Отзыв о работодателе «Коттон Клаб» Добавлен: 09.01.14 17:17
Другие названия: Cotton Club
Сфера деятельности: Торговля: Косметика, парфюмерия
Сайт: www.cottonclub.ru
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, Московская область, Балашихинский район, деревня Соболиха, 1-й Липовый переулок, владение 4
Просмотры: 354
Всего отзывов: 66
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2003 г.
Дата увольнения: 2013 г.
Полезность отзыва: 4 - 2 = +2
Всего комментариев: 6
Положительные стороны компании
Отработал в компании 10 лет, пришел менеджером по маркетингу, уходил заместителем генерального директора.
Причина ухода - вырос до собственного бизнеса.
Очень хорошая школа, бесценный опыт, многие работодатели целенаправленно ищут и отдают предпочтение кандидатам-продажникам с опытом работы в "Коттон Клаб"!
Результат делают люди и если компания добилась лидерства, значит не напрасно мы работали, это все видят и ценят. Нас никто не обманывал, своевременно получали ЗП, корпоративное питание - обеды в столовой, ежеквартально обучение - тренинги, еженедельно футбол и волейбол, 2 раза в год поездка с дистрибьюторами на неделю корпоративного отдыха(конечно работать: днем переговоры, ночью дискотека, рассвет на пляже, это такая тусовка!).
Руководство: всему чему добился в жизни обязан им, грамотные наставники, всегда готовые помочь. Постоянно стараются, что-то улучшить в компании, создать комфортные условия.
Многое чему у них научился, сейчас это стараюсь реализовывать в новой компании.
Отличная компания для амбициозных, ориентированных на результат и карьеру, профессионалов.
Отрицательные стороны компании
Может только удаленность от Москвы, для меня.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Я не терплю подхалимаж, враньё, стукачество, в период моей работы в компании этого не было.
Мою работу в компании подтвердят более 1000 человек, все офисные сотрудники и региональный отдел продаж, работающие с 2003 по 2013.
По поводу "целовать руководство в попу" не соглашусь. Возможно Сергей имел в виду более мелких руководителей. Генеральный директор и президент компании, относятся к тем людям которые чувствуют фальш, ложь и подхалимаж за версту, у них добиться продвижения можно только показывая реальные результаты, а результатов я добивался - работая в 1,5 раза больше других.
Жданов Руслан.