Отзыв о работодателе «метрика» Добавлен: 11.04.14 23:43

Основное название: метрика
Другие названия: корпорация сбр
Сфера деятельности: Торговля: Супермаркеты, маркетплейс, техномаркеты
Сайт: www.metrika-market.ru
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Коми
Рейтинг компании:

Рейтинг 1,97/5,0

Просмотры: 150
Всего отзывов: 89
Описание деятельности:

Строительные супермаркеты Нас отличает от большинства конкурентов то, что мы видим на карте России не только города-миллионники. Уют и порядок в доме важны не только жителям мегаполисов. Поэтому мы готовы открывать полноценные строительные супермаркеты в городах с населением от 50 тысяч жителей, а небольшие магазины и строительные базы и в более мелких населенных пунктах.

Посмотреть все отзывы о данной компании » Добавить Ваш отзыв о данной компании »

Автор: просто человек обычная (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Должность: директор
Дата начала работы: Ноябрь 2012 г.
Стартовая зарплата: $700
Текущая зарплата: $2000
Полезность отзыва: 1 - 5 = -4
Всего комментариев: 6

Положительные стороны компании

Друзья! Я почитала отзывы... Мое мнение о тех, кто их пишет: ленивые и малообразованные и завистливые люди в основном! Компания такая же обычная, как и все сетевые, даже лучше! Я пришла в компанию на должность старшего консультанта, но при собеседовании во мне увидели большее и приняли на работу на должность заместителя супервайзера, проработав пол года я стала супером, теперь я - директор, и все это за полтора года! Если у вас есть мозги и вы полны творческих идей, то вам сюда! Я пришла в компанию после работы в аналогичном магазине у ИП, где нет карьерного роста и з/п на уровне выживаемости! Есть масса отличий! Начальство всегда заметит и оценит, если вы действительно чего-то представляете! По крайней мере на млей площадке! Так, что ребята, прежде чем жаловаться и писать в интернете гадости, исправьте их сначала в себе!

Отрицательные стороны компании

У руководителей на местах маленькие отпуска!))) Всего две недели в году!

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура

Рейтинг 5/5

Отношение руководства

Рейтинг 4/5

Рабочее место и условия работы

Рейтинг 4/5

Социальный пакет и льготы

Рейтинг 3/5

Перспективы работы в компании

Рейтинг 5/5

Комментарии к отзыву

В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.

директор 26.07.15 20:32 опроверг(-ла) отзыв -1

Теперь, когда они меня сократили, вынуждена признать, что писала из отдела маркетинга. И с городом облажалась, Коми - это областной центр.

Натали 20.06.15 19:48 опроверг(-ла) отзыв -1

На минуточку,города Коми нет! Есть республика.

Анастасия 27.02.15 00:08 поддержал(-а) отзыв +1

А вот я согласна но не полностью - вчитайтесь что пишет девушка "у нас на площадке". Вот именно что в магазине может быть вполне хорошо и коллектив отличный. Я вот тоже очень довольна и нашим директором магазина и коллегами,но не высшим руководством компании. Очень много зависит от коллектива на месте.

pory4ik 06.12.14 18:19 опроверг(-ла) отзыв -1

офисные говноманагеры, вы хоть подписывайтесь реальными именами.

Марина 14.04.14 11:28 опроверг(-ла) отзыв -1

velvel полностью с вами согласна!!

velvel 12.04.14 10:38 опроверг(-ла) отзыв -1

обычный комментарий менеджера из отдела маркетинга.не нужно быть семи пядей во лбу что бы понять это........Какие могут быть творческие идеи в магазине торгующем стройматериалам.Творческие от слова - творчество,творить.Фигурно скажем доски расставлять.Или из арматуры цветы делать.Может название магазина на фасаде из болтов посаженых на клей выкладывать.Творчество у фотографа,художника,а здесь бизнес связанный с торговлей, конкуренцией .И в связи с тем что конкуренция растет день от одня начинают экономить и тут и там,штрафовать за все потряд,выдумывать должности три в одном с минимальной зарплатой для одного гоняя персонал как вшивого по бане.Ну а песню про карьерный рост в той или иной форме сейчас поют в любой крупной компании,что-бы человек лучше работал,с более высокой отдачей.Еще добровольно принудительные тренинги проводят.Конечно лучше бы лишний раз рублем давали,так нет,обещалки они бесплатные,а прибыль владелец лучше себе в карман положит.Ни в одном регионе ни один собственник компании никогда не будет платить зарплату выше средних по региону.