Отзыв о работодателе «Барс груп» Добавлен: 07.07.14 16:12

Основное название: Барс груп
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: bars-open.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Новосибирск
Рейтинг компании:

Рейтинг 2,99/5,0

Просмотры: 340
Всего отзывов: 50

Посмотреть все отзывы о данной компании » Добавить Ваш отзыв о данной компании »

Автор: кандидат кандидат (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: 2014 г.
Полезность отзыва: 2 - 0 = +2
Всего комментариев: 2

Положительные стороны компании

Очень милые, приветливые ребята.

Отрицательные стороны компании

Было проведено несколько собеседований, выполнено несколько тестовых заданий. Менеджер по подбору персонала неоднакратно обещала позвонить в определенный день и постоянно не выполняла обещания. В последний раз вообще пропала. Итог наших встреч мне так и не известен.

Комментарии к отзыву

В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.

Василий 01.02.15 05:33 поддержал(-а) отзыв +1

HR Евгения - абсолютно некомпетентный, непрофессиональный работник. Написано все абсолютно верно. Постоянно забывала перезвонить, не выполняла обещания. В итоге взяли на работу, дали подумать над предложением неделю, на следующий день уже отказали взяли другого. Тимлид джангистов сам не знает джанго, вплоть до того, что поля модели по умолчанию являются обязательными. Российская шарашкина контора.

HR-менеджер 22.08.14 06:56 поддержал(-а) отзыв +1

Большое спасибо за ваш отзыв! Почти все кандидаты проходят несколько этапов собеседований или тестирования. Как правило, мы даем обратную связь кандидатам по телефону. Бывает так, что кандидат не доступен по телефону и мы направляем информацию по почте. Ввиду большого объема информации, менеджер по персоналу не всегда может отследить статус о прочтении письма адресатом.
Если вы не получили ответ, но для вас это важно, пожалуйста, пойдите нам на встречу и позвоните. Переход на новое место работы - это обоюдный процесс кандидата и менеджера по персоналу. Очень надеемся на ваше понимание! Мы всегда открыты общению и готовы к улучшению своей работы.