Відгук про роботодавця «ООО Майер-ТД» Добавлен: 28.02.13 18:17
Основна назва: ООО Майер-ТД
Інші назви: ООО Корона
Сфера діяльності: Торгівля: Продукти харчування та напої, алкоголь, табак
Адреса: Україна, м. Дніпро
Перегляди: 570
Усього відгуків: 83
Опис діяльності:
Дата початку роботи: 2012 г.
Дата звільнення: 2013 г.
Корисність відгуку: 4 - 8 = -4
Всього коментарів: 12
Інші назви: ООО Корона
Сфера діяльності: Торгівля: Продукти харчування та напої, алкоголь, табак
Адреса: Україна, м. Дніпро
Перегляди: 570
Усього відгуків: 83
Опис діяльності:
Дистрибуция продукции компании "Крафт Фудз Украина"
Автор(-ка): Марина Кернос (працював(-ла) у компанії і знає її зсередини)Дата початку роботи: 2012 г.
Дата звільнення: 2013 г.
Корисність відгуку: 4 - 8 = -4
Всього коментарів: 12
Позитивні сторони компанії
Мне повезло проработать в Майере более 6 лет, в этой компании я выросла до уровня финансового директора. Да, в какой-то момент пришло время идти дальше - но со времен Майера для меня не существует понятий "невозможно", "лень", "и так сойдет". Именно за это я благодарна Олегу Мазину - как и все, кого он научил жить и работать. Желаю им удачи - и Компании, и коллективу!
Негативні сторони компанії
Ну да, ежели поворовать, водочки попить, пофилонить - эта Компания вам явно не подойдет... Тут работать нужно! Какой уж тут позитив...
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.
Бриатснкие учнеые усатонвили: не вжано, как вы рсасталвятее бкувы вунрти солва, галвоне, чотб певрая и псолденяя бувкы отсавласиь ниезмеынми, ткест бдует вопсриинмаьтся парвиьлно.
Не важно как написано важно о чем !
После стольких грамматических и орфографических ошибок особенно "порадовали" рассуждения по поводу "без мозгов в голове..." Словарь вам в помощь, Вадим!
А потом уже жалуйтесь, как вас недооценили в Компании :))
Раз в учебе Вы не усердствовали, то и в работе вряд ли способны хоть на какие-либо усилия...
p.s. Я также понимаю что опыт и зания нужно получать на практике и также понимаю и знаю что без мозгов в голове эти знания и опыт без сильны и без полезны, поэтому в этой компании,в графе "взаимоотношения" всегда или до тех пор пока не произайдет переоценка ценностей в головах руководства будет стоять статус " Все сложно"
у меня остался один вопрос к Вам, Алексей, и к тем кто разделяет ваше мнение: а если бы вам предложили из полей перейти "на должность в офис"- вы бы что гордо отказались бы в пользу кого-то? и "плюнув" всем этим гадам в лицо ушли бы дальше "с кровью на клыках в любой ситуации" отстаивать свое мнение? и если вы обратите внимание на принципы построения любого бизнеса - то нет ни одного бизнеса во всем мире где бы не было руководителей или где бы они получали столько же сколько и основная часть сотрудников.
прежде чем гадить на других - принюхайтесь, а как пахнет от вас.....