Отзыв о работодателе «Teleperformance» Добавлен: 30.11.11 20:04
Основное название: Teleperformance
Другие названия: Директ Стар
Сфера деятельности: Услуги: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
Сайт: www.teleperformance.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Тверь
Просмотры: 229
Всего отзывов: 268
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2011 г.
Дата увольнения: 2011 г.
Полезность отзыва: 5 - 2 = +3
Всего комментариев: 7
Другие названия: Директ Стар
Сфера деятельности: Услуги: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
Сайт: www.teleperformance.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Тверь
Просмотры: 229
Всего отзывов: 268
Описание деятельности:
Услуги колл-центра. Три офиса - Москва, Тверь, Владимир
Автор: Николай (работал(-а) в компании и знает её изнутри)Дата начала работы: 2011 г.
Дата увольнения: 2011 г.
Полезность отзыва: 5 - 2 = +3
Всего комментариев: 7
Положительные стороны компании
Не указаны
Отрицательные стороны компании
ГОВНОКОНТОРА! Работал в Твери 3 года - ни зарплаты,ни повышения по сл.лестнице если не лижешь жопу у Рогановой(дилектор тверского КЦ) и не сосешь у Мишеля Смертенса(голландский *уй,владелец и тиран).С помощью нелегальных таджиков,которые там все ремонтируют было организовано изнасилование нескольких операторов,не захотевших терпеть хамство Кисимовой(московский дилектор КЦ).Выплаты зарплат в конвертах!Контора эта ничего не боится-у неё всё замаслено толи в Минсвязи , толи ещё выше.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
И правильно, что у такого циничного хама не было перспектив в компании.
1) Каждый сотрудник ежемесячно получает заработную плату согласно заключенному трудовому договору, включая окладную и премиальную часть, переводом на банковскую карту, открываемую в течение первого месяца работы. Обращаю Ваше внимание, что Teleperformance является крупной международной компанией, работающей на территории России в соответствии с действующим Трудовым Кодексом РФ, а потому выполняет все обязательства, социальные выплаты и гарантирует официальное оформление всем сотрудникам компании.
2) Карьерный рост в компании возможен при добросовестной и качественной работе. Оператор телефонного центра может повышать свою категорию каждые 3 месяца, а также вырасти до административных позиций. Например в Твери 100% административного персонала контактного центра (супервайзеры, координаторы и специалисты контроля качества) начинали свою карьеру с позиции оператора на линии.
3) Ваши высказывания относительно менеджмента компании крайне некорректны и ничем не обоснованы. Мы гордимся своими талантливыми руководителями, большинство из которых так же начинали свой карьерный путь с работы на линии.
4) Информация о фактах нарушения закона и преступных действиях, указанная Вами в сообщении, не соответствует действительности. Если у Вас иные сведения и доказательства – сообщите нам об этом, мы готовы проведём тщательное расследование и привлечём к этому правоохранительные органы.
В заключение, Николай, мы приглашаем Вас в любой из наших российских офисов (Тверь, Москва, Владимир), чтобы показать, как в действительности работают наши специалисты: условия, возможности и содержание работы.
С уважением,
Директор Департамента Управления Персоналом Teleperformance Russia & Ukraine
Андрей Боровиков