Відгук про роботодавця «Запорожсталь» Добавлен: 10.09.13 17:22

Основна назва: Запорожсталь
Інші назви: ОАО «ЗМК «Запорожсталь»
Сфера діяльності: Виробництво/постачання: Металургія
Сайт: www.zaporizhstal.com
Адреса: Україна, м. Запоріжжя
Рейтинг компанії:

Рейтинг 2,49/5,0

Перегляди: 478
Усього відгуків: 20
Опис діяльності:

Металлургическая продукция

Переглянути всі відгуки про цю компанію » Додати Ваш відгук про цю компанію »

Автор(-ка): Евгений (працював(-ла) у компанії на момент написання відгуку)
Посада: электрик
Дата початку роботи: 2001 г.
Корисність відгуку: 1 - 0 = +1
Всього коментарів: 1

Позитивні сторони компанії

Своевременная оплата труда.

Негативні сторони компанії

Дана команда администрации и безопасникам составлять списки неблагонадежных работников предприятия, т.е. которые имеют свое мнение, недовольны условиями труда или оплатой труда, высказывают критические замечания в адрес администрации и т.д., с целью их дальнейшего увольнения с предприятия.

Оцінки компанії

Колектив та корпоративна культура

Рейтинг 2/5

Відношення керівництва

Рейтинг 1/5

Робоче місце та умови праці

Рейтинг 1/5

Соціальний пакет та пільги

Рейтинг 2/5

Перспективи роботи в компанії

Рейтинг 1/5

Коментарі до відгуку

У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.

ОМБ 18.09.13 14:57 підтримав(-ла) відгук +1

Подтверждаю, какое-то безумие, у нас в цеху несколько человек уже вынудили уволиться, причем это были прекрасные работники с огромным стажем работы. Схема проста: даже если фактов нарушения нет, то все равно вынуждают добровольно подать заявление об увольнении по собственному желанию. Непонятны ни схема отбора неугодных, ни "правила игры". Все ушедшие люди были абсолютно лояльны, нарушений в работе не было.
Служба безопасности чувствует себя полноправными хозяевами, их сотрудники могут в глаза брезгливо заявить, что "завтра ты здесь работать не будешь". Люди боятся говорить по телефонам, говорят, что все слушается и пишется. Профсоюз молчит, делают вид, что ничего не происходит. Ситуация отдает самодурством: миллион дают на детские сады, и в то же время безо всяких оснований увольняют родителей этих детей. Такое чувство, что руководство намеренно создает в коллективах ситуацию управляемого хаоса с целью разобщить коллектив.