Відгук про роботодавця «DOPOMOGA Ukraine» Добавлен: 05.11.10 10:17
Основна назва: DOPOMOGA Ukraine
Інші назви: Кадровое агентство "ДОПОМОГА"
Сфера діяльності: Послуги: Кадрові агенції, рекрутинг
Сайт: dopomoga.org.ua
Телефони: (044) 594 81 78, 062-311-3098, 061-220-5466, 032-225-7154, 048-717-5314, 057-752-5130
Адреса: Україна, м. Київ
Перегляди: 744
Усього відгуків: 39
Опис діяльності:
Дата співбесіди: Жовтень 2010 г.
Корисність відгуку: 0 - 2 = -2
Всього коментарів: 2
Інші назви: Кадровое агентство "ДОПОМОГА"
Сфера діяльності: Послуги: Кадрові агенції, рекрутинг
Сайт: dopomoga.org.ua
Телефони: (044) 594 81 78, 062-311-3098, 061-220-5466, 032-225-7154, 048-717-5314, 057-752-5130
Адреса: Україна, м. Київ
Перегляди: 744
Усього відгуків: 39
Опис діяльності:
DOPOMOGA UKRAINE — лидер в области технологий подбора персонала. Ведет практику с 1994 года.
Обслуживает 43% компаний Global500 с оперативной деятельностью в Украине. Офисы в Украине: Запорожье, Киев, Львов, Одесса, Харьков.
Территория деятельности: Украина, Республика Молдова.
Автор(-ка): Ольга (Був(-ла) тільки на співбесіді, але враження залишилося)Дата співбесіди: Жовтень 2010 г.
Корисність відгуку: 0 - 2 = -2
Всього коментарів: 2
Позитивні сторони компанії
нет таких
Негативні сторони компанії
Эта фирма искала себе кандидата на должность юриста. После пройденного собеседования с консультантами (их было 2-е почему-то), могу сказать, что в данной компании работают непрофессиналы, базарные бабки и хамки.
Так называемое собеседование было в форме дознания. Вопросы в основном были не по существу, не касающиеся моей трудовой деятельности. Консультанты, которые со мной проводили собеседование, любят "по-рыться в чужом грязном белье"- задавали некорректные вопросы личного характера, наверно для того ,что бы удовлетворить свое любопытство.
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.
Когда на собеседование приходят 2 рекрутера, это значит, что Вас хотят лучше оценить, посмотреть, как вы себя ведете, как двигаетесь и как отвечаете на вопросы. И вопросы такие задают соответственно, чтобы человек показал себя "настощего". Это нужно чтобы оценить, как он умеет держать себя в руках, как поведет себя в нестандартной ситуации.
Сорри, что комментирую просто не смогла промолчать)), как будущие рекрутер)