Відгуки про роботу. Чорний список роботодавців

Всього в наявності близько 20000 компаній та 150000 відгуків

Відгук про роботодавця «ЧАО "Измаильский винодельческий завод"» Добавлен: 24.06.13 08:29

Основна назва: ЧАО "Измаильский винодельческий завод"
Інші назви: украинское вино, измаильский винзавод, ВИНГРАД, Суворовский коньяк, Советское шампанское
Сфера діяльності: Виробництво/постачання: Продукти харчування та напої, алкоголь
Сайт:
Телефони: +380674890884
Ел. пошта: [email protected]
Адреса: Україна, м. Київ
Рейтинг компанії:
  • Рейтинг 2,80/5,0

Перегляди: 723
Усього відгуків: 2
Опис діяльності:
Производство и продажа виноматериалов, готового вина в упаковках тетра пак, в бутылках, шампанского, коньяка.
Автор(-ка): Михаил (працював(-ла) у компанії і знає її зсередини)
Посада: региональный менеджер
Дата початку роботи: Січень 2008 г.
Дата звільнення: Червень 2013 г.
Стартова зарплата: $1000
Фінальна зарплата: $400
Корисність відгуку: 6 - 1 = +5
Всього коментарів: 7

Позитивні сторони компанії

можно параллельно заниматься второй, третьей работой

Негативні сторони компанії

трудовое законодательство не соблюдается СОВСЕМ.
официальное оформление: сначала могут предложить и даже оформить, но через некоторое время "предлагают" написать заявление якобы для перехода на договорные отношения. но дальше никто с тобой ничего не подписывает.
зарплата: платится с 2-х, 3-х месячной давностью и это не задержка, это такая норма. на заводе вообще могут по году не платить, а потом выгоняют. находят за что.
территориалам и регионалам при увольнении последнюю зарплату не выплачивают.
отпуск, больничный ЗА СВОЙ СЧЕТ, но и это запрещено. надо упрашивать хозяина компании лично и несколько месяцев или недель до отдыха. отпускают максимум на 1 неделю))
ТОВАР: товара нет, а значит и зарплаты тоже не будет. Фирма вся в арестах и долгах, в Украине и России уже нет дистрибуторов, которые когда либо не работали с Измаилом. Обязательства перед поставщиками, партнерами, покупателями, потребителями не выполняются. Кидают на деньги всех! Все решается силовыми методами давления. Шеф депутат. Практикуется открытие уголовных дел на бывших топ менеджеров чтобы повесить долги. При увольнении могут долго не возвращать трудовую книжку и это целое искусство ее заполучить обратно. В командировки нужно ездить за свой счет, а потом выпрашивать вернуть свои деньги. ну а о качестве продукции, вообще промолчу. корпоративной культуры нет, хотя коллектив дружелюбный.

Оцінки компанії

Колектив та корпоративна культура
  • Рейтинг 3/5
Відношення керівництва
  • Рейтинг 1/5
Робоче місце та умови праці
  • Рейтинг 4/5
Соціальний пакет та пільги
  • Рейтинг 1/5
Перспективи роботи в компанії
  • Рейтинг 2/5