Отзыв о работодателе «ingate development» Добавлен: 04.02.14 08:50
Другие названия: Ингейт Девелопмент, Ингейт
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: www.ingate.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 280
Всего отзывов: 167
Описание деятельности:
Дата собеседования: Февраль 2013 г.
Полезность отзыва: 5 - 11 = -6
Всего комментариев: 16
Положительные стороны компании
увы
Отрицательные стороны компании
Крайне непрофессиональны HR, а именно некая "Кира Куракова,
Руководитель отдела найма персонала".
В течении 2 секунд или даже без просмотра резюме и анализа опыта работы, ее сканирующий глаз моментально отчеканит отказ.
При всех требованиях, указанных в вакансии и наличии соотв.опыта, данный горе-сотрудник-вредитель (а никак иначе) не имеет ни склонности к элементарному анализу кандидата, ни к широкому професс.мировоззрению.
Благодаря узости и серости мышления такие hr-цы приносят репутационный вред компании, недостаточно качественно и профессионально выполняют свою работу, либо сидят на откатах.
Прошу руководство понаблюдать за действиями данной особы.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Будучи много лет руководителем, я занимался лично подбором персонала.И вот, настала пора самому походить на собеседования. Первое чему я был удивлен это то, что кадровички( на HR ни одна из них не потянула) вели себя так, как будто я на страшном суде , а не на собеседовании. Поэтому со многих собеседований я уходил сам, потому что подобные моменты это результат некачественного менеджмента. Если ее кто-то нанял, то он ее поддерживает.......и так вплоть до самого верхнего руководителя. Это не просьба и не совет, но все таки обращайте внимание на то, что делают Ваши сотрудники и хотя бы изредка, случайно присутствуйте на собеседованиях. А то знаете как-то неудобно просить кадровика побеседовать с кем-то рангом повыше и поопытней, потому что все мои собеседования с кадровичками на управляющие должности проходили в формате удав-кролик. И кроликом , увы, был не я. И вместо собеседования я слышал, что , мол, она тут очень важная персона и вообще классный человек большого ума. Хотя пришел я совсем не за этим.
Расскажите пожалуйста, на какую именно вакансию вас приглашали?
Еще очень интересно - на днях получал приглашение на вакансию программиста, видел также их баннер с созывом программеров, но в списке вакансий значится только несчастный "вэб-разработчик на все руки, надо править сайты клиентов". Очень адекватно.
Я не обиженный кандидат на вакансию, не угадали. Я никогда не стремился в ингейт, т.к. работал с бывшими сотрудниками этой конторы, и все про эту контору понял.
Почему я здесь пишу? Просто наткнулся на комментарий, и написал своё мнение.
а) человек му.. не очень хороший сам по себе. Жаловаться любит
б) самый умный (знает работу эйчаров лучше самих эйчаров. Гений! И что его на работу-то не взяли?)
в) еще юнец. Только подростки все знают, кто прав кто нет, кто там профессионал и т.д. Совет в общем, Сергей, взрослеть пора. И тебе, 1235813, не потакай людям, которые пишут что-то о теме, в которой не шарят.
В данном случае менеджер по персоналу даже не пыталась воспользоваться этими инструментами. Скорее всего у неё было плохое настроение, может быть ей не понравилось лицо соискателя. И самое вероятное, у неё на столе стоит хрустальный шар, в котором она видит что этот работник сидит и подрывает командный дух.
А теперь внимание вопрос: В Ingate все такие, или только HR?
сергей, а ты эйчар? если нет, то о работе эйчаров тебе не судить, ты как бы не в теме