Отзыв о работодателе «русклимат» Добавлен: 19.12.19 21:26
Сфера деятельности: Торговля: Бытовая техника, аудио-видео, мобильные телефоны
Сайт: www.rusklimat.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 755
Всего отзывов: 319
Описание деятельности:
Вакансия: Консультант -аналитик 1С
Дата собеседования: 2019 г.
Полезность отзыва: 1 - 1 = 0
Всего комментариев: 2
Положительные стороны компании
Неплохой и современный офис
Отрицательные стороны компании
хочется сказать руководству компании следующее:
1. HR на собеседовании была Бортко Алина. Вот по ней сразу видно, вообще до одного места, что пришел к ним кто-то или нет, как будто ее не было. Обычно на собсеседованиях hr говорят без остановки, а тут вообще как будто ее нет, сидит в телефоне только. И не удивительно, что в русклимат ищут сотрудников внешние рекрутеры, причем не только с одной компании. Ведь своим то вообще ничего не нужно.
2. Руководитель отдела аналитики, уж не помню как его зовут- это тихий ужас) Взяли такое ощущение с колхоза, какое-то извините быдло, челочка по середине, в общем непонятно откуда он)) Страшно представить какого работать с ним сотрудникам отдела.
В общем хотелось идти оттуда и искать дальше. Компания в обертке хороша+ вроде соц. пакет, а некоторые сотрудники изнутри это мягко скажем не ахти.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Спасибо, что посетили наш Холдинг и оставили свой отзыв.
Анастасия, сотрудников мы отбираем по профессиональным компетенциям. Руководитель отдела аналитики работает у нас уже свыше 5 лет и зарекомендовал себя, как настоящий профессионал! Согласитесь, что обсуждать на профессиональном портале не относящиеся непосредственно к работе моменты и детали внешности, неконструктивно? Мы очень уважаем наших сотрудников, чтим их труд и вклад в общее благо Холдинга, и у них есть полное право выглядеть таким образом, чтобы чувствовать себя максимально органично и комфортно для успешного выполнения своих профессиональных обязанностей.
Отдел подбора и адаптации делает все возможное, чтобы кандидаты в ходе интервью получали для себя полную и исчерпывающую информацию о вакантной должности, возможностях профессионального и личностного развития.
Если кандидат что-то забыл уточнить в ходе диалога, с нами всегда можно связаться и обсудить итоги встречи.
При коммуникации кандидата с потенциальным непосредственным руководителем, сотрудник HR занимает изначально нейтральную наблюдательную позицию и вмешивается в ход диалога только если это является необходимым для повышения его эффективности. В ходе Вашего визита всё складывалось благополучно для обеих сторон и конкретно в этот раз сотрудник отдела подбора не проявлял избыточную активность, потому что главное для нас – производительность и результат, а не демонстрация бурной никчемушной деятельности.
Еще раз позвольте поблагодарить Вас за обратную связь.
Искренне желаем Вам всех благ и удачи в дальнейшем трудоустройстве!