Отзыв о работодателе «вилон» Добавлен: 09.10.20 22:43
Основное название: вилон
Другие названия: ООО "ТПК "Вилон"
Сфера деятельности: Производство/поставка: Продукты питания и напитки, алкоголь
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 592
Всего отзывов: 86
Описание деятельности:
Дата собеседования: 2020 г.
Полезность отзыва: 4 - 2 = +2
Всего комментариев: 6
Другие названия: ООО "ТПК "Вилон"
Сфера деятельности: Производство/поставка: Продукты питания и напитки, алкоголь
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 592
Всего отзывов: 86
Описание деятельности:
Производство продуктов питания Сытоедов, Ланч Парад и т.д
Автор: Ника Клавдина (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)Дата собеседования: 2020 г.
Полезность отзыва: 4 - 2 = +2
Всего комментариев: 6
Положительные стороны компании
Чистый офис
Отрицательные стороны компании
Новая фишка собственника, HR приглашает на собеседование ( по итогам оказалась женщина непорядочная) собственник просит презентации, план развития , т е на халяву получить идеи .
На продвижение денег нет, динамика 4 й год в минус. Обречена компания.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
а точнее мадам Рябушка (Лиляшка) ну хватит уже пытаться опровергнуть истины, которые тут озвучивают ТЕ КТО РЕАЛЬНО РАБОТАЛ в лохоконторе Вилон. А ну ка ответь на вопрос сколько человек из руководящего состава за год уволили и сколько ещё сами убежали )))) В вашей шараш-наебаш уже не верит никто. Вся информация об организации есть в открытом доступе, один арбитраж чего стоит 😆. Но с ваших слов наверное это плохие поставщики в суд жалуются, мол не могут год-два-десять подождать пока им деньги за сырье вернут, у какие нехорошие🤣🤣🤣.
Мадам Рябушка лучше займись кадрами и условиями труда, а то они у тебя бегают и потом плохие отзывы пишут😉
По поводу плана развития - да, вы должны пройти испытание, чтобы вас приняли на руководящую должность в крупную компанию. А вы хотели, чтобы вас приняли на работу исходя только из ваших же слов какой вы хороший специалист?
Систему тестирования кандидатов практикуют практически все организации в наше время. У дизайнера это может быть полиграфический макет, у директора по продажам - план развития. Кстати, те, кто проходит испытание, участвуют в развитии компании с применением собственных идей, предложенных на собеседовании.