Отзыв о работодателе «Алютех» Добавлен: 23.09.14 14:39
Основное название: Алютех
Другие названия: АлюминТехно
Сфера деятельности: Торговля: Хозтовары, стройматериалы, инструменты, сантехника, посуда
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 166
Всего отзывов: 78
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2014 г.
Дата увольнения: 2014 г.
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1
Другие названия: АлюминТехно
Сфера деятельности: Торговля: Хозтовары, стройматериалы, инструменты, сантехника, посуда
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 166
Всего отзывов: 78
Описание деятельности:
Продажа алюминиевого профиля
Автор: Арсений (работал(-а) в компании и знает её изнутри)Дата начала работы: 2014 г.
Дата увольнения: 2014 г.
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны компании
Нет
Отрицательные стороны компании
Совершенно бессовестные люди! Пользуют народ, а потом кидают с деньгами! Какое руководство, такая и продукция, производство как на китайской фабрике в самом плохом смысле этого слова.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Увольняются ли из нашей компании? Конечно, такое происходит в любой компании. Те люди, кто просто переросли компанию, успешно занимают должности в ведущих компаниях России, Украины и Беларуси, благодарят холдинг за хорошую школу менеджмента и высокий профессионализм, только на таких форумах они сообщений не пишут.
Случаются и другие причины ухода из компании – нарушение трудовой дисциплины, злоупотребление полномочиями, недобросовестное поведение. Конечно, у таких сотрудников затаилась обида на работодателя, система ценностей таких людей и нашего холдинга не совпали, мы прекратили наше сотрудничество.
«АЛЮТЕХ» строит свою внутреннюю политику на основе принятых принципов честности, открытости, порядочности и надежности.
Мы готовы вести открытый диалог и обсуждать конкретные факты и случаи, которые расстроили или разочаровали наш самый ценный ресурс – сотрудников, в том числе и тех, кто уволился, но только оставив эмоции и необоснованные обвинения позади.
Мы просим:
1) называть конкретные недостатки;
2) быть максимально объективными;
3) не обобщать негативный опыт на весь холдинг.
Каждый названный факт будет проработан с нашей стороны, и мы обязательно окажем на него воздействие. Мы действительно хотим сделать нашу работу с персоналом компании еще лучше, эффективней.