Отзыв о работодателе «ГК "Уфаойл-ОПТАН"» Добавлен: 23.07.12 16:01
Другие названия: "АЗС-Актив"
Сфера деятельности: Производство/поставка: Полезные ископаемые (нефть, газ, уголь, руда...)
Сайт: www.optan.ru
Телефоны: +7(347) 279-99-97, 292-50-60, 292-32-32, 292-50-70.
Эл. почта: ГК "Уфаойл-ОПТАН"
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Уфа
Просмотры: 187
Всего отзывов: 113
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2012 г.
Дата увольнения: 2012 г.
Полезность отзыва: 2 - 3 = -1
Всего комментариев: 5
Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.
Положительные стороны компании
Положительных сторон не вижу! Хотя наверное обед с собой не надо носить, кормят бесплатно.
Отрицательные стороны компании
Ходила на собеседование не раз, в 5-ый раз приняли на работу. Хотя там такая большая тякучесть кадров. С виду только кажется, что пристижная, богатая, хорошая компания, но лучше туда не идти!
Соглашусь со всеми отрицательными отзывами! Ужасная компания, 12-ти часовая работа, руководитель то и дело матерится, нормально общаться не умеет вроде. Такое ощущение там будто в муравейнике. Поработала и решила сбежать. До сих пор не расчитали!!!!!!!!!!!!!! Не оформили сразу, пароль к рабочему компьютеру так и не дали, карточку (ключь) не завели. Это в г.Уфа
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Сбежала и молодец. Не понятно как ты туда вообще попала. Прости за прямоту.
Вот как до вас до сих пор не дойдёт, что прЕстиж - это не только красивая вывеска. ПрЕстиж - это прежде всего сотрудники компании.
Вакансии в подобных ОПТАНу организациях не штурмом надо брать, а знаниями. А коль уж знаний недостаточно, то прежде стоит их поднакопить, а уж потом пытаться устраиваться/работать/получать какую-то отдачу в виде зарплаты и премий.
Ой, как я рада, что ключЬ вам так и не завели)) это на благо всем))))
Что же вы так настойчиво устраивались в компанию, если знали про неё такие ужасы?! И хотели, чтобы к вам был индивидуальный подход до момента, пока не вольётесь в рабочий прочесс? Ну, вы немного ошиблись выбором работы и организации.
Вероятно я сообщу нечто новое, но в организации с филиальной стуктурой и количеством сотрудников более 50 иначе как в муравейнике быть не может.
Складывается ощущение, что устраивались из-за красивой вывески. Можно же хотя бы собрать информацию о работодателе (вот сейчас же нашлись и выход в интернет, и время для написания отзыва.. что же вас сдерживало при трудоустройстве?), ознакомиться со структурой (а она, кстати, на официальном сайте вполне прозрачно описана).. а уже потом принимать решение о работе. И вовсе не обязательно оформлять документы, чтобы спустя месяц сбежать оттуда.
Я искренне сомневаюсь, что собеседующий человек стал бы скрывать правду о длительности рабочего дня и прочих моментах, если бы был задан вопрос на эту тему.
Простите, вы вообще реальный сотрудник или просто решили негатив свой отразить "на бумаге"?
С уважением, доброжелатель.