Отзыв о работодателе «Торговый дизайн» Добавлен: 05.08.13 16:18

Основное название: Торговый дизайн
Сфера деятельности: Торговля: Оборудование для предприятий
Сайт: www.trade-design.ru
Телефоны: (495) 785-2111
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Рейтинг компании:

Рейтинг 2,31/5,0

Просмотры: 312
Всего отзывов: 29
Описание деятельности:

Компания “ТОРГОВЫЙ ДИЗАЙН” работает на российском рынке 10 лет, специализируясь на продаже, наладке и обслуживании широчайшего спектра оборудования для любых магазинов и супермаркетов, павильонов и аптек, хлебопекарен и профессиональных кухонь, ресторанов, баров и кафе.

Посмотреть все отзывы о данной компании » Добавить Ваш отзыв о данной компании »

Автор: Антон (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Август 2013 г.
Полезность отзыва: 3 - 2 = +1
Всего комментариев: 5

Положительные стороны компании

нет

Отрицательные стороны компании

Сотрудника отдела персонала нужно уволить ибо совершенно не анализируют резюме либо "мозг не работает", если он и есть. Возможно резюме просматривает "некомпетентное тупорылое ебанько".
Отказы при непросмотренных резюме и при полном соответствии функционалу.
Может быть сидит это чудовище на откатах.
Уволить надо таких непрофессиональных уродов.

Комментарии к отзыву

В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.

менеджер по персоналу 22.01.14 10:09 опроверг(-ла) отзыв -1

К сведению соискателей, у hr-ов уже отображается основная информация резюме до его полного открытия-это лишь особенность сайтов superjob и hh.ru. Поэтому соискателю резюме кажется непросмотренным, а hr уже видит необходимую информацию+ любой менеджер по персоналу заинтересован в том, чтобы выполнить план-т.е. быстро и эффективно закрыть вакансии, и если есть хотябы малейший шанс, что кандидат может заинтересовать руководителя-его ОБЯЗАТЕЛЬНО пригласят. . Требования по которым отбираются резюме спускаются от руководителей департаментов, а не придумываются менеджером лично... тоже самое можно сказать и о компетенциях, которые оцениваются на собеседовании. Ни один менеджер по персоналу не может сам принять решение о трудоустройстве кандидата, он всего лишь первый фильтр-поэтому ни о каких откатах не может быть и речи... Спасибо за внимание.

Георгий 06.11.13 10:10 поддержал(-а) отзыв +1

Отказывают, даже не соизволив просмотреть резюме (некая Рымар С.)

Егор 10.09.13 19:21 поддержал(-а) отзыв +1

точное определение hr-щицы- тупоголовая чума.
а откаты эти суки берут за трудоустройство на хорошее место.

Аноним 24.08.13 12:48 опроверг(-ла) отзыв -1

Какой н..уй откат автор!!! Это отдел кадров кто им откат даст , головой думай когда отзыв пишешь

Игорь 07.08.13 15:50 поддержал(-а) отзыв +1

это "чудовище", видимо, Лунгу Наталья.
Уволить нахрен