Отзыв о работодателе «Coca-Cola HBC Россия» Добавлен: 07.11.13 20:37
Другие названия: Coca-Cola HBC Russia, Coca-Cola Hellenic, Кока-Кола ЭйчБиСи Россия, Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия
Сфера деятельности: Торговля: Продукты питания и напитки, алкоголь и сигареты
Сайт: ru.coca-colahellenic.com
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург
Просмотры: 427
Всего отзывов: 132
Описание деятельности:
Дата начала работы: Январь 2005 г.
Дата увольнения: Январь 2013 г.
Полезность отзыва: 12 - 3 = +9
Всего комментариев: 15
Положительные стороны компании
1. Компанейская тачка на которой, обладая минимальной осторожностью, можно и в другую страну съездить
2. Бесплатная продукция (раз в месяц 1 упаковка) с истекающими сроками, естественно!
3. И все...
Отрицательные стороны компании
Ооо, ребятки...
9 лет...
1. На собеседовании еще нужно было напрячься, услышав: "Не нужно говорить, что у Вас аспирантура. Не карьерно, что у Вас лучшее образование, нежели у руководителя..."
2. Умеете работать в MS OFFICE 1997 ??? А почти все офисные сотрудники – умеют!!! ))))) Причем в excel пользуют только 1-3 функции и это притом, что почти вся работа (у некоторых) в данной проге!!!!
3. Руководители — БОЛЬШИНСТВО — за выслугу лет. Теперь просиживающие штанишки и прикрывшиеся отчетами (типа для бизнеса необходимыми ))))) АХАХАХА!!!) Помните об их познаниях в Excel? Отчет который может выкачиваться автоматически за несколько секунд (в Компаниях которые стремятся быть эффективными), делается за НЕСКОЛЬКО часов, без перерывов!!! С умным, заметьте, видом!!! А потом ПЕРЕДЕЛЫВАЕТСЯ! Причем всем отделом!!!! НЕРВОВ, БЛИН, НЕ ХВАТАЕТ, ВИДЯ КАК НЕКОТОРЫЕ СТАРИКАНЫ ДЕНЬГИ ПОЛУЧАЮТ И ТАКОЙ ХЕРНЕЙ ЗАНИМАЮТСЯ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Если поделить их бабло (за выслугу, но не по уму получаемое) и потратить их на ЭЛЕМЕНТАРНЕЙШИЕ действия, бизнес был бы НЕПОБЕДИМ!!! А так.... Неумолимо наступит расплата!!! ))) И кто поумней и смелее — покидают мыльный пузырек ))
4. Подарки для Клиентов (тогда работал в полях), компания везла С Е М Ь МЕСЯЦЕВ!!!!!!!!! 7 М Е С Я Ц Е В )))))
"А почему так долго удивитесь Вы?????" Слава богу привезли )
Правда с музыкальными центрами накладочка вышла ))) На фото — музыкальный центр! А вживую..... ПИЗДЕЦ!!!! Ржунимагу до сих пор ))) О мои бедные Клиенты.. Спасибо Вам за терпение!!!!
5.
6.
106. Лень описывать другие ситуации которых, кстати, собралось на небольшую книжицу )) Осталось название оригинальное придумать, с юристами пообщаться и напечататься!
ДА ВОСТОРЖЕСТВУЕТ СПРАВЕДЛИВОСТЬ И БЕЗДЕЛЬНИКИ ИЗ РУКОВОДСТВА ОКАЖУТСЯ НА РЫНКЕ ТРУДА, НИКОМУ НЕ НУЖНЫЕ! Перспективно ведь молодых и дерзких принимать, а не отставших от прогресса )
P.S. Слово "руководство" чисто номинально. Дабы не подумали Вы, что 9 лет Ваш автор в подчинении проработал ))
Смеюсь в лицо всему руководству компании сосасола, со стороны наблюдаю за их потугами, искренне сочувствую тем кто еще работает и на что-то надеется...
P.P.S. Подготовили отчеты к завтрашнему собранию?! После HGMM обсудим неудовлетворительные результаты knowledge validation, сертификацию EATB и результаты RED!!!
Г О Т О В Ь Т Е
Ж О П Ы !!!
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Я зла на CCHBC не держу. Хорошая школа. Но приходит время и ты перестаешь быть нужным, это правда жизни:) Встав на место руководителя и уволив несколько сотрудников, потом понимаешь, когда увольняют тебя.
Всем добра:)
P.S. В свете последних новостных событий нужно бы медконтроль ужесточить... А то как-то не правильно получается... Так может все же есть в кокаколе наркотики???
п.3 - отчёт делал один человек, а смотреть мог каждый.
На счёт ума - данный товаристчь михаил Цветносков занял как то у меня сноуборд и не отдавал полгода, а у коллег стрелял по стошке на обеды, так как свои видимо вкладывал в написание книжки, потом простил всем свои долги...
Эмоций много, но они хороши для цирка.
Оба господина даже не представились сотрудникам отдела доставки(водителям) после назначения на должность (впервые на моей памяти), не говоря уже об их присутствии на собраниях отдела. Зачем им это, ведь водители - расходный материал.
Макавос и Калайдзидакис этим не чурались. С теплотой вспоминаю Лену Михайлову(менеджера по логистике), которая всегда вникала в проблемы отдела, в отличие от того же Чтецова, который только и делает, что сидит в своем кабинете за закрытой дверью.
Развитие любой компании всегда идет по спирали, только у Coca-Cola, по-моему, оно идет вниз и уже давно. А жаль....
по ходу дела везде, на повышение пошел человек кот-й просрал свой район-кот-й качал 800т.р. к его повышению район стал качать 300т.р.))))))))))))), зато этот человечек сидел с ребенком начальника-и в продажах до сих пор ни фига не смыслит!))))) писец думала что только у нас такое
Я работаю в GRT и здесь нам еще хуже. В своих трудах (в книге) помимо невозможности вступить в профсоюз, напишите про кидалово клиентов по программе Great Wall, благодаря кроилову г-на Чукчукова - конечно, надо же было годовой бонус получить с шестью нулями (не завидую и не считаю чужие деньги, просто перед клиентами неудобно) про сэмплинг, который не доходит ни до клиентов, ни до сотрудников.