Отзыв о работодателе «ЖелДорЭкспедиция» Добавлен: 16.07.15 15:07

Основное название: ЖелДорЭкспедиция
Другие названия: Группа компаний "ЖелДорЭкспедиция"
Сфера деятельности: Услуги: Транспорт, доставка, логистика, хранение
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Рейтинг компании:

Рейтинг 2,89/5,0

Просмотры: 168
Всего отзывов: 73

Посмотреть все отзывы о данной компании » Добавить Ваш отзыв о данной компании »

Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Март 2013 г.
Дата увольнения: Май 2014 г.
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1

Положительные стороны компании

Хорошая корпоративная дисциплина. Чувствуешь, что работаешь в большой компании где каждый занимается своим делом.

Отрицательные стороны компании

Зарплата могла быть и побольше
Много обязанностей.
В целом ругают компанию только те кто плохо работает.
Если вкалывать, то руководство докучать не будет.
Но лично я хотел больший оклад, поэтому ушел из Желдора

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура

Рейтинг 5/5

Отношение руководства

Рейтинг 4/5

Рабочее место и условия работы

Рейтинг 4/5

Социальный пакет и льготы

Рейтинг 3/5

Перспективы работы в компании

Рейтинг 4/5

Комментарии к отзыву

В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.

Хорошист 18.08.15 18:53 опроверг(-ла) отзыв -1

Этот отзыв написан из рук вон плохо. Вступлением про зарплату и про обязанности автор отзыва пытается вызвать доверие читателя. Ну кто любит работать? А кому достаточно денег? Среднестатистический соискатель хочет много денег и ничего не делать при этом. Дальше идёт краткая характеристика тех, кто ругает компанию. Вообще-то, это немного неэтично, Александр. Здесь Вы сами демонстрируете, что дисциплина корпоративная просто никакая. Лично я работаю хорошо. Это подтверждает отсутствие жалоб, взысканий и объяснительных. Так что, будь я одного с Вами уровня, обиделся. "Если вкалывать, то руководство докучать не будет". Опять заигрывание со среднестатистическим "ванькой". Вы сами понимаете, что если руководство не "докучает" (а то, что оно БУДЕТ докучать, подтверждается подписанным трудовым договором), то оно или глупое, или ему глубоко всё равно на то, чем оно руководит. Ну и в заключение вялая отмазка. Незачёт.