Отзыв о работодателе «ГК "Уфаойл-ОПТАН"» Добавлен: 19.01.13 19:09
Основное название: ГК "Уфаойл-ОПТАН"
Другие названия: "АЗС-Актив"
Сфера деятельности: Производство/поставка: Полезные ископаемые (нефть, газ, уголь, руда...)
Сайт: www.optan.ru
Телефоны: +7(347) 279-99-97, 292-50-60, 292-32-32, 292-50-70.
Эл. почта: ГК "Уфаойл-ОПТАН"
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Уфа
Просмотры: 207
Всего отзывов: 113
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2010 г.
Полезность отзыва: 5 - 1 = +4
Всего комментариев: 6
Другие названия: "АЗС-Актив"
Сфера деятельности: Производство/поставка: Полезные ископаемые (нефть, газ, уголь, руда...)
Сайт: www.optan.ru
Телефоны: +7(347) 279-99-97, 292-50-60, 292-32-32, 292-50-70.
Эл. почта: ГК "Уфаойл-ОПТАН"
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Уфа
Просмотры: 207
Всего отзывов: 113
Описание деятельности:
Нефтетрейдер, реализация нефтепродуктов оптом и через собственную сеть АЗС.
Автор: Олег (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)Дата начала работы: 2010 г.
Полезность отзыва: 5 - 1 = +4
Всего комментариев: 6
Положительные стороны компании
В ОПТАНЕ работаю долгое время. Меня всё устраивает.
Я приходил сюда с определёнными целями: получить интересную работу, адекватную зарплату, карьерный рост.
Всё, на что рассчитывал - того добился.
Руководство, конечно, бывает резковато: но его можно понять - указания идут сверху. Если они не будут "подгонять" своих сотрудников, то и планов не будет никаких выполнено.
Отрицательные стороны компании
Иногда выдаются очень напряжённые дни: не хватает времени оторваться от рабочего места, чтобы немного отдохнуть.
Зато с работы домой едешь с осознанием того, что выполнил что-то важное. Добился чего-то определённого.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Положительные - чёткие, конструктивные.
Отрицательные - бред сивой кобылы.
Я? Конечно, я лайкаю этот отзыв.
Но возникает догадка: если такие преценденты и имеют место быть, то вероятно вы - либо заслужили, либо позволяете такое.
И то и другое решаемо в вашу пользу. То есть добиться того, чтобы к вам матом не обращались вполне реально.
Человек меняется и со временем "растёт". Компания предлагает новые возможности для развития личности в проф. направлении.
Просто порой интересы человека уходят немного в сторону от деятельности компании. Отсюда и получается, что "ветеран" уходит вслед за мечтой))
Я думаю, что это нормально. Это не плохо. Развитие - оно подразумевает, что должны быть новые возможности у человека. И порой одна компания не в состоянии удовлетворить все запросы.
Есть моменты, которые не устраивают. Но в диалогах с руководством такие вопросы решаются и устраняются.
А в общем и целом от работы впечатления положительные.
В любой ситуации надо оставаться человеком. А уж на каком уровне каждый остаётся человеком - это от мировоззрения, сложившегося с ранних лет, зависит.
Кому-то мировоззрение позволяет материться (ну, жить им нецензурная брань помогает.. что с них взять?), а кому-то вполне хватает словарного запаса, чтобы выразить свои мысли лаконично и доступно.
Будьте лояльнее. Все же люди..