Филип Моррис Ижора

Заработная плата низкая, обещают какие -то надбавки - это все чушь. Ваши профессиональные навыки и опыт как специалиста абсолютно не ценятся. К примеру Администратор хозяйственного отдела в СПБ Зайцева Ира спит со всеми ,кто как-то может повлиять на ее карьеру. Держится уже 3 года. Если вы не спите с менеджером - вам в этой компании ничего не светит. В целом впечатление об этой компании отвратительное. Руководство...»

Жаль что компания позволяет уходить. В последнее время производству ставили горло так, что еле дышит

Дорогой друг, я поделюсь с тобой опытом работы в PMI (Ижоре), где я уже в течение нескольких лет занимал руководящую должность и многие процессы видел и знал. Прежде всего обращусь к тем, кто был нанят на должность подсобника. Нет, вас не возьмут в штат. Точка, забудте. Наберитесь опыта, накопите немного денег и ищите другое место для работы. Дальше вам читать необязательно. Тем же, кого приглашают на собеседование,...»

На собеседовании с руководителем явно проверяли на стрессоустойчивость. Провоцировали и старались вывести из себя грубостью и злобными комментариями. В итоге, конечно, работу не дали, зря отняли время и испортили настроение. Зато теперь 100% ясно, что эта компания для меня в черном списке.

Курю сигареты Честер уже как 20-лет и такого говна давно не видел. Краснодарский филиал на много лучше выпускает . При покупке не обратил внимание, что это Питерское говно купил.. Вместо табака .кладут бумагу, что обман идёт народа - за это надо в тюрьму сажать.

охранники-женщины пенсионерки с комплексом морального превосходства,откровенно говоря,обращение грубое,но в основном к сотрудникам подрядных организаций,охранная фирма АН-секьюрити,ну и конечно,сокращения сотрудников

Нет

Обсуждаемая позиция - Supply Chain Project Manager предполагает подчинение экспату. Роль анонсирована на ресурсах LinkedIn и hh. В четверг, 13.07, мне поступил звонок от HR компании Татьяны Ращукиной с предложением обсудить эту высокую роль в московском офисе в понедельник, 17:07, в 11:00. Татьяна по телефону сообщила, что человек с моим опытом запуска проектов для компании интересен, и что они готовы предлагать...»

Хамство сотрудников охранного предприятия Ан-Секьюрити. Очень нервные и не воздержанные барышни пенсионного возраста на досмотре при выходе с фабрики.Это не лучшим образом отражается на имидже FMI.

В августе-сентябре проходил этапы отбора в данную компанию в одном из регионов. Все 5 этапов отбора, включающие: 1) скринг анкеты 2) онлаин тесты 3) инишиал интервью 4) ассесмент центр 5) тест-драйв Прошел успешно. Как итог обещали посчитать все суммарно и сообщить р-тат. Дважды прошел ддл, обещанного ответа так и не дождался. На мои письма начали кормить завтраками. Это стало затягиваться. Находился в...»