Отзыв о работодателе «страта партнерс» Добавлен: 10.06.13 21:42

Основное название: страта партнерс
Другие названия: оранж фитнес, сити фитнес, Orange Fitness
Сфера деятельности: Услуги: Медицинские услуги, спортклубы и салоны красоты
Сайт: www.strata.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Рейтинг компании:

Рейтинг 2,18/5,0

Просмотры: 180
Всего отзывов: 57
Описание деятельности:

Сеть фитнес клубов

Посмотреть все отзывы о данной компании » Добавить Ваш отзыв о данной компании »

Автор: Полина (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Вакансия: Менеджер по персоналу
Дата собеседования: 2012 г.
Полезность отзыва: 2 - 0 = +2
Всего комментариев: 2

Положительные стороны компании

Офис в хорошем здании,это приятно

Отрицательные стороны компании

Была на собеседовании у Анастасии Юсиной(на вакантную должность- менеджер по персоналу ).Началось оно с того,что она спросила,почему я в поиске работы.И мои ответы были обсмеяны,что само по себе не корректно.Задавались вопросы не имеющие отношения к работе,и я не могла знать ответа,затем унижать пыталась Анастасия.Знала бы заранее,даже на собеседование не пошла.Она даже зачеркивала слова,мною написанные в анкете и несуществующие запятые.Которых и не было.Лишь бы унизить.
Я работаю менеджером по персоналу.Даже если мне кандидат не подходит,я не унижаю его.А заканчиваю собеседование,время не трачу.А тут такое.Я в шоке.

Комментарии к отзыву

В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.

Елена 19.09.13 18:12 поддержал(-а) отзыв +1

Их HRы - кучка пресмыкающихся, любой человек с достоинством развернется и уйдет.

Polina 15.07.13 13:56 поддержал(-а) отзыв +1

Согласна с отзывом. Была на собеседовании неделю назад (вакансия менеджер по персоналу) . К сожалению название "Страта партнерс" ввела в заблуждение и отзывы о компании не нашла перед собеседованием. Тогда бы точно не пошла. Они откликнулись и пригласили меня. Пыталась предварительно задать уточняющие вопросы по телефону. Секретарский кордон. Секретарь ни с кем не соединили. Была достаточно резка в разговоре. Уже тогда сложилось не приятное впечатление. Записалась на собеседование не сразу (обдумывала неделю). Побывав там , я поняла , надо искать , должны быть отзывы . Не могут не быть. Все так , как пишите. Беседовала Дир. по персоналу - правда не представилась . В принципе я предполагала , что она попытается устроить что-то по-принципу стресс-собеседования. Она вроде бы начала со мной жестко . Но через 3-5 мин. сникла. Унижать она не посмела т.к. не тот я человек. Терпеть не буду. Она видно поняла это . После 5 минут разговора у нее даже глаза заблестели. Но выворачивала своими вопросами наизнанку. Что хочет ??? Сама вряд ли понимает. В принципе с достоинством прошла беседа . Но уже с порога ,войдя в офис , поняла , что не нравится. Не мое. А уж тем более все эти анкеты с мотивационными письмами и дальнейшими ожиданиями ее Величества (без извинений и без представления ФИО). Провела у них почти 2 часа . Заполняла еще тесты после беседы с ней. Давно у них эта вакансия в работе . Теперь понимаю почему. Удалю их из контактов . Даже не хочу продолжать с ними общаться. Директор по персоналу и политика компании для определенного типа сотрудников. Кстати , у них в каждой вакансии указано : стрессоустойчивость . Именно такие HR-специалисты создают проблемы своим коллегам . Из-за таких о нас думают плохо.