Отзыв о работодателе «куппо» Добавлен: 15.02.16 23:13
Сфера деятельности: Торговля: Продукты питания и напитки, алкоголь и сигареты
Сайт: www.kuppo.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 153
Всего отзывов: 131
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2013 г.
Дата увольнения: 2015 г.
Полезность отзыва: 1 - 2 = -1
Всего комментариев: 3
Положительные стороны компании
все это было бы смешно, когда бы не было так грустно
Отрицательные стороны компании
Вы когда идете работать для вас что важно?
1)Зарплата? Ее задерживают примерно на месяц и чтобы ее получить надо еще выпрашивать. Также сумма зарплаты обычно меньше, т.к. вычитают за все (опоздания, штрафы, невыполнения плана) И конечно ЗП в Куппо черная, а 12 тыс руб. официальная. А чтобы получить ЗП вы должны взять в бухгалтерии бумажку с печатью машинки и расписаться ведомости, что вы довольны "чернотой"
2)Стабильность? За этим только не сюда! Люди тут меняются как перчатки у начальницы отдела кадров. И тут идут и личные качества сотрудников и внутренний мир и нестыковке видения работы и урезание бюджета. Например начальник отдела продаж менялся раза три-четыре. А про начальника отдела маркетинга сложно сказать, раз пятнадцать если не больше.
3) Перспектива? Только не сюда. Будете корпеть на своей должности годами, но вырасти вам не дадут в компании.
4)Уважения начальства? Боже упаси! Конечно если вы хотите услужить главному руководству вы можете походить к 8 утра на его рассуждения, но осторожно! Вас могут превратить в сектанта, шутка) Очень своеобразный субъект (кто знает, тот поймет). Вы можете конечно подружиться с женой ГД и вести с ней светские беседы о новой коллекции одежды "Большевичка" и об отдыхе в санатории "Заря", но оно вам надо? Людей там убирают пачками и при этом не всегда еще и выплачивают полностью их зарплату.
5)Корпоративная культура ? Это конечно интересно. Каждый сотрудник ежемесячно сдает по 100 руб и потом когда у вас ДР вы идете получать поздравления в красную комнату, где для вас ваш коллектив при желании спляшет и станцует при этом все в приказном порядке(отдел кадров следит). Потом вам вручат безделушку и все или почти все будут вас обнимать и говорить какой вы хороший. При этом если ДР у начальства высшего звена танцевать и петь оды должны все сотрудники копании и это приказ! А празднования Нового года отдельная тема, это будет вам сюрприз если вы пойдете работать в Куппо. При этом конечно не забудьте заплатить за корпоратив, ведь компания не обязана оплачивать ваше развлечения
6) Офис и удобное рабочее место? Вам будет все и так понятно если вдруг вас туда занесет на собеседование.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
2. То же вопрос -а что два года делали здесь - ну и шли бы работать в более стабильную компанию - или не кому были не нужны???
3. Согласен
4. Не служу и не лижу - а руководителей уважаю - не умею лизать - не получается - видно что не искренне - и не хожу на сказки и прочие мероприятия - но никто за это меня не гнобит! На счёт субъекта - вам этот субъект два года платил з/п (и вас это устраивало)
5. В каждой компании по разному бывает, где то её вообще нет, где то она такая же своеобразная как здесь - иногда действительно выглядит комично - но простите - почему не пришли и не сказали вслух - не написали отзыв когда работали - почему потом, когда ушли начинаете чернить людей?!
6. Серые стены, нет ремонта в старом крыле, старые рамы, пол местами проваливается - да всё правда - так и есть - очень сами хотим что бы сделали ремонт, что бы можно было привести Клиентов - похвастаться - а хвастаться не чем. Но что касается рабочего места и окружающего вида - то здесь всё отлично - по крайней мере лучше видеть деревья из окна, речку, пруд, чем дорогу с тысячами машин или окна соседнего небоскрёба.
Поверьте отчасти с вами мы согласны - здесь действительно нужно что то менять - и об этом говориться вслух - а не за глаза с именем "не раб"
1) Когда я пришла на собеседование, то от меня не скрывали как оплачивается труд. И каждый сам принимает решение подходит ему такой вариант или нет. Если вас на протяжении 2-х лет работы в компании это устраивало, то причем здесь "Не раб" не понятно.
2) Компания работает на рынке 21 год и это признак стабильности! Это вы, я надеюсь, не будете отрицать. Что касается частоты смены сотрудников, то это, к сожалению, отличительный признак Московского рынка труда.
3) Согласна. Мне не известны случаи когда сотрудник вырос в должности внутри компании.
4)Это наглая ложь! Я работала в разных компаниях и могу точно сказать что отношение к сотрудникам уважительное. А что касается "рассуждений в 8 утра" и "дружбы с женой ГД", то такие слова могла написать только лживая двуличная свинья, потому что никто никого не заставляет никуда приходить и ни с кем дружить. А если вы ходили и дружили, а теперь "поливаете все и всех грязью", то вы не заслуживаете никакого уважения.
5)Корпоративная культура это то что во многих компаниях выражается в обсуждении за глаза и откровенном безразличии сотрудников друг к другу. Если вам не нравиться что ГД лично поздравил вас с ДР (причем вне зависимости от занимаемой должности) и сказал добрые слова, то почему вы считаете что это плохо? Корпоратив на НГ это праздник от которого отказались многие компании. Если вас компания пригласила в шикарный ресторан в центре Москвы на садовом кольце и предложила заплатить за это 500 рублей, то вы можете отказаться от посещения или приятно удивиться тому о какой символической сумме идет речь.
6)Офис как офис как у всех. Стол, кресло, компьютер, теплый кабинет и т.д.
Вообще я хочу сказать, что если вас уволили из компании, то это ваша проблема. Я не видела ни одного эффективного сотрудника, приносящего прибыль компании, которого бы собственник взял и уволил! Если у вас не хватило каких-то знаний, умений или навыков, чтобы стать таким сотрудником - идите и учитесь.