Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «смак» Добавлен: 27.02.19 23:43

Основное название: смак
Другие названия: ТОО Смак ПВ, ТОО SMAK-PV, ТОО Смак, Смак Павлодар
Сфера деятельности: Производство/поставка: Продукты питания и напитки, алкоголь
Сайт:
Телефоны: 7 (7182) 50–87–73, 7 (7182) 50–84–78
Эл. почта: [email protected]
Страна: Казахстан
Адрес: Казахстан, г. Павлодар
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 2,60/5,0

Просмотры: 1959
Всего отзывов: 1
Описание деятельности:
Производство полуфабрикатов (пельмени, котлеты, манты, вареники, шашлыки...)
Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: Грузчик
Дата начала работы: 2018 г.
Дата увольнения: 2019 г.
Стартовая зарплата: $185
Финальная зарплата: $350
Полезность отзыва: 2 - 0 = +2
Всего комментариев: 2

Положительные стороны компании

работники дружные и весёлые! Зар.палата во время!

Отрицательные стороны компании

Манипулятор-начальник, переработки постоянные и неоплачиваемые в должном завышенном размере. Как только ты вздумаешь отказаться, то начальник обязательно попытается на тебя морально надавить "Мы тебя уволим", "Не выйдешь на работу в субботу оштрафуем!", "Почему не выполнил норму? Теперь оставайся и доделывай!" - это при нереальной норме! (под словосочетанием "нереальная норма" я имею в виду норму, которую физически невозможно выполнить в установленное время с установленным нормативом) сделав какое либо замечание за правонарушение, ты получишь очередную порцию негатива. Поскольку работодатель в полном дерьме перед работниками, то соответственно они не отмечают новый год вместе и не устраивают с ними никаких корпоративов (и вообще стараются не приближаться к работникам ближе, чем крепостной к холопу), потому что вдруг работник выпьет и задаст неугодный вопрос и поставит в неудобное положение директора или начальника. Одним словом - у руководителей свой коллектив, а у работников свой. Мастера участков лоббируют только интересы начальства - это для неграмотного работника каторга. Мастер хоть немного должен заступаться за работника (это моё личное мнение) в виду того, что не все осведомлены в своих правах и понятия не имеют как их отстаивать. А если ты грамотен и знаком хоть немного с тем как можно с тобой обращаться а как нельзя, то тебе придется самому испытать все тяжбы на себе. УДАЧИ! )))))

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 3/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 1/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 3/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 3/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 3/5