Отзыв о работодателе «Teleperformance» Добавлен: 17.04.14 13:37
Основное название: Teleperformance
Другие названия: Директ Стар
Сфера деятельности: Услуги: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
Сайт: www.teleperformance.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Владимир
Просмотры: 193
Всего отзывов: 268
Описание деятельности:
Должность: Специалист инфо центра(оператор, агент)
Дата начала работы: 2013 г.
Дата увольнения: 2014 г.
Полезность отзыва: 2 - 1 = +1
Всего комментариев: 3
Другие названия: Директ Стар
Сфера деятельности: Услуги: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
Сайт: www.teleperformance.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Владимир
Просмотры: 193
Всего отзывов: 268
Описание деятельности:
Услуги колл-центра. Три офиса - Москва, Тверь, Владимир
Автор: Енакентий Коротков (работал(-а) в компании и знает её изнутри)Должность: Специалист инфо центра(оператор, агент)
Дата начала работы: 2013 г.
Дата увольнения: 2014 г.
Полезность отзыва: 2 - 1 = +1
Всего комментариев: 3
Положительные стороны компании
Дружный коллектив(агенты)
Отрицательные стороны компании
Начальство негативное, ты должен работать за 13,500 надо в туалет терпи до перерыва, промежуток времени при этом может достигать до 3 часов, по поводу первого отзыва за опаздание на работу со словами отработаю КОГДА ВАМ БУДЕТ УДОБНО меня взяли и уволили, руковощдство не лояльно, сотрудники ОКК нацелены на то чтобы лишить и так небольшой премии, в общем компания показала себя с наихудшей стороны, при этом щза 7 месяцев работы я ни разу не опоздал. задумайтесь прежде чем туда идти!!!
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
По факту у сотрудников работающих не менее 8 часов перерыв 1час 20минут и НИКАКИХ небольших перерывах в течении дня!!! Это факт! Или время планерки считается небольшим перерывом?
- у всех сотрудников, кто работает не менее 8 часов есть большой перерыв 1 час 30 минут и несколько небольших перерывов в течение дня - все в рамках соблюдения законодательства
- задача специалистов ОКК - не лишить операторов премии, а отслеживать качество их работы, что позволяет улучшать работу агентов, что, наоборот, положительно сказывается и на рабочем процессе в дальнейшем, и на зарплате , соответственно. хороший сотрудник качественно выполняет свою работу. плохой работник предпочитает жаловаться на форумах вместо того, чтобы самосовершенствоваться