Отзыв о работодателе «КРКА Рус» Добавлен: 17.06.13 12:03
Сфера деятельности: Производство/поставка: Лекарства, гигиена, защита, медицинское оборудование
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 734
Всего отзывов: 30
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2012 г.
Дата увольнения: 2013 г.
Полезность отзыва: 13 - 5 = +8
Всего комментариев: 18
Положительные стороны компании
у метро
Отрицательные стороны компании
Низкие зарплаты. При приеме на работу и в объявлениях зарплату не озвучивают. Во время собеседования по телефону кандидат должен угадать их зарплатные параметры и на предыдущих местах работы кандидат должен иметь те же зарплатные параметры, также кандидат должен быть или еще работающим и ищущем работу, или только-что уволенным, но перерыв он не имеет права иметь, они таких людей не рассматривают. Например, должность референт, помощник - зарплата 35.000 рублей - потом возможен рост до 40.000 рублей , ............как вы можете предполагать, что в 100% иностранной компании такие низкие зарплаты, и к тому же они хотят, чтобы на предыдущих местах у вас тоже было столько же, где логика? Зачем менять 35.000 снова на такую же зарплату в 35.000.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Во-вторых, перед окончательным оформлением на работу лично я получила так называемый job offer - предложение о работе, в котором подробно расписывались оклад, компенсации и возможные премии. Никто кота в мешке не впихивает бедненьким соискателям. А озвучивать заработную плату до личной встречи - нарываться на поток ничего не умеющих, но жаждущих халявных денег.
В-третьих, обоснованный перерыв в работе вполне приемлем, если он действительно обоснованный ("я не работал полгода, потому что меня не достойны эти жалкие работодатели" вряд ли станет пропуском в адекватную компанию).
Вообще, жалобы на низкую заработную плату, звонки, супервизии(которые, кстати, являются обучающими) и отчётность - это смешно. В большинстве компаний в данные момент отслеживают местоположение сотрудника в рабочее время (это касается, в том числе, сектора FMCG), причём, находиться на территории нужно до конца рабочего дня в независимости от занятости. Бесплатные тренинги для сотрудников не устраивают географически?) Поинтересуйтесь, в каких ещё компаниях такие тренинги оплачивают как командировки, а в каких чуть ли не в выходные проводят?
Резюме: если человек хочет работать, он будет работать, получать нормальную зарплату с премией и прекрасно проходить супервизии. Остальные будут вылетать пробками и жаловаться в интернетиках на злых работодателей.
Работаю в крка уже 2 года, простите... но ГДЕ ВЫ НАШЛИ ЗП 40000??? вы видимо на собеседовании ныли "ну хоть что то бы получать". Зарплаты больше!
О политике компании: Сейчас уважаемые везде кризис и КРКА единственная компания которая не сокращает людей и зп своим сотрудникам (могу привести пример как минимум на 3 компаниях, которых сокращают и урезают бюджеты).
О агрессивной работе- простите но тут кто как уже работает. У нас Сервье знаете ли тоже зубы показывает... зато продажи хорошие.
Теперь о тренингах...простите на тут вы совсем зажрались... Почему Питер, да потому что все самые лучшие специалисты не поедут в задрыпаную турцию, что бы вбить в вашу голову хоть что то. Специалисту это не надо. По этому хотите получить что то новое-сидите и слушайте. Компания платит за это. ПРО Звонки: у вас уважаемые в договоре написано ненормативный рабочий день. Хочешь работать- работай достойно и тогда звонками доставать не будут. ПО поводу проверок: какая разница если ты на рабочем месте и все выполняешь, то тебе на эти проверки по барабану.
Компания хорошая на самом деле (если работать). Сильные тренинги и сильные препараты. Работаю тут и счастлива
Работаю 2 года мед.предом только положительные эмоции. все супер.