Отзыв о работодателе «ЧОП "РЖД-Охрана"» Добавлен: 04.02.14 23:08
Основное название: ЧОП "РЖД-Охрана"
Другие названия: ОАО РЖД
Сфера деятельности: Услуги: Охрана
Телефоны: +7 (495) 2623530
Эл. почта: ЧОП "РЖД-Охрана"
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Кисловодск
Просмотры: 234
Всего отзывов: 83
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2013 г.
Дата увольнения: 2014 г.
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1
Другие названия: ОАО РЖД
Сфера деятельности: Услуги: Охрана
Телефоны: +7 (495) 2623530
Эл. почта: ЧОП "РЖД-Охрана"
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Кисловодск
Просмотры: 234
Всего отзывов: 83
Описание деятельности:
Охрана имущества ОАО РЖД
Автор: Игорь (работал(-а) в компании и знает её изнутри)Дата начала работы: 2013 г.
Дата увольнения: 2014 г.
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны компании
Не всё так плохо, но в плане зарплаты стало хуже
Отрицательные стороны компании
Зарплата уже не актуальна, требования непомерно растут, проезд до места работы платный - спасибо БРАТЬЯМ из СКППК........
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
При патрулировании протяженность маршрута патруля составляет, как правило, 8,8 км для патруля на автомобиле; Протяженность маршрута для пеших патрулей составляет днем до 1,5 км, ночью - до 1 км (для объектов, оборудованных инженерно-техническими средствами охраны, днем - до 2 км, ночью - до 1,5). Продолжительность непрерывного несения службы патрулями при температуре воздуха минус 20°С и ниже, в случае отсутствия утепленного укрытия, и при +35°С не должна превышать двух часов.
Необходимо учитывать и то, что время работы поста не равно времени присутствия на нем охранников. Ежесуточный инструктаж перед заступлением на дежурство или при подведении итогов работы смены входит в рабочее время каждого из сотрудников, обязанных присутствовать на посту. К примеру, если суточная смена начинается и заканчивается в 8 утра, но сотрудник обязан явиться за 15 минут до ее начала - и покидает рабочее место в 8.15, то эти дополнительные полчаса также должны фиксироваться работодателем как рабочее время.