Отзыв о работодателе «ЗАО Торговая Компания МЕГАПОЛИС» Добавлен: 27.07.15 12:26
Другие названия: ГК Мегаполис
Сфера деятельности: Торговля: Продукты питания и напитки, алкоголь и сигареты
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Мурманск
Просмотры: 308
Всего отзывов: 132
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2015 г.
Дата увольнения: 2015 г.
Полезность отзыва: 16 - 3 = +13
Всего комментариев: 19
Положительные стороны компании
Полностью легальная заработная плата. Удаленность фактического начальства.
Отрицательные стороны компании
Здравствуйте.
Мое обращение направлено к действующим работникам филиалов ТКМ.
Уже многим очевидно, что в этом году работодатель будет оптимизировать свои расходы, путем увольнения своих сотрудников: это бухгалтерия, кадровики, кредитные контролеры.
Возможно и другие должности подвергнуться сокращению.
Все признаки налицо.
В настоящее время, ТКМ, что бы избежать трат на увольнения по соглашению сторон, письменно уведомляет сотрудников о переводе структурных подразделений филиала: кадры, бухгалтерия, в г. Самара, где уровень зарплат невысок.
Сотрудники, которые не согласны с переводом, будут увольняются в связи с отказом от переезда с выплатой двухнедельного пособия.
Если вы офисный работник филиала ТКМ, ищите новое место работы.
Советую объединиться и совместно противостоять незаконным действиям ТКМ.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Немного скажу, товар привозят к обеду, пересорты, недовложения. Клиенты воют. Скоро побегут к другим компаниям, с которыми не будет проблем. Зато в ГО разрабатывает проекты компания по "убиванию" фирм Маккензи
Есть китайская мудрость: Перед тем как сделать шаг убедись что впереди нет прорости... В компании есть проблема с кадрами на соответствующую ЗП, а что станет когда этим людям еще и работы накинут?
Сейчас переходим в ОЦО, итог в том что компания перестает быть ориентированной на клиента. Тот кто работает в ГО и захочет мне расписать + этого "замута с ОЦО" напишу сразу: Коллеги спуститесь с небес и поработайте в низах! Когда вы шлете нам свои указания и распоряжения вы должны хоть немного представлять как это будет работать в РЕАЛЬНОСТИ!
Проект по внедрению ОЦО как называется? Геракл?
Назовите навскидку один из 12 подвигов геракла?
Может кто то вспомнит немейского льва или лернейскую гидру, но таких то будет мало, но подавляющее большинство вспомнит и назовет авгиевы конюшни.
Так что относятся к вам товарищи как к лошадиному гавну которое надо вычистить.
А все эти слова про люди наше богатство - сказка для лохов.
Бухгалтерия на 2 оклада не согласна, тоже хотят сокращаться официально (никаких приказов не было, просто на уровне обсуждений).
З/п в Самаре предлагают 20 тыс, что примерно на 10т. меньше средней бухгалтерской з/п.
"будут стараться по соглашению сторон, с выплатой зарплаты за два месяца"
Очень хорошо Вы это написали. Интересно как будут выглядеть на практике эти так называемые "старания" по увольнению работников по невыгодным для них условиям? Я что-то не знаю таких людей, которые готовы на такое подписаться.
Как будут выглядеть эти "старания"? Непосредственно наблюдал как это происходило с "оптимизированными" ткм коллегами - все были поставлены перед фактом, ни с кем не пытались вести переговоры, ну или быть может это были такие переговоры. До коллег просто донесли информацию, что они должны уйти и как можно быстрее. Время на раздумье нет, компенсация - две зарплаты.
"будут увольнять опять же по ТК, то же примерно и выйдет, только на работу еще нужно будет ходить, но зато потом можно будет встать на биржу труда"
Вы видимо не знаете о чем говорите, либо сознательно пытаетесь ввести в заблуждение. По ТК, работника при сокращении, необходимо уведомить за 2 месяца, то есть человек в течении 2-х месяцев будет трудоустроен, потом он получает по увольнению еще 2 зарплаты и компенсацию за неиспользованный отпуск. К тому же он может встать на биржу труда с максимальным пособием по безработице (если конечно зарплата была соответствующей). И это не учитывая другие выплаты, которые полагаются тем кто живет в условиях Крайнего Севера.
И в течении 2-х месяцев которые работник проводит до сокращения он имеет возможность заняться вопросами своего трудоустройства.
А Вы говорите, что все по ТК. Да, если работник согласен чтобы ему заплатили меньше, то конечно это будет по ТК.Но покажите мне того кому не нужны деньги, которые он честно заработал и которые ему положены по закону??? Я таких не знаю.
Странно, почему работодатель занял именно такую позицию по отношению к своим работникам, ведь как заявлено - каждый работник ценен для компании, и никого "оптимизировать" не будут, а на практике выходит, что людей увольняют по соглашению сторон, и с виду как будто бы ничего и не происходит.
Давайте будем честными со своими работниками.
В феврале этого года, мне позвонил мой непосредственный руководитель и сообщил о немедленном увольнении с выплатой двух зарплат. Я отказался, обратив его внимание, что Мурманск расположен на Крайнем Севере, выплата компенсации в размере двух зарплат несоизмеримо мала для тех, кто работает на севере, по сравнению с ТК. На что мне был дан ответ, что сокращать меня никто не будет, а все равно уволят. Одновременно с о мной такие предложения поступили моим коллегам в других филиалах. Девчонок до слез довели. С их слов на них давили. Угрожали поручениями, которые они не смогут выполнять .
Далее в апреле последовали аналогичные увольнения моих коллег из других городов.
В случае отказа работника по соглашению сторон, будут увольнять опять же по ТК, то же примерно и выйдет, только на работу еще нужно будет ходить, но зато потом можно будет встать на биржу труда.
Не нужно устраивать паники, у кого есть возможность то подыскивайте себе новое место работы потихоньку, все равно ОЦО прямо завтра не откроется, а на переходный период работники все равно будут нужны.