Отзыв о работодателе «www.jetcom.ru» Добавлен: 25.09.14 22:59
Другие названия: Офисная техника "Jetcom",Офисная техника Джетком
Сфера деятельности: Торговля: Канцтовары, товары для офиса
Сайт: www.jetcom.ru
Телефоны: 8(495)7390909
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург, ул. Софийская ,17
Просмотры: 292
Всего отзывов: 25
Описание деятельности:
Должность: телеменеджер
Дата начала работы: Август 2014 г.
Дата увольнения: Сентябрь 2014 г.
Полезность отзыва: 2 - 2 = 0
Всего комментариев: 4
Положительные стороны компании
Положительного было очень мало. Постоянного рабочего места было очень мало: уступала тем, кто по скайпу работал с Москвой.
Отрицательные стороны компании
Имею сугубо негативный опыт работы в компании в течении месяца.Если у вас нет машины-проблемы сплошные. От метро только на коммерческом автобусе, угадать когда они бывают довольно трудно, значит будете опаздывать, писать объяснительные, а значит-штрафы. Обещают зарплату легко и так же легко об этом забывают. Устраивалась на 21 т.р., в итоге за месяц работы получила только 14 т.р. вместе с премией!!! Впрочем, без объяснений могут вычитать совершенно необъяснимые суммы. Пропуск оформили через неделю, что также приводило к опозданиям. Зарплату получила только после увольнения, без расчётного листа., после того как через месяц после устройства на работу после неоднократных звонков в Москву получила банковскую карточку. Мне почему-то казалось, что подобные вопросы должен решать руководитель филиала...но, похоже я ошиблась. После такого принципиально безразличного отношения желание повышать показатели абсолютно пропало. Уже неделю как уволилась, но похоже легко расстаться с этой компанией не удастся: до сих пор не получила свою трудовую. Завтра пойду в суд...
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Некая Ирина из Москвы (фамилию не запомнила), полноватая женщина, средних лет, с рыжим цветом длинных волос произвела впечатление несобранного и некомпетентного человека в подборе ТОП-персонала.
У нас с ней не было четко согласованного времени по собеседованию, т.к. она приехала из Москвы, у нее было немного времени на собеседования и подстраивалась под нее именно я. Хотя у меня каждый день тоже был расписан по 3-5 собеседований. Как мы обусловились, в день собеседования, я позвонила Ирине и мы согласовали удобное для нее время встречи: через 1,5 часа после моего звонка. К назначенному времени я БЕЗ опоздания приехала, но оказалось, что Ирина меня не ждет. )) Я не была внесена в список кандидатов, несмотря на то что созванивались мы с ней буквально 1,5 часа назад.)). Собеседование началось с того, что дама Ирина, которая не представилась кто она по должности, стала нервно и долго искать мое резюме в распечатанном виде, потом в компьютере в интернете, постоянно оправдывая себя, и говоря мне, что даже в отправленных приглашениях на портале вакансий меня нет))). Анекдот какой-то, ей Богу. Получается, я сама себе приглашение прислала, и тайком решила стать Директором филиала)). Вид комнаты - офиса: удручающий, пустой, заброшенный, пара человек там сидело + Ирина))). Как Мамай прошел.
По сути собеседования: Ирина задавала вопросы по моему опыту работы, но видно было что ей все равно кого брать, выбор кандидата по симпатиям.Она некомпетентна в выявлении профессиональных качеств ТОПов и это ощущалось в постановке вопросов. Затем, дама Ирина мне предложила принять участие в "комедийной" сценке: я должна была нафантазировать про ситуацию исправления профессиональной потери клиента, который решила именно сама Ирина. Видимо, дама Ирина, считает что кандидат на Директора филиала, должен быть ясновидящим, фантазером, и прыгать на скакалочке по желанию Ирины. Я отказалась принимать участие в сценке, которую она мне предложила. На это Ирина мне заявила, что ВПЕРВЫЕ только Я - ОДНА, единственная из всех кандидатов, отказалась от ее задания. А целью было только одно - Ирина решила показать мне, что она "на своем месте" и завуалировать свою некомпетентность.
Так вот, в моей жизни тоже ВПЕРВЫЕ, дама "без должности" так анекдотично выявляет профпригодность ТОПа в каких-то дурацких сценках, которые рассчитаны на менеджера-универсала низшего звена. Вот так можно выбирать или отказывать успешным кандидатам только потому, что кандидат не так кивнул, улыбнулся, посмотрел или ответил. Теперь я понимаю, почему филиал БЕЗ директора. Самодурство - это прямой путь к убыткам.
Мне как менеджеру по персоналу, который принимал Вас на работу, обидно было прочитать такой негативный отклик.
Не буду комментировать доступность нашего офиса в СПб, т.к. считаю, что каждый сам определяет - сколько он готов тратить времени на дорогу до работы. Понять приемлемость маршрута можно еще на собеседование и здесь упрекать Джетком нет смысла. Вы работали в том же офисе, где проходили собеседования.
К дисциплине мы относимся без фанатизма, особенно в филиалах – главное результат. Однако считаем, что взрослый человек способен проложить маршрут, дабы не опаздывать на работу регулярно. На моей памяти вы не опаздывали, о каких штрафах и объяснительных вы упоминаете? И главное зачем?
З/п у нас полностью белая, все премии, отчисления и налоги мы платим вовремя. Штрафовать могут только серые компании, мы не можем себе этого позволить, т.к. соблюдаем закон.
Вы отработали не полный месяц, несколько дней брали без сохранения з/п, показатель выполнения плана 0. При увольнении мы производим полный расчет, лично вам выплатили оклад (согласно отработанному времени) + компенсацию 2-х дней отпуска, премия величина переменная – ее у вас не было, но и результат за месяц был круглый 0.
Относительно задержи банковской карты, тут вы абсолютно правы. Банковскую карту вам делали две недели + доставка экспресс -курьером в Питер. Обычно все происходит быстрее, но в августе Альфа-Банк задержал выпуск карт. Приносим свои извинения.
Ваша трудовая книжка пришла в СПб уже через 3 дня после увольнения, мы отслеживаем отправления такого рода. Когда вы писали отклик, она уже была у Вас на руках…..
В любом случае, спасибо за мнение. Возможно, если бы вы проработали хотя бы месяц – ваша оценка была бы более объективной.