Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «Proagent.kz (Проагент)» Добавлен: 13.12.21 18:47

Основное название: Proagent.kz (Проагент)
Другие названия: ТОО "PRO AGENT" (ПРО АГЕНТ)
Сфера деятельности: Услуги: Туризм
Сайт:
Телефоны: +77273131866
Эл. почта: [email protected]
Страна: Казахстан
Адрес: Казахстан, г. Алматы, Ади Шарипова, 103
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 4,32/5,0

Просмотры: 352
Всего отзывов: 10
Описание деятельности:
Сеть туристических агентств в Казахстане и Кыргызстане. Офисы расположены в Алматы, Астане (Нур-Султане), Караганде, Актобе и Бишкеке (Кыргызская Республика). Турагентство работает с сфере выездного туризма в такие страны как Турция, Египет, Таиланд, о. Хайнан, о. Бали и Гоа (Индия), Доминикана и Мальдивские острова. Агентство работает официально, имеет государственную регистрацию и внесено в Государственный электронный реестр туристических агентств.
Автор: Аружан (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Должность: Маркетолог
Дата начала работы: Июнь 2021 г.
Текущая зарплата: $230
Одинаковый IP адрес! Возможно, этот автор уже оставлял отзывы об этой компании.
Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.

Положительные стороны компании

Обучение в самом начале стажировки, что плюс для компании.
Возможность самореализоваться в интересной и быстроразвивающейся сфере.
Должность позволяет работать удаленно с любой точки мира.
Коллектив отдела - ироничный (в хорошем смысле), умеющий посмеяться и разрядить обстановку.
Не было и нет ( надеюсь не будет) конфликтов с коллегами из отдела, что большой плюс.
Все проблемы и вопросы решаются на сразу месте.
Местоположение офиса - выгодное расположение позволяет быстро добраться с любой точки города, также удобный рабочий график.
Карьерный рост в компании, который позволяет взять на себя больше ответственности в принятии важных решений для компании.

Отрицательные стороны компании

Высокая текучесть кадров, но это нормально для компаний, которые зависят от сезонности и эпидемиологической ситуации в стране и мире.
Ограниченное пространство на кухне, нет комнаты отдыха для сотрудников. (Хочется зал для занятия спортом)
Также важно как начальство строит диалог с подчиненными. Нужно дать понять сотруднику, что он тоже влияет на работу компании на рынке Казахстана.
Как предложение проводить "пятиминутки" - где будут оглашены цели на сегодня, проблемы, которые беспокоят сотрудников, где каждый может предложить решение этих проблем.
Невысокая корпоративная культура - важно обучать сотрудников простым правилам субординации и этики.


Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 3/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 4/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 4/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 2/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 4/5