Отзыв о работодателе «компэл» Добавлен: 16.10.13 23:12
Основное название: компэл
Сфера деятельности: Производство/поставка: Электроника, бытовая техника
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 309
Всего отзывов: 60
Автор: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Вакансия: Менеджер по закупкам
Дата собеседования: Октябрь 2013 г.
Полезность отзыва: 31 - 16 = +15
Всего комментариев: 47
Сфера деятельности: Производство/поставка: Электроника, бытовая техника
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 309
Всего отзывов: 60
Автор: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Вакансия: Менеджер по закупкам
Дата собеседования: Октябрь 2013 г.
Полезность отзыва: 31 - 16 = +15
Всего комментариев: 47
Положительные стороны компании
нет
Отрицательные стороны компании
Странный менеджер по персоналу Тянина Ольга. Странные обязанности менеджера по закупкам , озвучила девушка из персонала. После собеседования стало ясно , что продолжения не будет. Хотя сказали, что передадут резюме руководителям. У меня многолетний стаж работы.. но увы после 1 дня прислали отказ. Но вообщем хочу сказать и славу богу . Я бы и сама не пошла бы на след. этап собеседования. Компания показалась , но уж очень странной ))
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Что касается клиентов, то рынок он на то и называется "рынок". Эта субстанция подвижная и динамичная и чтобы держать ситуацию на контроле её надо "обгонять", а не жить в стагнации и самолюбованием того, какого уровня ты достиг с этим клиентом. Получается , что это максимальная планка твоего личного уровня и ты не умеешь или не желаешь двигаться дальше. А зачем такой сотрудник компании, цель которой - развитие? Шли бы Вы.... в Петроинтрейд :)
Лично я доволен зарплатой в компании и отношением к тем людям, которые чего то хотят от этой жизни, кроме того, как сидеть на пятой точке от аванса до зарплаты. Оля и Марина, терпения Вам и выдержки :)
В нашей стране слишком много потомственных кухарок, которые мнят себя бриллиантами высокообразованного общества с дипломом. Рад, что среди этой кучи шелухи Вы действительно находите людей знающих и обладающих помимо знаний, адекватным уровнем самооценки :)
Со многими из них я давно общаюсь не в рамках работы, а лично, по-дружески. Но даже по дружбе они брать заказы Не хотят - невыгодно у нас! Вот так.
А насчет разрабатывания клиентов... От обширной практики передачи оных из департамента в департамент как-то руки опускаются
Ты ишачил, а в зачет идет другому - нафига?
А если сидеть и писать пакости на подобных сайтах вместо работы, то о какой хорошей зарплате может идти речь ?
"А я с айпада, хи хи хи."
А вы работать не пробовали? Вместо того, чтобы сидеть в интернете и караулить, есть доступ или нет? Для разнообразия-то...
Но очень поддерживаю вопрос про рожу - это раз!
Люди увольняются и их увольняют из 100% компаний, но не все эти компании можно найти в чёрном списке ДАЛЕКО не все и ещё меньше с ТАКИМ количествои отрицательных комментариев. Ну, 1- 2, ну 5, но здесь.... Нормального человека задуматься заставит. Ну, и по поводу сотрудников/не сотрудников, если они тут всё сами устроили, то это только подтверждает, что как раз они-то и являются теми замыливающими начальству глаза, интригующими, чтобы повысить свою стоимость в конторе, на дифиците притока сотрудников.
Не надо оправдываться, всем и так понятно что вы неуравновешенная особа.
А сотрудникам отдела персонала Компэл, не вконтакте надо сидеть, и не на сайтах знакомств. А делом заниматься ! Ненужных сотрудников - увольнять, нужных искать и приглашать на работу !
Спасибо Ольга, я работу уже нашла. В компании гораздо лучшей чем ваша.
Желаю вам лично, в ближайшие 3 месяца оказаться на бирже труда , а компании Компэл быть задавленными конкурентами. " Это не мой коммент. Слать оскорбления и беды в чужой адрес это не по моим правилам. Никакой обиды, как пишет руководитель отдела персонала у меня нет. И в компании я работала с количеством человек более 20 , около 1000 человек. И все у меня хорошо)) Да задела я бедную Ольгу за живое видно. И истерики закатываю не я здесь ))) Вам не в контакте сидеть надо , а учиться очень и очень хорошо работать!
Что то мне не очень верится, что у вас все замечательно.
На фоне общего кризиса в отрасли, я больше чем уверен, что проблемы у компании достаточно серьезные. И простой сменой персонала. эти проблемы не решить.
Кандидатам, имеющим богатый и успешный опыт работы, очевидно, что «странность» каждой компании зависит от многих факторов: специфики и размера бизнеса, позиционировании на рынке, этапа развития компании, времени успешного присутствия на профильном рынке, сложившейся корпоративной культуры… Понимая это, «странность» воспринимается как особенность бизнеса, основанная на симбиозе высокой профессиональности сотрудников и успешных технологиях работы.
«Странный менеджер по персоналу Тянина Ольга», на самом деле – Ольга Тяпина. Одна из самых успешных сотрудников моего отдела, блестяще понимающая бизнес компании и его потребности, корпоративную культуру, тонко чувствующая психологию людей. Помимо всего этого, она умеет четко формулировать свои мысли и делает это очень грамотно.
Виктория, если я правильно поняла сбивчивый текст вашего сообщения – вы ОЧЕНЬ расстроены и обижены. Не стоит так переживать и принимать близко к сердцу свои неудачи и жизненные сложности. Кстати, в портрете идеального кандидата нашей компании, такой критерий, как «Способность достойно переживать проблемы и сложности» - является одним из приоритетных, говорящий о зрелости личности кандидата. Отказ работодателя – это не личная обида. Это опыт, который сделает Вас сильнее на собеседованиях в других компаниях. Удачи.
Марина Велович, Руководитель отдела персонала
8(495)234-77-57 (2728)
[email protected]
Компэл критику заслужил
А вот Оля - человек хороший
Желаю вам лично, в ближайшие 3 месяца оказаться на бирже труда , а компании Компэл быть задавленными конкурентами.
Спасибо за уделенное нам время, внимание, оценку нашей закупочной деятельности, компании, в целом, и моих профессиональных компетенций, в частности.
Возможно мы и странные, но в этом наша особенность и успешность! И ищем мы к себе в команду единомышленников!
Уверена, что Ваши компетенции, наработанные многолетним стажем работы в крупной производственной компании из 20 человек, помогут Вам найти достойную Вас должность в понятной и близкой Вам по духу Компании.
Виктория, мы искренне желаем Вам дальнейшего роста и процветания!
PS: Уважаемые авторы и комментирующие, давайте быть корректнее и добрее друг к другу! Каждому найдется в этой жизни место…
Уже не просто наступают на пятки, они давно перегнали компэл
Не прогрессивный
Неповоротливый
Нелояльный к сотрудникам
Скоро загнется