Отзыв о работодателе «скинкеа» Добавлен: 09.03.16 09:16
Основное название: скинкеа
Другие названия: skincare
Сфера деятельности: Торговля: Косметика, парфюмерия
Сайт: www.skincare.su
Телефоны: +7 (495) 785-24-77
Эл. почта: скинкеа
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 203
Всего отзывов: 92
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2014 г.
Полезность отзыва: 2 - 3 = -1
Всего комментариев: 5
Другие названия: skincare
Сфера деятельности: Торговля: Косметика, парфюмерия
Сайт: www.skincare.su
Телефоны: +7 (495) 785-24-77
Эл. почта: скинкеа
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 203
Всего отзывов: 92
Описание деятельности:
производство, и продажа средств индивидуальной защиты для производственных компаний, в которых сотрудники сталкиваются с загрязнениями(где есть вредное производство)
Автор: Васечкин (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)Дата начала работы: 2014 г.
Полезность отзыва: 2 - 3 = -1
Всего комментариев: 5
Положительные стороны компании
Обороты падают.
Партнеры от них отворачиваются.
Цены не выдерживают конкуренции.
Отрицательные стороны компании
В компании под давлением руководства всё ещё проводят обязательные маскарады. Всем веселиться в костюмах и выкладывать радостные рожи в социальные сети и рассказывать как это классно. И не забудьте сдать на это деньги. И плевать, что вы этого не хотите.
А руководство во всём этом сраме не участвует и не светится на фотках.
Короче, продолжаем идти строем и делать вид, что работаем в классной компании.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Алиса Дворникова упрямо использует все давно устаревшие на западе инструменты HR. В Америке люди ходят на корпоративы добровольно и с радостью, т.к. имеют хорошую зарплату. Компания оплачивает им медстраховку, платит и платит и платит. И люди искренне благодарные за это проникаются духом компании. В Скинкее получается по другому - сотрудника за копеечную надбавку вынуждают тратить личное время на эту туфту, без нормальной зарплаты и под угрозой увольнения.
Какой досуг? Когда больше половины клубов зачахли с увольнением их лидеров, да и даже, когдабыли лидеры, то не функционировали-так как денег не было в компании.
А корпоратив многие отбывают как наказание до тех пор пока директор на нем, как только он сваливает, то валит и большинство участников.