Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «Coca-Cola HBC Россия» Добавлен: 19.09.15 23:41

Основное название: Coca-Cola HBC Россия
Другие названия: Coca-Cola HBC Russia, Coca-Cola Hellenic, Кока-Кола ЭйчБиСи Россия, Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия
Сфера деятельности: Торговля: Продукты питания и напитки, алкоголь и сигареты
Сайт:
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Татарстан
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 2,56/5,0

Просмотры: 199
Всего отзывов: 132
Описание деятельности:
Coca-Cola Hellenic Bottling Company (Coca-Cola HBC) - ведущая компания по производству и дистрибуции напитков The Coca-Cola Company в Европе и часть cистемы Coca-Cola. Coca-Cola HBC работает в 28 странах и обслуживает население численностью 615 миллионов человек. Coca-Cola HBC Россия является одним из крупнейших инвесторов среди производителей товаров народного потребления. Компании принадлежат 10 современных заводов по производству безалкогольных напитков и соков в Москве и Московской области, Санкт-Петербурге, Самаре, Екатеринбурге, Ростовской области, Новосибирске, Красноярске и Владивостоке.... »
Автор: Алданган кеше язмалары Записи обманутого человека (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: личинка мерчендайзера
Дата начала работы: 2015 г.
Дата увольнения: 2015 г.
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1

Положительные стороны компании

Не имѣл счастья узрѣть.

Отрицательные стороны компании

Нѣсмотря на пять днѣй работы въ компанiи, нѣдостатковъ набралось прѣвѣликое множѣство. По просьбамъ мнонгочисленныхъ соiскателей Вашъ покорный слуга презентуетъ Вамъ цю портянку:
Гишторiя о томъ, какъ въ Колѣ стажѣеров кидаютъ.
В трѣхъ частяхъ, с предисловiемъ и эпилогомъ.
Когда я созванивался с СМ (старший мерчендайзер), он сказал, что стажировка займёт у меня три дня. Два дня я отстажировался нормально, всё самое интересное началось ближе к третьему дню. Я ещё раз позвонил СМ и поинтересовался, какие у них есть свободные маршруты, на что он мне ответил, что приедет завтра на точку и всё мне скажет.
I
Дѣнь трѣтiй
В третий день нас (меня и стажировавшего меня мерча) отправили на другую точку (назовём её условно СК), в которой, как я узнал уже месяц (!) не было коловского мерча, и потому там был полный бардак стеллажи были пусты, а палеты и поддоны были заполнены, но совсем не по стандарту, в результате мы целыми днями таскали поддонами (!) Колы, Спрайты, соки, и прочее... Потом ещё пришел ТП и дал ещё 100500 заданий. К концу дня заявился и СМ. Я сказал ему, что отстажировался 3 дня и напомнил, что пора бы уже назвать мне мой маршрут; ну или хотя бы какие есть в городе свободные маршруты. СМ, как ни в чём ни бывало: «Ой, эслүшәй, я забыл сегодня, айда памерчи зафтра ыздись ладна? я завтра приеду и әбизәтилнә тибе их назаву». Уже тогда в мою душу начали закрадываться сомнения: а не кидалово ли это? Отпахав 11 часов в СК (спасибо мерчу, который меня стажировал, без него я бы ночевать там остался ;-D), мы разошлись по домам.
II
Дѣнь четвёртый
Мне сказали, что в этот мне в помощь выйдут 2 человека: один мерчик с опытом, второй - стажёр. Ну всё подумал я, сейчас отмерчим весь ГМ, выполним все задания ТП, и меня наконец отправят мерчить на свой маршрут. Но не тут-то было: у стажёра не было медкнижки (следовательно, не было допуска ко складу), а мерчик через 15 заявил «посоны мне на свой маршрут бижайт нада, ты (это он ко мне) пастажыруеш иво латна?» и ретировался. Так я, не успев официально трудоустроиться, уже начал стажировать мерчиков xDD. Пiсля обеда пришел ТП и дал мне ещё 100500 заданий (в частности, надо разобрать все старые палеты, собрать и поставить на их место, выставить новые, и.т.д., и.т.п...). В общем, пришлось мне 10-11 часов без перерыва таскаццо на склад и обратно. Обещавший прийти СМ не пришёл, пришлось его вызванивать после работы, часов так в 8; трубку он взял раза с третьего, когда я ему задал вопрос о свободных маршрутах, он ответил: «Эслүшәй бырат в таком-то ГМ мерчик забалел памерчиш там ладна? а пра марышрут мы патум пагаўарим ладна? пака-пака». Такое ощущение, что весь этот геморрой, который накопился в СК, решили разобрать руками двух стажёров - не очень быстро, но зато бесплатно - после того, как всё будет приведено в порядок, можно сказать стажёрам «ви нам ни патхудити» и выпереть без лишних скандалов.
III
Дѣнь пятый
Утром меня будит звонок СМ: «Эслүшәй бырат выйди әпәт памерчи пужалсты в СК?». Не успев понять, в чём дело, согласился (идiотЪ!!!). Проснувшись и придя в себя, я перезваниваю СМ со словами: «Вы чё, совсем офонарели что ли вы меня трудоустраивать собираетесь или нет? Мало того, что я стажируюсь уже почти неделю, так вы мне ещё и самую геморройную точку дали!11». СМ вновь покормил меня «завтрак»ом: «Эслүшәй бырат паработай сиводня в СК ладна, а? на следушей нидели (ах вот как?) узнаю нащот свабодных точек, даўай дасўидання». Nuff said.
Решил я всё-таки сходить в СК и разобраться, в чём дело. Не успел я зайти в зал, как меня начал отчитывать ТП: «Ты чё сёдня на собрании не был, ә? Ты чё апаздал, а? Такнипайдьот!11» (Какие к херам собрания? Вы меня трудоустройте сначала, клоуны, потом предъявлять будете за непосещение собраний!!!). После того, как ТП ушёл, я вынес ещё пару тележек с товаром и свалил из магазина прямо через кассы.
Конѣцъ.
Эпилогъ.
В общем, мужики, если:
1) ТП/СМ на ваши вопрос «В каких точках я буду работать?» начинает мәмлить/кормит «завтрак»ами (завтра скажу богом клянусь!11);
2) эти господа УБЕДИТЕЛЬНО просят поработать ЕЩЁ ДЕНЁК в какой-нибудь геморройной точке, где мерча не было несколько дней/месяцев/лет –
посылайте этихъ господъ НА ТРИ БУКВЫ и бѣгите оттуда, ибо вы будѣте «стажироваться» неделями (а то и месяцами), а когда вся грязная работа будетъ сделана - васъ, скорѣе всѣго, оттуда выпрутъ (о дѣнежкахъ, разумѣется, можно забыть xDD).
Всѣмъ добра! =)

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 3/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 1/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 3/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 1/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 3/5