Отзыв о работодателе «Супермаркет МЕТРО Кэш энд Керри» Добавлен: 19.02.14 16:18
Другие названия: ( Metro Cash and Carry )
Сфера деятельности: Торговля: Продукты питания и напитки, алкоголь и сигареты
Сайт: www.metro-cc.ru
Телефоны: +7 (495) 502-10-01
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Чебоксары, Марпосадское шоссе
Просмотры: 344
Всего отзывов: 365
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2011 г.
Дата увольнения: 2014 г.
Полезность отзыва: 20 - 11 = +9
Всего комментариев: 31
Положительные стороны компании
Стабильная белая зар.плата .Оформление по ТК. Льготное (копеечное) питание. Бесплатный служебный транспорт к месту работы
Отрицательные стороны компании
Отрицательной стороной этой компании является т.ч,много чего обещается, а на деле оказывается, что все не так.
УжжАсный коллектив (все др.др. жрут и поливают грязью), клиентский отдел и центр обслуживания ходят с задранными носами.
Нет обещанного роста
Все только для знакомых всем известной Анастасии Калининой, пол торгового центра ее родственничков и знакомых (непрофессионально Настя!) ,берет на работу в руководящ.должность своих хабалок (с образованием "швеи"))), которые очень любят вытравливать просто непонравившихся сотрудников.
Ненормированный рабочий график, скажешь слово - враг номер один, найдут любую причину чтоб тебя заменить.
Не ценят своих сотрудников, по одному распоряжению всеми Неуважаемой Коваленко могут показательно уволить и Всем на вас плевать!
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Вопрос. А если бы я своего руководителя послал на х..й, то какие бы последствия были? Уволили бы одним днем и по статье. А им почему-то это дозволно. На это ума большого не надо , чтобы издеваться над тем,кто тебя ниже рангом. Если бы я также общался со своими подчиненными, за которых я отвечаю головой, меня бы сначала поимели, а потом выкину ли бы, потому что у нас такое не поощряется. А здесь это в порядке вещей.
А то что мы с Вадимом некомпетентные таких выводов вы не можете делать. Мы с ним близкие друзья, правда работаем в разных фирмах. А то что народ пишет почти во всех отзывах, что компания г.. и руководство там г... И это не только мы с Вадимом пишем. Это не от хорошего отношения руководства к сотрудникам. Слишком у вас корона завышена. Так нельзя.
Я сильный человек и не плохо сейчас устроен. К своим обязанностям и к работе отношусь как к работе, всегда ответственно. По вашим словам вас послушать так вы прямо святая, никогда не делаете ошибок.
По поводу денег, я положительно отношусь к благотворительным фондам и перевожу туда суммы гораздо большие, чем по 25 р, а не выкидываю их как вы считаете.
То же самое Вадим, я знаю Вадима только с положительной стороны, т.к. мы раньше работали с ним вместе. И поможет всегда, и ни в чем не откажет, как на работе, так и в жизни. По поводу геев я их вообще не одобряю и считаю, что у таких людей мозги не в ту сторону повернуты. Кстати у нас в Метро был один такой, кольца в ушах и чуть ли не на каждом пальце, тут сразу видно, не долго проработал.... человек ни о чем...
По поводу вас могу сказать одно, что вы в чем то правы , а в чем то нет. Кстати мы то же с Вадимом, когда уволись с Метро, не упали же, а наоборот встали и дальше пошли, нашли себе более лучшую и благодарную работу, где нет такого безпредела, который между прочим вы одобряете и говорите, что это правильно. Что значит на х.. й послать причем при всех? ! В этом уже ваша ошибка, что вы считаете правильным. Это оскорбление. А ничего, что раньше за оскорбления сажали на 15 суток? И правильно делали. А сейчас все безнаказанно. С таким суждением, как у вас скоро будет в порядке вещей считаться морды бить друг другу на работе. В конце концов, если сотрудник что- то делает не так, то высказать ему это в нормальном тоне тет- а - тет, а не орать и материть при всех. Только на собеседовании все красиво рассказывают, какая у нас супер компания, супер коллектив, супер условия и проч. А на деле нет даже четверти этого.
А про вас могу сказать вы скорей всего работаете в ц.о. где нибудь в кадрах и и пиарите компанию. Понятно, что мнения у нас разные и люди мы разные. Так что спорить больше не о чем.
А пока от Вас чувствуется только негатив.
Относительно того работала я в зале или нет: за свою трудовую деятельность, а она начиналась с самых низов, я ногами прошла гораздо больше чем вы можете себе представить, и в слякоть с одного конца города на другой и в морозы тоже. Так что ваш выпад о том что сижу в кабинете и бумаги перекладываю сугубо не компетентен. Я в зале бываю гораздо чаще чем Вы думаете и о том как выкладывать товар или его собирать я имею гораздо большее представление чем Вы, в силу хотя бы своего трудового стажа.
Степан, свое имя я оставлю при себе, Вам открывать его не намерена, для моих близких с удовольствием, а Вы к счастью в этот круг не входите.
Далее по порядку: я вывод о Вашей ответственности, делаю на том ЧТО Вы пишете и самое главное КАК. Вы же Вадим до сих пор ноете о грубом отношении к Вам. Да мельчают ныне мужчины, мельчают. Раньше этого не было, споткнулись, сцепили зубы, встали и пошли дальше, а уж нытья о том что кто то кого то послал вообще не было. Почему мы удивляемся что столько геев стало? Дальше об ошибках. Представьте что хирург во время операции делает ошибку, отрезал что другое и все закончилось летально? Каково отношение Ваше к такой ошибке, тоже будете говорить, что человек имеет право на ошибку? Ну так вот, к своей работе нужно относиться, прежде всего в голове своей, также как хороший хирург от действий которого зависит жизнь, прежде всего себе сказать что у меня нет права на ошибку. И следующее, Вы можете сказать о том, что на предыдущих местах работы Вас вспоминают добрым словом как руководители так и коллеги Вашего уровня? Это в равной степени относится и к тем кто сейчас руководит. Пути господин неисповедимы может оказаться так что Вы снова встретитесь в одной конторе.
Правильно было отмечено ниже. Когда руководители ошибаются причем по крупному, так им все с рук сходит. А как пикер ошибется, причеим ненамеренно, и причем эта ошибка поправима так на него все маты и увоольняют чуть что. Правильно, а что же должен делать контролер - проверять и проверять НЕ поверхностно, а тщательно! Тогда все можно вовремя исправить и отправить клинту нормальную доставку.
О несправедливости то негодуют все ,а вот положительные выводы делают только если это было действительно справедливо...
И соглашусь ЛЮБОЙ ОПЫТ БЕСЦЕННЕН)))
Вадим, с такими взглядами путь будет тернист...
Везде работают люди, только мера ответственности у всех разная. Судя по Вашим высказываниям, то она у Вас на минимальном уровне. Хороший сотрудник учитывает все факторы на каком бы уровне он не находился, если вы пришли, то будьте добры относится к ресурсам компании (это не только к Метро, в любой компании) уважительно и бережно. А теперь коснемся других людей: экспедитора который принял товар на доставку, водителя который повез товар и возил туда сюда, тратя свое время, порой уже не рабочее время (например это наемный транспорт). Какими словами они должны наградить нерадивого пикера, который собирал товар, после того как они выслушали все неудовольствие клиента??? Каковы чувства клиента, который рассчитывал и доверял Вам (профессионалу). И это Вы говорите о Вашей попранной чести???? А как же другие люди из-за Вашей ошибки должны себя чувствовать? По моему, Ваши слова это слова несколько не уместны, раз Вы не оцениваете масштаб любого своего действия.
Будь я экспедитором или водителем, то наверное тоже бы высказала все свое неудовольствие, даже при всем моем терпении.
Я еще раз говорю про банк, от туда я ушел только изза того что мне не понравились условия и з.п. А на тот момент я очень нуждался в деньгах. Сами понимаете мотаться по разным точкам не имея практически ничего, 10000 в месяц, я думаю вам не надо обьяснять... насколько это малые деньги для Питера. Причем эта работа не по мне, что- то впаривать, тем более на точках с малой проходимостью. Я таская коробки и грузя паллеты и то больше зарабатывал. Я люблю больше с бумагами работать или скомпьютером, оформлять договора например.
Я не говорю, что я ангел и прямо там выполняю все так безупречно без косяков. Но вы мне скажите, мы все живые люди и не ошибается тот кто не работает. Руководители и директора тоже ошибаются, но тем не менее к ним нет такого отношения. Я же основную суть описал о том какое сейчас отношение руководства к своим подчиненным! Как вы говорите благодарным быть. А за что, за маты да за оскорбления, которых мне было высказано незаслуженно? Нет в душе я такого простить не могу. Это уже через край. Я благодарен только своему настоящему руководителю, который и поможет всегда и подскажет, никогда матом не пошлет, ну конечно где то и поругает, но не таким образом, как это было здесь! Вот это руководитель, строг и справедлив! Таких бы побольше.
То что Компания крупная, это еще не означает, что никто не считает расходы.
Как же не при чем банк, это работа, это как раз говорит о характере человека. Вы знаете, человек всегда себе находит оправдание в своих бедах, что кто то другой виноват, не так посмотрел, не так сказал, козни строил, вместо того чтобы заглянуть в себя и по честному, действительно по честному ответить прежде всего себе, ответить все ли было мной сделано, что требовалось. А требования есть в любой компании, и чем она крупнее тем их больше. Это в коллективе из 3-х человек можно обойтись договоренностями и то в какой то момент может произойти срыв.
Я в первый раз когда со мной произошла несправедливость сначала да, негодовала, а потом села и подумала, что могла сделать по другому, и действительно нашла, сделала вывод и нашла другую работу. А моя рекомендация Вам, учитесь и радуйтесь любому руководителю, в жизни не бывает случайных учителей, даже если они кажутся тиранами, благодаря им вы понимаете как можно и как нельзя. Это бесценный опыт, который Вы, может когда либо став руководителем, будете вспоминать, прежде чем начинать орать на подчиненного, какое отношение может быть от него к Вам и какой негатив будет в ответ, пусть и не явно...
И с чего вы взяли , что я ною? Я не ною, а просто высказываю свою точку зрения. Я говорю о том, что так нельзя поступать с людьми, особенно с людьми , которые тянутся к работе и работают хорошо. А я , пускай опыт у меня мал пока и проф. навыки конечно не супер, но к работе я всегда отношусь ответственно. А знаете , когда к тебе относятся как к быдлу, и не только ко мне кстати... и твердят тебе всякие гадости, я думаю , что это не есть правильно со стороны руководителя. Я не боюсь тяжелой работы и переработок. Да и суть не в этом. Суть в том, что я подходил к работе всегда с энтузиазмом, а меня взяли и уволили наглым вероломным образом. Посыл на х... это еще ерунда. А что если твой руководитель орет на тебя как собака и оскорбляет, причем делает это при всех и пи коллегах и при покупателях, за какую нибудь мелочь? Что это по вашему нормально. Я вон от своего астоящего руководителя подобного близко ничего не слышу, наоборот мы с ним уже чуть ли не друзья. А тут такое г... да еще как что- нибудь затронет, например такое мог сказать : ты наверное в институте учился так чтобы на лекции отходить да корочку получить. Кошмар это говорит руководитель отдела! И вы считаете, что это хорошо, что такие люди работают там причем на руководящих должностях. Ну ладно бы он мне лично это высказывал, а то при всех позорил меня. На лицо оскорбление личности и клевета. По поводу моей настоящей работы, да я сейчас работаю на гораздо более благодарной и оплачиваемой работе и могу с уверенностью сказать, что такого хамства и подставы здесь близко нет. Тут такого горе руководителя уже давеым давно бы пинка под зад дали бы. А в Метро это видимо поощряется со стороны высшего руководства.
Вадим, вот честное слово, отвечаю Вам, как человек и сотрудник имеющий опыт как справедливого, чему я несказанно рада, так и не справедливого, хамского, и более того, гораздо более худшего отношения, чем посыл на.., ну в смысле по всем известному адресу. Слава Богу у меня есть с чем сравнивать, так вот к сути. Во первых. Вас никто не заставляет работать в не выносимых условиях, благо в рабстве Вас не держали, Вы сами могли, при желании уволиться, если вы видите как все плохо. Вывод номер два, раз Вы еще не руководитель, то у Вас либо опыта мало, либо показатели в банке были не на высоте, это опять же к вопрос к профессиональным навыкам и качествам. Учитывая то, что Вас приняли в Питере на линейную должность, и САМОЕ ГЛАВНОЕ Вы согласились, а Питер, равно как и Москва, позволяет устроится на хорошую работу, при желании, то опять же вопрос к личным профессиональным навыкам..... Да, я Вас не видела, однако все также убеждаюсь, что все таки ноете, мужчины, стремящиеся чего то достигнуть не тратят свое драгоценное время столь длительный рассказ о Вашем горьком опыте работы в Метро. Один раз написали и забыли. А Вы все льете и льете. Нужно благо дарить судьбу, как за взлеты так и за падения и во всем искать положительный опыт, тогда и подарки от жизни будут, а будете ныть, так и будет судьба по жизни шпынять.
Подарки сотрудникам смешные: бокалы из под мартини с отдела, футболки и шарфики с дисконта ( кто знает тот поймет))) )
Отгулы дают избранным или ну если только у тебя очень уваж. причина : свадьба, рождение ребенка...и заметь без инициатив - это тож по ТК .
Про выслугу лет никто и не говорил , не рвались мы , я пишу за других , были люди реально замеченные своей работой и инициативой ,и им бы подняться на ступень выше ,так фиг вам пришли "Калининские" знакомые с недостаточным интелектом и не собиравшимся заниматься саморазвитием ,которых и обучали всему эти же заслужившие люди. Стыдно тебе должно быть КАЛИНИНА!!!
Про директора...да, адекватный человек Коваленко , но НЕсправедливый!
Ну и спасибо им на этом опыте)
. К сожалению худшего места работы и отношения руководства не видел ни где, даже в самых захудалых шаражках. Факт остается фактом. Там , где я работал, это Питерский 16 магазин, там новичков, взятых с нуля вообще ненавидят, относятся как к расходному материалу, особенно не любят приезжих с других городов. На должности получше берут одних жополизов,хамов и блатных. Так что очень хорошо подумайте, прежде чем идти туда работать.
А по поводу получать миллионы и сидеть на диване, естественно ,что сами они не заработаются. Но и работать это нужно точно не в Метро, а нужно иметь как минимум свой магазин или нефтяную трубу. Что в дебри лезть, и говорить о золотых горах. Дело ведь даже не в зарплате, и не во всех этих страховках и соц пакетах, а все дело в элементарном отношении к сотрудникам и в культуре общения руководства со своимм подчиненеыми. А это самое главное. Когда будет нормальное отношение, тогда и отянутся люди к работе. А когда с тобой относятся как с последней скотиной, то какое будет отношение у людей к работе и к компании в целом?