Отзыв о работодателе «компэл» Добавлен: 18.11.14 19:50
Сфера деятельности: Производство/поставка: Электроника, бытовая техника
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 283
Всего отзывов: 60
Автор: Марина Велович (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: Июнь 2012 г.
Полезность отзыва: 4 - 9 = -5
Всего комментариев: 13
Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.
Положительные стороны компании
Уважаемые господа,
Иногда читаю отклики и поражаюсь глупому, пошлому и лишенному крупиц конструктива флуду.
К «ДОБРОМУ» СОТРУДНИКУ КОМПАНИИ:
Если все, что ты пишешь соответствует действительности – зачем ты еще работаешь в такой компании? Уж не потому ли, что при 100% соблюдении ТК тебе здесь ни разу не задерживали зарплату? Загляни на корпоративном сайте в раздел «Соц. пакет» - может быть твоя грусть немного развеется?
Что за жизненная позиция? Это все равно, что всем подряд жаловаться на своего ребенка, мужа (жену) и на семью вцелом. Или в восемнадцатый раз писать в полицию заявление на мужа-драчуна, в очередной раз получать тумаки, забирать заявления и продолжать так жить. Вопрос: если тебя ВСЁ не устраивает, твоя работа настолько тебя не вдохновляет, что ты готов брызгать фонтанами желчи в интернет-пространство (правда, анонимно), но по-прежнему ничего не меняешь в своей жизни, может быть тебя это устраивает? Если ты сам для себя решил, что компания, в которой ты работаешь не дотягивает до компании «твоей мечты» - вокруг много возможностей – ищи там где хорошо. Но, что-то мне подсказывает, что с таким подходом, и в другом месте тебя догонит эта же или подобная грусть.
Тем, кто пишет об отсутствии развития в компании… В настоящее время в компании открыто несколько руководящих вакансии. Ау! Ты, кто ноет о том, что в компании нет возможностей профессионального роста, приходи и претендуй на них! Или тебе слишком дорога зона твоего комфорта? У нас приоритет всегда отдается внутренним кандидатам. Разве это новость?
О ДАННОМ РЕСУРСЕ:
В чем я, действительно разочарована, так это в адекватности данного ресурса. Если раньше, можно было обратиться к нему как к объективному источнику информации, то теперь он похож на дешевый чат.
Мне не понятно, почему модераторы не фильтруют откровенную грязь и мат в высказываниях. И я серьезно думаю, что большинство гадостей на таких сайтах пишут специально обученные этому люди, которые никакого отношения к компаниям, о которых пишут, не имеют. Иначе не было бы этих звонков от «волшебников», которые могут за деньги «помочь почистить отклики». ИНФОРМАЦИЯ для этих доброжелателей: КОМПЭЛ ПРИНЦИПИАЛЬНО НЕ ЧИСТИТ ОТКЛИКИ ЗА ДЕНЬГИ. Репутация компании, в нашем понимании, так не строится.
Более того, в какой-то степени, мы благодарим всех за неадекватные отклики, потому что именно они помогают нам понять, способны ли кандидаты в потоке флуда разглядеть конструктив. Это некий кейс для соискателей.
К СОИСКАТЕЛЮ: В очередной раз прошу Вас обращать особое внимание на присутствие признаков разума в море разной информации.
С уважением ко всем,
Марина Велович
Отрицательные стороны компании
Побольше реалистичности: идеальных работодателей, как и кандидатов - не бывает. В принципе, идеальность – это миф.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Когда в последний раз продажники получали зп без хитрых манипуляций по этому самому МСОТ? Заработали 100%, а тут бац и руководство ввело новую формулу расчета
Господа, в компании работают несколько сот человек, получают достойную зарплату. Компания стабильно развивается с 1993 г. и успешно проходит периоды кризисов в экономике. В компании построена эффективная система диверсифицировнных бизнесов. Соотвественно этому сложилась организационная структура департаментов и отделов. Система мотивационной оплаты труда позволяет зарабатывать сотрудникам в бизнесах хорошие деньги, существенно выше средних зарплат по Москве. Причем система управления компании организована так, что менеджеры в бизнесах имеют большую степень свободы в принятии решений по продажам, по продвижению продукции, использовании складских, финансовых ресурсов компании и работают почти как самостоятельные бизнесмены.
Судя по зарплате, которую указывают авторы негативных откликов, максимальное значение немногим отличается от стартовой. В Компэле стартовая зарплата это минимальный гарантированный уровень, а далее сотрудник зарабатывает по МСОТ в зависимости от результатов работы. Так вот, в среднем сотрудников часть зарплаты по МСОТ превышает стартовую в 2-4 раза, и только у неуспешных сотрудников часть по МСОТ меньше стартовой. Так, что динамика зарплаты от 1000USD - 1300 или 1700 USD, это динамика неудачников.
При это замечу, что в Компэле вся зарплата выплачивается в "белую" на банковские карты сотрудников.
С каким настроением вступаете в год, который по всем прогнозам загубит экономику и компэл?
А фирма на самом деле интересная и работать в ней интересно.
Достоинства и недостатки есть в каждой компании, в КАЖДОЙ. Всегда и везде мы находим обязательно какие-то косяки, вот уж заложено это в нас. Но послушайте себя! "Работники много и упорно пишут как им плохо работается в компании" - работники активно об этом пишут в рабочее время, видимо, работы совсем мало у несчастных. Не нравится работа или работодатель? Друзья, путь свободен - ищите другую работу, соответствующую вашим запросам и талантам. Какой смысл сидеть в той компании, которая вас не ценит? Страшно? Не уверены в себе? Тогда не надо кидаться камнями в доме со стеклянными стенами.
Очень обидно читать все отзывы.Обидно, что хороших кандидатов отпугивает не столько сами отзывы, сколько то, что их пишут сотрудники. Могу сказать, что идти на собеседование не хочется именно по этой причине - неприятно будет работать в подобном коллективе.
Руководству и отделу персонала только терпения остается пожелать с такими "коллегами". Не тратьте силы и нервы на подобные отзывы.
А Марина своими сообщениями на этом сайте только дискредитирует Компэл, эдакая засланка от конкурентов