Отзыв о работодателе «ГК "Уфаойл-ОПТАН"» Добавлен: 16.10.12 11:57
Основное название: ГК "Уфаойл-ОПТАН"
Другие названия: "АЗС-Актив"
Сфера деятельности: Производство/поставка: Полезные ископаемые (нефть, газ, уголь, руда...)
Сайт: www.optan.ru
Телефоны: +7(347) 279-99-97, 292-50-60, 292-32-32, 292-50-70.
Эл. почта: ГК "Уфаойл-ОПТАН"
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Екатеринбург
Просмотры: 207
Всего отзывов: 113
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2012 г.
Дата увольнения: 2012 г.
Полезность отзыва: 2 - 6 = -4
Всего комментариев: 8
Другие названия: "АЗС-Актив"
Сфера деятельности: Производство/поставка: Полезные ископаемые (нефть, газ, уголь, руда...)
Сайт: www.optan.ru
Телефоны: +7(347) 279-99-97, 292-50-60, 292-32-32, 292-50-70.
Эл. почта: ГК "Уфаойл-ОПТАН"
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Екатеринбург
Просмотры: 207
Всего отзывов: 113
Описание деятельности:
Нефтетрейдер, реализация нефтепродуктов оптом и через собственную сеть АЗС.
Автор: Анти Оптан (работал(-а) в компании и знает её изнутри)Дата начала работы: 2012 г.
Дата увольнения: 2012 г.
Полезность отзыва: 2 - 6 = -4
Всего комментариев: 8
Положительные стороны компании
компания с крутой вывеской, сволочным коллективом и неадекватным руководством.
Отрицательные стороны компании
Уфа реально прокололась с акцией "Едем на оптан". Идешь по городу и понимаешь, что все самые старые и "убитые" "шестерки" и "девятки" едут на Оптан. а владельцы приличных авто туда не ездят, также как и нормальные люди там больше не работают
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
А со слов каких-то бла-бла-болов говорить, что продукт некачественный - бреддд..
А про посещяемость заправок: откуда инфа? Вы статистику вели? А если нет, то незачем слова на ветер кидать.
Посмотри на статистику: ОПТАН из года в год не теряет своих позиций на рынке. Ежемесячно "подключает" новые АЗС.
Не надо голословных заявлений: давай нам факты скорого краха, который ты тут предсказываешь.
А по поводу руководтсва: нет никакой разницы кто у власти. И уж тем более никого не волнует ваше личное отношение к этому человеку. Важно то, что под этим руководством компания развивается и растёт. Значит у человека есть талант. А каковы при этом личностные качества - не играет никакой роли.