Отзыв о работодателе «симас» Добавлен: 25.04.13 15:16
Сфера деятельности: Торговля: Оборудование для предприятий
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 175
Всего отзывов: 41
Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2010 г.
Дата увольнения: 2011 г.
Полезность отзыва: 4 - 2 = +2
Всего комментариев: 6
Положительные стороны компании
Не нашёл.
Отрицательные стороны компании
В этой компании вы "сгниёте" как специалист. Я не говорю о вертикальном росте, там даже горизонтально развиваться некуда. Ступакам не нужны профессионалы, они не будут заниматься развитием кадров. Им нужны честные простаки-трудяги ("нергы" в переносном смысе слова), на которых можно взвалить огромный объём работы, совмещающий в себе несколько функционалов; которые не посмеют первыми заговорить о профессиональном развитии, о повышении зарплаты, но готовые вкалывать за небольшие деньги, а ещё лучше бесплатно; которые не станут возмущаться по поводу неоплачиваемого больничного, а честно предоставят больничный лист, дабы подтвердить, что не прогуливали работу без уважительной причины, и сделают это спокойно, покорно, без критики в адрес руководства, не требуя соблюдения трудового кодекса и оплаты больничного листа. В общем, нужны те, кто готов гробить себя бесплатно или задёшево в интересах компании и при этом не требовать что-либо взамен.
Если вы мозахист, покорный слуга, не уважаете себя, считаете себя расходным материалом (то есть разделяете точку зрения руководства СИМАС), плюёте на своё здоровье (например, как идиот выходите на работу с температурой), любите терпеть унижения и оскорбления в свой адрес (мозахист, как уже сказано), считаете себя бараном из стада, а не индивидуальностью и личностью с чувством собственного достоинства ... ну, и так далее в том же духе ... то вам прямая дорога в СИМАС к Ступакам.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Шеф своему подчинённому:
- Иванов, вы уволены!
- Уволен?! Странно, мне казалось, что рабов продают.
А, ну-ка, разберёмся с нашей оппозицией!
Правильно "пеу3гтн 31.05.13 20:05" говорит по поводу "чистых листов" и "3-5-10 лет". Тем, кто поверил в сказку про отгулы, спешу сказать, что в компании постоянная текучка кадров, а потому в каждом отгуле генеральный директор видит попытку сотрудника найти работу в другой компании, поэтому отгулы зачастую сопровождаются следующими явлениями: 1) Вас начинают прессовать (до отгула, после отгула), стремясь убедить в том, что работаете Вы недостаточно хорошо, и вообще плохо ... а тут ещё и отгул берёте; 2) начинают собирать информацию обо всём, что можно подвести под категорию "недоделок", "проколов" (его любимое слово), так, на всякий случай; для скептически настроенных людей говорю: состряпать документ задним числом - могут! найти свидетелей - запросто! связать все неудачи компании с Вашим отгулом - как два файла отослать!
А Вы, "Есенин 31.05.13 05:51", не скрывайте своих мыслей от соискателей! Вот так и пишите в размещаемых вакансиях. А-то ишь "зарплата‚ перспективы…". Так вот! И "Есенину" пинка дали!))
"Чудак" ... "Милок" ... "Какие, на хрен" ... Сергей Викторович, Ольга Валерьевна, что за моветон ??!!! Ну, фуууууу. Фуууууууууу.
1)"Люди работают в компании и 3 и по 5 и по 10 лет" и много ли таких работников которые работают на фирме в процентном отношении?! сколько из них предпенсионного возраста?!
2)"Приходят на работу "чистые листы", и их них специалистов делают, которых потом с радостью берут конкуренты." что мешает руководству сохранять работников?! или все кто уходит это "воры", "самовлюбленные карьеристы" и "властолюбивые вруны"?!