Параметры компании (расширение функциональности сайта)
С сегодняшнего дня всем становятся доступен просмотр «параметров» компании-работодателя, который представляет собой некое досье фирмы, составленное на основе статистических данных которые всё время до этого скрывались от нас в отзывах.
Теперь можно посмотреть общую оценку компании по отдельному направлению, например оценка коллектива, отношение руководителя или качество рабочего места. Также ведётся статистика зарплат основанная на данных за последние три года. Можно выяснить минимальную, максимальную и среднюю зарплату на предприятии, а также доступна средняя зарплата, которую обычно платят на испытательном сроке молодому специалисту.
Такой параметр как «популярность» говорит о том, как часто посетители просматривают информацию о компании в течение суток. Если вдруг в отзыве работодателю проставлены все максимальные или все минимальные оценки, то это теперь будет повышать процент белого или черного пиара соответственно.
Отдельного внимания заслуживает параметр «текучка кадров», показывающий процент постоянно уходящего рабочего коллектива. Формула пока пусть останется засекреченной, как ноу-хау наших программистов. Если процент вам кажется весьма отличающимся от реальности, то давайте в комментариях к этой новости обсудим ваш вариант формулы. Также будем вам благодарны за предложение других параметров или замечания по тем, что разработаны на данный момент.
Желаем всем приятного времяпрепровождения на сайте!
-Администрация сайта О Работе
Теперь можно посмотреть общую оценку компании по отдельному направлению, например оценка коллектива, отношение руководителя или качество рабочего места. Также ведётся статистика зарплат основанная на данных за последние три года. Можно выяснить минимальную, максимальную и среднюю зарплату на предприятии, а также доступна средняя зарплата, которую обычно платят на испытательном сроке молодому специалисту.
Такой параметр как «популярность» говорит о том, как часто посетители просматривают информацию о компании в течение суток. Если вдруг в отзыве работодателю проставлены все максимальные или все минимальные оценки, то это теперь будет повышать процент белого или черного пиара соответственно.
Отдельного внимания заслуживает параметр «текучка кадров», показывающий процент постоянно уходящего рабочего коллектива. Формула пока пусть останется засекреченной, как ноу-хау наших программистов. Если процент вам кажется весьма отличающимся от реальности, то давайте в комментариях к этой новости обсудим ваш вариант формулы. Также будем вам благодарны за предложение других параметров или замечания по тем, что разработаны на данный момент.
Желаем всем приятного времяпрепровождения на сайте!
-Администрация сайта О Работе
08.02.2011
Комментарии к статье
Админ 21.03.11 21:19
Добавлена новая функция комментирования отзыва. Теперь работодатели смогут напрямую отвечать перед своими бывшими работниками и аргументировать сложившуюся ситуацию. Также данная возможность будет полезна тем, кто не работал и не был на собеседовании, но в то же время что-то знает не по наслышке.
Админ 21.02.11 03:45
Сделали поиск по всему о чём просили. Пользуйтесь на здоровье, тестируйте! Всегда будем рады слышать от Вас новые интересные предложения по расширению функциональности нашего ресурса.
Админ 10.02.11 23:45
Рейтинги тоже в это время усовершенствовались, поэтому и не работали. Сейчас уже всё нормально. А на счёт комментариев к отзывам и плюсования и минусования, вы угадали наши планы. В течении месяца будет сделано. ;-)
Гуцул 10.02.11 14:14
Чего-то раздел "рейтинги" вообще перестал работать. А из полезных функций, я б добавил комментарии к сообщениям, или хотя-бы поддерживаю/не поддерживаю/выглядит как спам или черный пиар