Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «Алтай Полиметаллы» Добавлен: 19.06.18 18:37

Основное название: Алтай Полиметаллы
Другие названия: Теректинский ГОК, ТГОК
Сфера деятельности: Производство/поставка: Полезные ископаемые (нефть, газ, уголь, руда...)
Страна: Казахстан
Адрес: Казахстан, г. Караганда, с. Теректы Каркаралинского района
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 2,40/5,0

Просмотры: 980
Всего отзывов: 2
Описание деятельности:
Добыча медьсодержащей руды, переработка и производство медного концентрата, попутного золота и серебра
Автор: Человек из Рио (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: CPO
Дата начала работы: 2018 г.
Дата увольнения: 2018 г.
Стартовая зарплата: $3100
Финальная зарплата: $450

Положительные стороны компании

Спасибо тем, кто скинул ссылку на этот сайт и попросил меня оставить объективный отзыв!

Очень классный проект, в техническом отношении революционный.
Новое оборудование, техническая культура на уровне!
Перспективы у месторождения просто бешеные!

Могу пожелать только процветания и благополучия!

Отрицательные стороны компании

Раз уж попросили быть объективными, скажу и неприятную правду:

на предприятии отсутствует элементарная корпоративная культура, нет служебного документооборота, нет обратной связи и взаимодействия между подразделениями.

ВНИМАНИЕ: на ТГОК существует только устное право: все распоряжения, причем абсолютно ВСЕ: от глобальных до мелких (типа ведро со склада получиить), отдает лично собственник предприятия, менеджмент существует только формально.

Причем все эти распоряжения легко отменяются самим же собственником, а при попытке закрепиться служебкой с его личной визой - следует обвинение в подделке подписи.

Не признаются никакие правовые акты, ни министерские правила, ни лицензионно-контрактные условия. Действует принцип: "Делай как я говорю, и дальше тоже не мои проблемы!"

Честно сказать,я так и не понял, зачем меня туда пригласили.
Ведь мне поставили задачу навести порядок, наладить процессуальный контроль и т.д..
Однако, буквально на 4 день моего прибывания на проекте, сам собственник все эти мероприятия отменил и объявил возврат к старому беспорядку.
На мой вопрос:
- А зачем я тогда нужен?
Собственник ответил:
-Сиди и отдыхай!

Естественно, я принял решение уйти оттуда как можно скорее, тем более у меня на руках было актуальное приглашение на другой проект, где идеальные процессуальные условия в бизнес-процессах были на первом месте...
Ну и не хотелось быть крайним за проблемы с потерей контракта на месторождение, к чему они так активно стремились...

Надеюсь, что руководство все же поймет, что это - путь к развалу предприятия и все же они придут к современным стандартам...

P.S. Кстати, с зарплатой там тоже засада. Пообещали одно, а заплатили в 10 раз меньше)))))
В целом обид нет, жаль проект если крякнет.
Такая красота там

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 1/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 1/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 4/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 2/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 1/5