Отзыв о работодателе «ОАО МОЭК» Добавлен: 07.04.14 21:00
Основное название: ОАО МОЭК
Другие названия: ОАО МОЭК
Сфера деятельности: Производство/поставка: Энергетика
Сайт: oaomoek.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, ф1п5
Просмотры: 206
Всего отзывов: 286
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2013 г.
Дата увольнения: 2014 г.
Полезность отзыва: 6 - 2 = +4
Всего комментариев: 8
Другие названия: ОАО МОЭК
Сфера деятельности: Производство/поставка: Энергетика
Сайт: oaomoek.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, ф1п5
Просмотры: 206
Всего отзывов: 286
Описание деятельности:
производство горячей воды и пара
Автор: григорий (работал(-а) в компании и знает её изнутри)Дата начала работы: 2013 г.
Дата увольнения: 2014 г.
Полезность отзыва: 6 - 2 = +4
Всего комментариев: 8
Возможно, этот автор уже оставлял отзывы об этой компании.
Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.
Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.
Положительные стороны компании
их нет,кроме зп пока вовремя.
Отрицательные стороны компании
вопрос в первую очередь к Вячеславу и к Подсказка.В очередной раз нас решили "осчастливить" субботником-12 или 26 апреля,типа выход всех обязателен.Насколько это вообще законно?Есть ли официальный приказ,или это все на словах начальства,и смело можно послать начальстов на три буквы и не выходить на этот чертов субботник??.Портить себе выходной день,работать за бесплатно,я думаю,никому не хочется.Заранее спасибо за ответ!
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Здесь каждый решает сам для себя, где его правда. Если честно, то я думал, что с приходом коммерсантов субботники уйдут, т к все-таки это социалистический принцип, которого в МОЭК не стало и не надо себя тешить иллюзиями, что кто-то сверху о ком-то снизу заботится ("Проблемы индейцев шерифа не волнуют") Наступил период "джунглей" и понятий. Здесь в комментариях многие пытаются призвать к социальной справедливости, так ее просто НЕТ, люди очнитесь!!! Есть только внутренняя позиция у каждого человека, на нее он и ориентируется.
По существу вопроса:по закону никакого приказа не может быть - это дело АБСОЛЮТНО ДОБРОВОЛЬНОЕ!!! И вы абсолютно добровольно работаете в свой выходной день - какой-то когнитивный диссонанс, не правда ли?
К сожалению, я не работаю в МОЭК с прошлого лета, реалии знаю только по отзывам отсавшихся друзей, но уверен так делают многие - приказ выполнять надо, значит выполним. Итак, самое важное - ВЫПОЛНИТЬ РАБОТУ ПО БЛАГОУСТРОЙСТВУ! Составляется план по субботнику заранее, объем известен и он выполняется на 90% в рабочее время или после рабочего дня. Далее подбирается человек 10, которым нужны на майские праздники отгулы, а также особо отличившиеся, ну и специалисты и руководство предприятия - это их крест и они все вместе становятся "потемкинскими" деревнями на самый крайний случай приезда Бирюкова - Собянина. В итоге, поверьте моему опыту НИКТО из аппарата управления, кроме особо рьяных работников филиала проверять наличие людей не будет. Главная задача - это приведение в порядок территорий, а если все прибрано и чистенько, то и незачем людей держать.
Личная позиция такая - выходил на субботник с лопатой, с удовольствием, как на праздник, пообщаться, поесть шашлыков - пиццы, очень приятно в такой атмосфере общаться с подчиненным персоналом. Есть в этом что-то…
Но решать здесь каждому нужно индивидуально. Если у вас есть причины не выходить, то выполните свой объем в рабочее время и к вам вопросы не возникнут. Надеюсь совет поможет.
Вы так любите своего директора. а он вас. Или только чтобы меня ни трогали вот и получается зарплату хочется по больше работу по чище и поменьше а кто это будет продвигать выходить с этими вопросами тратить свои нервы здоровья я так понял не вы. вы на субботнике да и зачем есть истеричные люди пусть они и портят отношение со всеми.А вы подождите ведь если у них получится то и вам перепадет.Самое главное начальство не подводить вот так и живем.