусные вина xn----5-fdd2ack2aje8aj4j.xn--p1ai .
вина купить магазин москва xn----5-fdd2ack2aje8aj4j.xn--p1ai .
астрологический аспект что это tarosite.ru .
сегодня гороскоп worknorth.ru .
астрологический прогноз консультация wp-craft.ru .
банк россии финансовая стабильность 33bear.ru .
Желаем всем партнерам в наступающем году финансового благополучия и Удачи.
Так что если делать раздел про "Хорошие компании", то с упором на поиск замены сотрудника. Чтобы не HR рассказывал общие моменты по компании, а сам сотрудник, заинтересованный в подборе. Ну или набирать себе в отдел сотрудников.
Но и с другой стороны-цените себя.
О себе - стаж работы 15лет. Начинал от торгового и .. Сейчас свой небольшой бизнес. И главная проблема - адекватные люди, которые у которых есть цель и желание работать. А также понимание, что генерал начинает солдатом ... (не про Украину сказано)
Спасибо разработчику за реализованую идею!
Хочется сказать спасибо всем, кто придумал данный сайт и кто оставляет свои комментарии. Вы помогаете не попасть в сложную ситуацию многим людям и принять верное решение.
Ни в коем случае не связываетесь с ним!
Ни в коем случае не связываетесь с ним!
Могу сказать, что сейчас работаю на совершенно скучной работе почти по специальности (но лишь почти), без перспектив и тому подобное, но зато по ТК и атмосфера спокойная, хотя людей много, всякое бывает. работаю довольно долго. Но насмотревшись на почти 2 десятка других контор решится что-то менять уже тяжело. Поэтому с трудом верится что отрицательные отзывы заказные. Еще хочу заметить есть одна контора в Питере (название не пишу, так как сама там не работала) занимается проектированием. народ требуется постоянно, меня туда звали уже много раз, но почему-то ни разу до них не дошла. Дык вот знаю несколько человек, что там работало, и сбежали только пятки сверкали, и всем советуют туда не ходить. Видела даже отзывы отрицательные об этой фирмы, но теперь их нет, как ветром сдуло. Как мне кажется видимо руководство постаралось убрать все эти отзывы в надежде заполучить себе новых сотрудников.
Для примера первый раз меня туда приглашали еще лет 10 назад, а последний где-то год назад, и почти каждый год звонят (вопрос хотя бы базу вели кандидатов).
В общем сумбурно наверное, но думаю кому надо, тот поймет о чем я.
На мой взгляд, цель достигнута. Сайт читаем и работниками и работодателями. При этом работодатели не остаются равнодушными и даже пытаются оправдаться за те или иные моменты))) Это здорово.
Сейчас активно ищу работу, всех потенциальных работодателей проверяю через знакомых, интернет и этот сайт,
Желаю всем удачи в поисках работы своей мечты))))
Полностью согласен и с "+" и с "-".
Я считаю если человек не говорит своего имени, он трус, слабый или на крайний случай сам виноват в своем увольнении. Да может быть случай когда работодатель будет преследовать за действительно негативный отзыв. В таком случае предлагаю администрации сайта просто ставить на против такого отзыва надпись что информация не проверена. А то получится что работника уволили за нарушение трудовой дисциплины и т.п. вещи, а он в место того что-бы проанализировать свои действия взял и написал негативный отзыв о компании, в которой работал. Не хорошо получается по отношению к работодателю.
Я тут смотрю как-то однобоко сделан сайт, дайте место написать работодателю ответ на отклик о компании.
А Начальнику хочу заметить: умеете Вы прибедняться, а в реальности я наблюдала и увольнения "в-один-день", и нарушения при том, зато в суд только один из десяти - самый наивный обратился. Кто верит в правосудие? Хозяева всегда на стороне хозяев, а рабо-в никто не защитит.
Очень любопытно было прочитать отзывы.
Спасибо за сайт!
Это очень необходимая информация для таких как я,ладно были предложения с других фирм,а так попала бы. Спасибо.
1.Приглашают на собеседования до 30-40 безработных в день специально показывая сколько желающих и намекая на "кто будет умничать и много спрашивать пошел вон "
2.Никогда не говорят что "вы нам не подходите" а перезвоним .. этим воруют у соискателя бесценное время (порой соискатель сидит на хлебе и воде вместе с семьей) но надежда умирает последней.
3.Пользуясь безработицей в стране мошенничают - берут типа на испытательный срок, выжимают всё что возможно из кандидата (зачастую совершенно без оплаты) или за копейки и отказывают, набирая следующую партию рабов и так безконечно. Судиться с ними нет смысла т.к. доказать ничего не возможно.
4.Поступая на работу человек и не подозревает что работать будет не только продавцом например, а и мыть полы (на уборщ.экономят), оплачивать стыреный ворами товар из своей зарплаты,(охранников нет - тоже экономят.. выгодно и товар "реализован" и две ставки охранников сэкономлено)
часто заменять грузчиков(тоже экономят на зарплате грузчиков) и мн. др.
3. Все что написано в соц.пакете не предоставляется или на их усмотрение.
5.Поступая на работу заставляют писать сразу ДВА заявления на поступление и на увольнение -это значит шаг в лево, шаг вправо , попытка защититься от произвола означает проставление даты на втором заявлении РАБОвладельцем.
6. Мошенничают так изощренно что еще и работник им должен будет.
и все это практикуется почти везде у тех кто дает вакансии в интернет!!!
...То не кажеться ли вам это низким и мерзким? Когда даются какие-либо комментарии скрывая имя. Это в первую очередь трусость. Которя не достойна уважения и внимания читателей...
Я молчу о грамматических ошибках в перлах этого "Работодателя". Он тут пышет благородным гневом на анонимов, ничем кстати, от них не отличаясь. Не надо паспортных данных, но представиться такой "благородный рыцарь" мог бы. Что ему грозит? То, что на работу к нему никто не пойдёт? Это такая малость, по сравнению с проблемами маленького человека, который пытается найти себе работу у таких горе-работодателей. Вот и получается, вспузырил тут этот "Работодатель", обвинил всех в нечестности, а сам не представился и предприятие своё не назвал. Фуфел он и мелкий пакостник, судя по плебейским манерам.
Начальник, уволить могут и в один день, только оформление пройдет позже. При этом сотруднику не объяснят причин, а если и объяснят, то не факт, что это объективная причина и вина сотрудника. И зарплату могут не выплатить или выплатят только официальную, чтобы в суд нельзя было подать (из опыта моих бывших коллег).
А вот что меня действительно поражает, так это безграмотные Работодатели (Работодатель 26.06.11 15:11)! Это ж просто ужас сколько грамматических ошибок!!! И этот человек занимается наймом персонала?! Как он может их оценивать? "...лекартсво для слабых и не уверенных людей в себе. Которые не умеют анализировать ошибки" - этому человеку и лекарство не поможет. А обижаются люди, когда не видят справедливости и от собственного бессилия что-то изменить, ведь порядочных, ответственных работодателей, для которых слова "наши сотрудники - наша самая большая ценность" не просто слова, на писанные на сайте в разделе "Миссия и ценности" единицы!
Прошу меня извинить, если цитирование высказываний кому-то покажется не этичным.
- если компания постоянно ищет работников,
- если при описании вакансий выдвигаються серьезные требования а в компании восновном
работают молодые сотрудники (17-28 лет),
- если на испытательный срок зарплата ниже рыночной по профессии,
- если при собеседовании работодатель четко не может сформулировать ваши
трудовые обязанности,
то "ПАСКВИЛЯМ" верить НУЖНО !!!
"-" А еще я бы советовала, если ведуться такие сайти, и даються комментарии сотрудников. Делать проверку комментариев. Поэтому бывшие сотрудники должны подписываться Ф.И.О. Ведь название компании не скрывается. Общую информацию дают и делают оценку руководству, которое всегда официально представленно и нескрывает своего именни.
То не кажеться ли вам это низким и мерзким? Когда даются какие-либо комментарии скрывая имя. Это в первую очередь тусость. Которя не достойна уважения и внимания читателей.
Думаю этот сайт "психотропное" лекартсво для слабых и не уверенных людей в себе. Которые не умеют анализировать ошибки. Ведь если человека действительно уволили не заслуженно и не объективно, но он уверенный в себе человек. Он не упадет духом, а наоборот с большим стимулом пойдет в компанию конкуренту, и своей результативной работой докажет, бывшему работодателю, что они потеряли ценного сотрудника.
Эти попытки и по сей день принимаются, но многолетний опыт обслуживания данного ресурса показал, что регистрация домена и абузостойкого хостинга за пределами СНГ целиком и полностью решают данную проблему.
Например "Увольняют в один день без предупреждения.." Только по такому отзыву можно понять что работник ничего не понимает в ТК РФ. И вообще наверное работал без договора. Или принимает все за чистую монету. А ведь уволить работника очень и очень не просто. Да! Да! В России это очень непросто. Если работник часто обитает в "Консультант Плюс" и имеет хоть какой-то характер и логическое мышление. Желчь часто сыпется от бездельников и малограмотных людей. Такие вечно ищут тепличных условий. Но думают что ищут просто нормальную работу. Господа! Анализируйте стиль текста отзывов. Многое станет сразу ясно.